《求职材料准备(2012.3.12)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《求职材料准备(2012.3.12)（34页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大学生职业素养提升与就业指导第三章 求职材料准备 2012年3月,陈永晴,求职材料的内容与其重要作用,简历制作的内容与原则,简历制作的注意事项,简历的投递,4,1,2,3,目录,5,简历投递进度追踪,求职材料的内容,求职信 个人履历 成绩单 外语等级证书 技术等级证书 职业资格证书 各级荣誉证书 其他相关材料,求职材料包括的内容,如今，企业为节省招聘时间，提高招聘效率，都要求毕业生将求职材料的内容浓缩到简历里，等面试时才要求毕业生提供相关证明材料。,求职过程,职业规划,目标定位,了解职位,盘点自我,增强补拙,推销自我,证明成就,实现目标,For example,马文的职业理想,职业理想：广告设
2、计师或电影工作者 所属行业：行业：媒体/出版/影视/文化/艺术广告 职业素养、能力要求 组织策划、团队合作、创新能力、有效沟通、吃苦耐劳、可塑性强、工作耐心、细致，有良好的道德水准和文化修养。 熟练掌握摄像机操作、熟练使用Photoshop、Premiere、Golden wave等相关视频编辑软件。 熟悉拍摄和视频制作流程，能根据脚本独立完成拍摄、视频后期制作。对视频后期工作有深刻认识。 具有良好的美术功底，有良好的镜头感，较强的三维空间想象力，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识，较强的方案理解、领悟能力，能独立完成制作专题片、宣传片等的拍摄及后期制作工作，有很强的执行脚本力，对音乐后期合成
3、有独到见解，有很强剪辑能力及影视鉴赏力。,他要应聘,西安铿锵广告文化传播有限公司 公司行业：媒体/出版/影视/文化/艺术 广告 招聘职位：影视后期制作 工作地点：西安 学历要求：大专以上 管理经验：否 工作性质：全职 岗位职责： 负责视频课程等相关产品的拍摄、 剪辑、后期制作、美化等工作。 支持市场营销与产品策划，与市场、 产品人员沟通协作。 完成产品部的其他相关工作。,他的网申简历观看视频,简历，让你的雇主了解 ,What can you do? 你能做什么？（能力） What have you done? 你曾经干过什么， 是否持之以恒？（社会经历） What do you know? 你
4、了解些什么？（知识） Who are you? 你属于哪一类人？（个人性格）,简历制作三步曲,认清自我,认识企业,人职匹配,企业概况 招聘流程 职位描述 HR特征 招聘情况 职位要求,盘点才能 规划目标 自我定位 发掘个性 塑造形象,认清自我 认识企业 展现自我 说服企业,根据企业职位素质模型提升自身素养,大学生职业 生涯规划 教学目标,大学生职业 生涯规划 教学目标,职业素养提升 与就业指导 教学目标,职业素养提升 与就业指导 教学目标,什么是简历,简历就是一种类似的个人广告，是自我推销的工具，用来展示一个人的工作技能以及对未来雇主的价值。 撰写简历很重要的一点就是从外观开始符合你的目标职位
5、风格。 包括与目标相关的技能和品质、所修课程、工作经验、社会实践、发表的文章、兴趣爱好等。,一些关于简历的数字 （摘自美国劳工部对雇主的调查统计）,雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒 每245份简历中有一份获得面试机会 有的大公司每年会收到超过10万份简历 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历 在所有简历中，约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶,个人简历的内容,个人基本情况 联系方式 求职意向 能力和专长 获奖情况 本人的学习经历 本人的实践、工作经历 本人的能力、性格评价,本人基本情况,包 括：姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学
6、校、专业、身高、毕业时间等等。 一 般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。 简历中一定要加入质量好、像素高的相片，有助于给招聘者留下更深入的直观印象，否则会留下负面的印象。,本人的学习经历,主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供 给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。,本人的实践、工作经历 主要突出
