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1、BBD00R培训系列课程EuualyyeipouutyUYU目标管理与PDCA讲师:高银龙课程目标*掌握目标管理及PDCA的基础知识及相关技巧。8二之巳一言E下心o92EE标管理PDCA、shttp:/EuualyyeEipouuuyUYU为什么需要目标管理7哈佛大学30年前曾对当时在校学生做过一项调查,发现没有目标的人有27%,目标模糊的人有60%,短期目标清晰的人有10%,长朝目标清晰的人只有3%。30年后追踪结果表明:所占比值“目标状态成就状态27%没有目标社会最底层60%目标模糊社会中下层108有清晰但比较短期的目标“社会中上层39%有清晰且长期的目标顶尖成功人士Poueiz28为什么
2、需要目标?力“日标是行动的导航灯!C8二之巳一EECE为什么需要目标?成功就等于目标,其他的一切都是这句话的注解。一一美国潜能大师伯恩.崔西语8二江巳一EE下心。9【2EEEuualayueEipouuyUYU“参一项工作都必须为达到总目标而展开“一-彼得.德鲁克“自上而下制定目标“是目标管理成功的关键一一-道格拉斯.麦格雷又十斤重担人人拼、个个头上有目标一一一牛根生每次给自己设定一个小小的目标,每次都有进步一-一成龙Poueiz2s企业目标企忠目标是企业目的或宗旨的具体化,是企业奋力争取希望达到的未来状况,具体讲,是根渝企业宗旨而提出的企业在一定时期内要达到的预期效果。井5:之巳一EE下心o臼2EE*和中是偶然的,打不中是必然的!e井二之巳一EE下心o9EEEEuualyyueEipouuyYU建立目标的意义。目标使我们产生达成最终结果的积极性;*目标使我们看清自己所承担的使命;*目标有助于我们安排事情的转重缓急;*目标使我们有能力把握现在。Poueiz2s
