严格发展党员程序努力做好党建工作

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1、严格发展党员程序 努力做好企业党建工作,*,随着企业不断深化改革，企业党建工作面临着新情况、新问题。企业党建工作的状况、党员队伍的数量和质量等情况直接影响到党建工作的开展。发展党员工作是党的建设的一项重要的基础性工作，这就向基层党组织如何做好发展党员工作提出了更高的要求。,内 容 提 纲,我公司发展党员工作现状 发展党员工作程序 发展党员工作中应当抓好的环节 我公司发展党员工作存在的几个问题 发展党员工作应处理好的几个关系 今后发展党员工作的几点要求,一、我公司发展党员工作现状,我公司党员队伍基本情况 截止目前，我公司共设有基层党委（直属总支）34个，其中基层党委30个，直属总支4个，党支部2

2、80个。党员总数9783人，职业分布：在岗党员8189人，其中管理人员2114人，专业技术人员1153人，工人4922人；学生35人，离退休人员1518人，其他41人。学历情况：大学专科以上5157人，中专803人，高中（中技）2703人，初中以下1120人。年龄情况：35岁以下2438人，36岁至45岁4590人，46岁至54岁1919人，55岁至59岁671人，60岁以上165人。全公司党员平均年龄42岁。,一、我公司发展党员工作现状,近年来集团公司党委高度重视发展党员工作，在认真贯彻中组部“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针的基础上，从源头上不断壮大入党积极分子队伍，使发

3、展党员数量逐年递增。2009年共发展党员418名，其中生产一线346名、大专以上学历254名，35岁以下342名、党员空白班组中发展31名。目前，我公司申请入党人数3851人，其中生产一线1540，35岁以下3467人，共青团员2848人。已确定为入党积极分子895人，2010年计划发展523人；共有班组总数1674个，其中党员空白班组227个，占班组总数的13.56%；班组长数1763个（个别单位配有副班组长），党员班组长928个，占班组长总数的52.63%。,二、严格程序，提高发展党员质量,工作依据 党章 中组部印发中国共产党发展党员工作细则 工作步骤 确定入党积极分子； 确定发展对象；

4、预备党员的接收与审批； 预备党员的管理、教育、考察和转正。,二、严格程序，提高发展党员质量,第一步：确定入党积极分子 程序,党组织或党员引导教育,上报上级党组织审核备案,本人提出书面申请,支委会征求党内外意见，讨论确定入党积极分子，并指定入党培养联系人,党组织或党员引导教育,党支部和党小组对申请人进行培养、教育和考察,党支部书记或组织委员与申请人谈话，提出希望和要求,根据申请人情况，党小组讨论推荐积极分子,建立申请人党人员档案,填写入党积极分子考核登记表（由培养人、党小组、支部书记填写）,28周岁的青年应经过团组织“推优”,二、严格程序，提高发展党员质量,第一步：确定入党积极分子 做好发展党员

5、工作，要把着力点放在入党积极分子队伍的建设上。 入党积极分子队伍状况如何，直接决定着发展党员的数量和质量。只有不断加强入党积极分子队伍的建设，经常保持一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，党组织讨论接收新党员，才会做到经常化，并且有较充分的选择余地，发展党员工作的方针才能够真正贯彻落实。 入党积极分子队伍的建设包括：宣传教育党外群众，确定入党积极分子，对入党积极分子的培养、教育、考察和政治审查，以及入党积极分子的日常管理等。加强入党积极分子队伍的建设，是发展党员工作的基础和关键。,二、严格程序，提高发展党员,第一步：确定入党积极分子 不断扩大入党积极分子队伍，应抓好以下工作：一是加强教育和

6、引导。（一）党组织要通过有效的思想政治工作，积极宣传党的主张，不断扩大党的影响。党外群众产生入党要求，往往有一个过程，需要有一个良好的政治环境。党组织要主动把教育工作做在前面，积极引导党外群众在思想上靠紧党、在行动上靠近党，在行动上靠拢党，形成一个良好的政治氛围。（1）坚持正面教育。（2）用先进典型引导。（3）加大宣传力度；二是树立党组织和党员在群众中的先进形象。（1）加强基层党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和吸引力。这是入党积极分子队伍能否不断扩大的基本条件。一个软弱涣散、缺乏战斗力的基层党组织，不可能将先进分子吸收到自己周围。 （2）切实为群众办实事，做好事。（3）关心党员，增强党组织