7、大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机 会当中担当的工作。 本人的能力、性格评价 这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你 所所谋求的职业特点、要求相吻合,简历制作，贯穿整个大学期间。 你在大学期间所培养出来的素质及能力， 将通过简历首次展现给你未来的雇主， 说服你的未来雇主， 你就是他要找的千里马。,简历的作用,Life on A4 paper ！,获得面试的机会 展示自己的特性,小结,简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你通过大学期间的学习及实践，拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 成功的简历就是一件营销武器，证明你能够解决未来雇主的问题或者满
8、足他的特定需要，从而确保你能够获得一个面试机会。,求职材料的内容与其重要作用,简历制作的内容与原则,简历制作的注意事项,简历的投递,4,1,2,3,目录,5,简历投递进度追踪,简历的内容,简历自我营销的工具,HR特征,他们抱有怀疑态度 简历不要掺杂水分 他们都很忙碌 他们看一份简历不会超过1分钟，请一开始就要展现你的核心优势 他们在拿你和其他人作比较 突出你的与众不同 他们没有必要给你机会 表现自我，而非要求HR给予你机会,简历制作的原则,LIM PRI USP,LIM: 信息精炼 Less Is Moe PRI: 职位相关 Position-Relevant Information USP:
9、 卖点独到 Unique Selling Points,观看视频,求职材料的内容与其重要作用,简历制作的内容与原则,简历制作的注意事项,简历的投递,4,1,2,3,目录,5,简历投递进度追踪,关键词体现优势,契合企业和HR需要的关键词应在简历中强调 关键词通常涉及三方面内容 技能/能力/竞争力； 对于技能的应用； 相关的教育培训和实践经验。,Key word!,如何确定企业和HR关注的关键词,研究招聘广告 宣讲会上与招聘人员、雇主交谈 换位思考-站在企业及招聘人员的角度思考 一般性关键词 其他来源,对不同职位制作有针对性的简历,企业中大体上分管理、专业技术、营销等三大类职位 比如应聘行政、人力
10、管理类，那简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等能力； 应聘专业技术类突出自己的专业技能、研发能力、创新精神等； 而应聘营销类职位则要突出自己策划、公关、创新能力和口才水平等。,简历写作的“六宗罪”,张冠李戴 夸大其词 瞎编乱造 过犹不及 拼写错误,使用数字和比例 标明绩效和成果 运用黑体和加粗等 有所言，有所不言,Edward是非常优秀的学生，大二的时候就参加了全国挑战杯的比赛，共有四个人的团队最终获得了全国挑战杯金奖。于是： 2006年现在，大学，专业 多次获得人民奖学金 2006年参与全国挑战杯竞赛获得金奖 2006年现在，*大学，*专业 多次获得人民奖学金共计4次，平均绩点3.5
11、（top 15% in the class） 2006年参与全国挑战杯 从本校10支参赛队伍中成为唯一胜出的一支参加全国大赛 所参与研究的项目“车载广告在实际生活中的运用”从20支全国优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖。 为获得挑战杯金，银，铜奖队伍中最年轻的成员。,一学生，成绩年年倒数第一，常与人打架，领导要求老师给学生好听一点的期末评语，怎么写？ 该生成绩稳定，动手能力强 有所言, 有所不言, 简历撰写也一样,轻松一刻,请你再当一次HR,如果你要应聘这个职位，你的简历该,职位说明 精算，数学或统计学本科或以上学历 一至两年相关精算工作经历 学生须至少通过4门精算师考试 优秀的电脑操作技能，若能
12、操作Prophet更佳 优异的分析，解难，监督和组织技巧及相关经验 优秀的人际交流技能和英语口语和书面表达能力 能独立开展工作，并主动按照期限完成任务,求职材料的内容与其重要作用,简历制作的内容与原则,简历制作的注意事项,简历的投递,4,1,2,3,目录,5,简历投递进度追踪,简历的投递,网络投递 邮寄简历 招聘会递交简历,网络投递,有针对性地挑选网站 仔细筛选信息，有的放矢 忌向一个单位申请多职 E-mail的选择 邮件内容 以邮件正文方式发送简历,邮寄简历,不要折叠简历，用大号牛皮纸信封装好邮寄 信封字迹工整，贴上充足邮资 邮寄内容 如信封内容较多，建议列出求职材料清单,招聘会递交简历,简
13、历投递进度追踪,问题描述：简历投出后不确定对方是否收到；投递很多简历后，自己容易忘记遗忘和混淆。,解决方法：及时与招聘单位联系，确认对方收到简历；制订求职进度Excel表格，及时更新和查阅。,观看视频,简历-让你脱颖而出；,面试-使你进入职场。,相关资源,简历-让你脱颖而出 胡鹏/编著 机械工业出版社 应届生求职简历全攻略 应届生求职网/编著 上海交通大学出版社 求职指南 【美】Robert D.Lock 著，时勘 曾垂凯 等译，中国轻工业出版社 HiAll求职快车简历篇 北京纽哈斯国际教育咨询有限公司编著 群言出版社,作业,请根据自己职业生涯规划的目标职业定位，针对职业的特点，撰写求职简历,4周后各班学委统一交给老师。,
