实验一：结构化分析需求建模

《实验一：结构化分析需求建模》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实验一：结构化分析需求建模（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、实验一：结构化分析需求建模实验一：结构化分析需求建模 一、 实验目的 1) 掌握软件需求结构化分析方法 2) 学习并掌握 Microsoft Visio 工具软件的使用 3) 学习并掌握根据功能模型绘制“数据流图” 4) 学习并掌握根据数据模型绘制“实体-关系图” 5) 学习并掌握根据行为模型绘制“状态转换图” 二、 实验环境 1) Windows XP 操作系统 2) Microsoft Visio 2003 三、 实验要求 1) 对“人事档案管理系统”进行需求分析 2) 分析系统逻辑模型 3) 应用“数据流图” 、 “实体关系图” 、 “状态转换图”描述该逻辑模型 四、 实验内容 1) 系

2、统功能分析 针对人事信息进行数据维护和数据利用，基本流程人事信息收集；提交 人事部门审核；审核后的人事信息提交人事档案；人事部门从人事档案表中 编制相应报表；相关部门可以查阅报表。 人事档案管理系统流程图如下： 用户档案审核 经审核 的数据 人事档案 表 制作 报表 相关部门 报表 2) 根据人事档案管理系统的功能模型绘制数据流图 （下图为参考图） 用户用户 1 收集数据收集数据 未审核人事数据未审核人事数据 2 处理数据处理数据 人事档案人事档案 3 利用数据利用数据 相关 部门 相关 部门 报表报表 用户数据 人事数据 未审核人事数据 人事数据 人事数据 报表 报表 人事资料 3) 根据从

3、登陆系统到打印报表这一过程绘制状态图 i. 流程：登陆验证审核处理人事数据生成报 表 ii. 确定状态：起始状态；登陆页面；验证账户；未审核人事数据；人事 数据；报表；结束状态 iii. 状态图 （下图为参考图） 登陆界面登陆界面验证账户 未审核 人事数据 人事数据报表 输入密码不合法账号 合法账号 审核成功 增加、删除、修改 生成报表成功 4) 绘制人事档案系统基本人事信息 E-R 图 i. 提取实体：人事档案；用户；权限 ii. 提取实体属性，分析实体间关系 iii. E-R 图 （下图为参考图） 人事信息表 用户表 权限表 填写，审查，生成报表 查找权限 个人信息 婚姻信息 工资信息 考

4、勤信息 用户ID 用户ID 登陆密码 用户ID 权限值 最后提交绘制图形文件及实验报告 注：提交图形文件和实验报告的文件名格式如下注：提交图形文件和实验报告的文件名格式如下 学号_姓名_DFD.vsd 学号_姓名_STD.vsd 学号_姓名_ERD.vsd 学号_姓名_实验报告 1.doc 五、实验报告 1） 实验报告参考格式见附页 2） 就如下问题在实验报告中进行简述 i. 结构化方法通过哪些步骤来实现？ ii. 简述结构化分析方法的优缺点。 附：实验报告参考格式 20XX20XX 学年第 X 学期软件需求工程实验报告 20XX20XX 学年第 X 学期软件需求工程实验报告 1. 实验者：XX 班，姓名：XXX，学号：XX 2. 实验指导老师： 3. 实验项目名称： 4. 实验地点、时间： 5. 实验目的： 6. 实验环境与设备： 7. 实验要求： 8. 实验内容：实验的具体内容。 9. 实验过程、方法或步骤：实验的具体过程、采用的方法、具体步 骤。 10. 实验结果：提交的绘制图形文件（文件名） 。 11. 分析讨论：根据实验目的和要求，结合有关理论和实验操作的体 会，就实验报告提出的问题进行分析、简述。