7、的吸引力。（4）提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。三是正确把握入党积极分子标准。党组织要及时把那些政治觉悟较高、思想觉悟较好、愿意用共产党员标准要求自己，自觉申请入党的人，确定为入党积极分子，并采取多种措施对他们进行培养教育。四是基层党组织要通过党小组和党员，积极培养和推荐入党积极分子，同时要发挥共青团的作用,要求团组织经常向党组织推荐优秀共青团员作为党的发展对象。,二、严格程序，提高发展党员质量,第一步：确定入党积极分子 入党积极分子应具备那些条件 拥护党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致； 对党有比较明确的认识，积极要求入党，努力实践全心全

8、意为人民服务的宗旨 爱岗敬业、对工作认真负责，踏实肯干； 模范遵守公司各项规章制度，进厂以来没有受过警告以上处分；如果受过警告以上处分，在一至二年内确有非常显著进步的，可给予考虑。 作风正派，团结同志，为人诚实守信，具有较好的协作精神，敢于同不良倾向作斗争，在群众中有一定威信； 确定共青团员为入党积极分子，必须经团组织推荐。,二、严格程序，提高发展党员质量,第一步：确定入党积极分子 指定培养联系人 对入党积极分子，党支部要及时指定一至二名经过一定时间党内生活的锻炼，能够用党员的标准严格要求自己，先锋模范作用发挥较好的正式党员，做他们的培养联系人。 培养联系人的主要任务是：经常了解入党积极分子的

9、思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点、克服缺点，积极上进，端正入党动机；经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的意见和建议；在入党积极分子符合入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。 指定培养联系人的工作，由党支部组织委员具体负责，先提出人选，经支委会同意后通知培养联系人和入党积极分子本人。,二、严格程序，提高发展党员质量,第一步：确定入党积极分子 团组织“推优” 一个青年政治上要求进步，应该首先加入共青团组织。28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐。团组织推荐优秀团员为入党积极分子，必须具

10、备五个基本条件：政治上积极要求进步，有较高的思想觉悟；拥护党的路线、方针、政策，自觉遵纪守法；正确处理国家、集团、个人三者之间的关，把党和人民的利益放在首位；在平时工作、学习中成绩突出；积极参加团的活动，在团员青年中起模范带头作用。 团组织应从以下几个方面努力做好这项工作：加强对团员的爱国主义、集体主义和社会主人教育，特别要对他们进行党的基本知识和党的基本教育，不断提高团员的政治素质；把那些在深化企业改革、促进技术改造、提高经济效益等工作中涌现出来的优秀团员，特别是团干部、各类骨干以及班组长，作为培养和推荐的重点对象，有计划有目的地对他们进行培养，使他们更快地成熟起来；建立健全推荐制度，形成规

11、范化的推荐工作程序。,二、严格程序，提高发展党员质量,第一步：确定入党积极分子 团组织“推优” “推优”工作的原则： 自下而上的原则；推荐工作一般应按照团员团支部团委的顺序进行。团支部一般应从受各级团组织表彰的优秀团员中确定推荐对象，并广泛征求团员青年的意见。基础团委应以支部的推荐意见为依据，在对推荐对象作进一步考察的基础上作出推荐决定； 坚持民主集中制。团支部和基层团委在形成推荐意见和作出推荐决定时，都必须经过集团讨论； 党团组织衔接的原则。团组织要及时了解党组织对发展党员工作的意见和要求，经常向党组织汇报申请入党的团员培养考察情况，在确定推荐对象时，应事先征求党组织意见，认真听取党组织的建

