学校教学工作汇报--2011.11

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1、首钢矿业子弟学校第四中学,功在课前,力在课堂,1,统一思想 备战中考,初三现状:,教师:1教师教育管理有差距,教师对不同层次(拔尖人才、特殊学生)学生的培养教育问题日益凸显。 2关注学生不够,对学生的有效训练不到位,驾驭课堂能力和课堂管理能力有待加强。 3只关注考试分数,缺乏情感沟通和有效的策略(特别是成绩较差的学生)。 4教师对初三教学资料、教学信息把握还感觉欠缺。 学生:1学生学习劲头不足、学习的责任感不强,还没有紧迫感。 2学生良好的学习习惯尚未完全形成,课堂关注力匮乏,从听课、作业、复习等各环节距离初三的要求还有明显差距。 3情绪浮躁、学习动力不足,优秀生不突出。有部分学生放弃学习,学

2、科不及格现象比较严重。 4“问题生”的教育问题。,1、我们认为提高教学质量的关键在教师队伍建设,重点在学生管理,根本在校本教研,核心在课堂教学,保障在教学管理,最终归宿在提高质量上。 2、坚持“以生为本”,聚焦课堂。课堂就是生命成长的沃土,每一个学生在课堂闪现着智慧的光芒,美好的理想就是从课堂开始起航。(解放学生、利用学生,发展学生,给学生一定的时间和空间,学生会演绎出精彩,),几点认识,3、小组学习决定成败。在探索洋思“学研点练悟”模式中实施独学对学组学群学,实现: 以学为主体, 以问题为载体, 以评价为手段, 以任务驱动为动力, 以师友互助为纲线。 实现学生学得精彩,教师导得精彩,师友互助

3、共赢。,4、高效课堂首先是和谐课堂。师生关系和谐、融洽,课堂气氛轻松愉悦。在这样的氛围下,师生感受敏锐,思维灵活,记忆深刻,学习效率提高。高效课堂应该是学生积极主动参与、互助共赢的课堂,学生是学习的主体,应发挥其主观能动性。教师要准确定位,做好课堂的组织者、引导者、参与者,激发兴趣,才能让大多数的学生掌握大部分的课堂内容。教师应准确把握课标,钻研教材,根据新理念,精心设计问题,灵活采用教学方法。努力使课堂真正成为学生展示的舞台,真正实现知识的超市,生命的狂欢。,学生参与度高 学生参与面广 学生自主学习时间长 教师有效的指导、点拨、总结、提升,5、高效课堂的标准,引领教师教学行为,早:早布置,早

4、分析,早实施; 明:明目标,明任务,明要求; 多:多协调,多沟通,多激励; 实:研讨实,措施实,管理实。,工作重心:早、明、多、实,一、做好学生的德育教育工作是初三工作的基础和保障 1、运用班级文化,促进学习进步 (1)严格纪律管理,稳定教学秩序 (2)摆事实讲道理,调动学习热情 (3)增强危机意识和质量意识 (4)激发学生自我教育的内驱力班级目标、班级口号、共同愿景,提高竞争意识。 注重“细节教育”、全员导师制,与不同层次学生谈心,家访。,2、让体育锻炼成为一种习惯,加强对学生的宣传工作,班主任、体育教师及相关教师要加强对学生体育健康、生理健康、饮食健康等方面的介绍和教育。使学生认识到体质体

5、育锻炼的重要性。保证学生每天在校的一小时体育锻炼时间。同时加强与家长的配合,督促学生在家的锻炼。充分利用早晨和晚上的时间进行有针对性地练习(分项目指导练习),体育课是对学生进行有针对性训练的主渠道,体育教师要清楚所教班级学生的体质状况,能结合教学要求对学生进行指导。分项目测定成绩,及时向学生和家长反馈测试结果,让学生对自身各阶段的体质情况有清楚的认识,并能有针对性地加强训练。 对于肥胖的学生我们一方面进行鼓励练习。另一方面还要进行强迫练习,经常的及时给予评价。带动体育学生骨干帮助体育教师一起组织练习。,教材体系,重合点,知识结构-目标-活动-检测,发展点,中考体系,备课,二、教师备课,情境导学

6、 有疑有趣有用 导入,提问导学问题串,任务导学任务链,方法导学学习策略,目标导学检测,结构导学结构图,过程,小结,反馈,二、教师上课,上 课,重点抓基础,提高及格率,以“和谐互助”为依托的课堂教学模式的研究,尊重 鼓励 方法 创造,二、教师辅导,辅导,分层,提高优秀率,提优,补弱,降低低分率,听不懂,不爱学,不会学,不坚持,二、学生管理,二、学生管理,树信心,激动力,有责任,明志向,提要求,谈形势,二、学生管理,要求具体可行: 清早进门三件事:作业、值日、读书声。 楼道行走123:靠右、轻声、礼貌行。 上操集合快静齐:动作准、展示美。 课前准备:学具齐、静侯等。 课堂学习:坐姿正、举手说、声音亮、动笔勤。 课间休息清轻清:楼道清、室内轻、个人事务抓紧清。 放学离校静净净:排队静、桌面、座位、教室净。,强化学校教学管理,提升毕业年级质量,办学宗旨:“把矿山的孩子都送出去,并使之站稳脚跟,建功立业”。 用教师的智慧和文化的力量,实现成功的教育。 把细小的事做彻底,把简单的事做经典,把平凡的事做精彩。,始终坚持一种管理:教育质量承包责任制,我们只有将每一件事情具体化,并且具体落实到位,有具体目标,具体实施办法,具体考核办法,且真正付诸实施,我们的工作才能够有实效性。 不是尽力而为,而是竭尽全力 。,统一思想 达成共识,谢谢!,

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