12、议，力求使团组织推荐与党组织发展工作协调起来,二、严格程序，提高发展党员质量,第一步：确定入党积极分子 团组织“推优” “推优”工作步骤： 召开团员大会，介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象；团支部对推荐对象工作表现进行考察，经团支委讨论，形成意见。团支部填写推荐表，说明推荐理由，报上一级团组织审核，上级团组织签署意见上级团组织签署意见后，由被推荐的团员所在团支部向同级党组织推荐；团支部书记以上团干部，由上级团组织在认真听取团员青年意见的基础上，直接向其所在的单位党组织推荐。,二、严格程序，提高发展党员质量,第一步：确定入党积极分子 团组织“推优” “推优”工作注意事项： 加

13、强对推荐对象的培训教育，提高其政治素质；有意识的给推荐对象分配任务，使其在工作实践中尽快成熟。通过谈心，了解其对党的认识，帮助其端正入党动机。及时将培养情况向党组织汇报，听取党组织的意见和要求。,二、严格程序，提高发展党员质量,第一步：确定入党积极分子 在入党积极分子中，党小组工作职责 发现并向党支部推荐申请入党人为入党积极分子； 落实党支部对入党积极分子的培养、教育计划和措施； 协助党支部考察入党积极的入党动机、思想觉悟、思想品质、工作表现和学习情况，并及时向党支部汇报； 根据对入党积极培养教育的情况，向党支部提出能否列为发展对象的意见。,二、严格程序，提高发展党员质量,第一步：确定入党积极

14、分子 党组织对入党积极分子进行教育的主要内容 党组织要针对入党积极、要求入党的积极分子的思想和工作实际，结合党的中心任务，要对他们进行马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的教育，党的基本理论、基本知识、基本纲领和基本经验，党的优良传统和作风的教育，以及怎样争取做一名共产党员的教育。,二、严格程序，提高发展党员质量,第一步：确定入党积极分子 党支部确定入党积极分子 同申请人谈话。党支部对每一位递交了入党申请书的同志，都应持欢迎态度，由支部书记、组织委员或其他支部委员同他们谈话，满腔热情地鼓励他们在政治上进步。谈话的内容有：了解和端正入党申请人的入党动机。了解申请人入党人的思想、工作、学

15、历情况。鼓励肯定其成绩，指出不足和努力方向。了解申请入党人的经历和家庭情况。 征求党内外群众的意见。 听取申请人所在单位党小组的讨论意见。听取其所在单位领导的评价和党内外群众的意见及反映。听取其他党小组的意见，或找一些党员了解情况。对反映出来的问题，党支部要认真负责了解清楚，作出正确的评价。 支委会讨论，确定入党积极分子。内容：介绍申请人的入党愿望及有关情况；申请人所在单位的党小组长向支委会汇报小组讨论意见；支部组织委员介绍团支部推荐意见和其他党小组的意见，以及征求党内外群众意见情况；支委会讨论形成意见，记录在支委会记录本上。,二、严格程序，提高发展党员质量,第一步：确定入党积极分子 填写入党

16、积极分子考核登记表 党支部应及时将申请入党人的材料及支委会讨论意见上报基层党委备案。党委同意后，通知党支部，发给入党积极考核登记表，并把申请入党人的材料退还党支部。 党支部接到党委同意备案的批复后，由支部书记或组织委员及时找被确定为入党积极分子的申请人谈话，通知他正式进入考核期。教育他正确对待党组织的考察，以实际行动表明自己对党组织和党的事业的忠诚，争取早日加入党组织。由培养联系人、党小组长、党支部书记或组织委员负责填写入党积极分子培养考察登记表，每季度如实记录一次被考察人的思想政治、工作学习、组织纪律等方面的表现,并给予及时的培养教育。,二、严格程序，提高发展党员,党支部对入党积极分子培养考察的主要内容 一是政治立场是否坚定； 二是入党动机是否端正； 三是对党是否忠诚老实; 四是工作是否认真负责； 五是组织纪律观念是否增强； 六是学习表现。 入党积极分子要正确对待党组织的考察 态度要端正。对党组织提出的缺点或批评，要认真考虑，在实践中改造； 要克服困难，努力