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1、事业单位免公开招聘人员调动流程图免公开招聘条件 （一）根据国家和省有关政策安置的人员；（二）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员；（三）公务员调动到事业单位工作的；（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员；（五）引进科学院院士、工程院院士、省（部）级以上学科带头人、享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家以及县级以上人民政府确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶；（6） 有关法律、法规和规章另有规定的；（7） 韶府【2010】58号文的相关规定。申 请用人单位
2、在本年度根据岗位空缺情况，经主管部门同意，向市人社局提交调入人员申请材料：1.用人单位主管部门要求调入人员的函件；2.韶关市事业单位公开招聘(选聘)人员备案表；3.韶关市事业单位调动人员呈批表；4.广东省事业单位聘用人员审核表。调 档市人社局向调出单位所在地的组织人社部门开出调档函。审 档对拟调人员档案审查时须提交的材料有：1、调入单位对拟调人员的考察或考核意见；2、调出单位对拟调人员的鉴定材料；3、计划生育证明材料。已婚的，附上当地计划生育部门的计划生育证明；离婚的，附上离婚证明书；4、最高学历、学位和专业技术资格证书复印件（加盖调入单位印章）；5、县级以上医院的体检材料；6、照顾夫妻分居的
3、，需附上结婚证和在拟调入城市工作一方的户口本复印件。其中，属照顾军人夫妻两地分居的，还应附上部队师以上政治机关的随军批件和近期内是否安排转业的证明；7、子女需随迁的，要提供其户口本复印件；8、户籍所在地派出所无犯罪记录证明。市直单位之间的调动，只需提供上述前4项所列的资料。市人社局审档，对符合条件的出具审核意见，不符合的退回档案并说明原因。调 令符合调入条件的，市人社局向用人单位下发事业单位人员聘用通知书、事业单位人员调动通知书。报 到凭市人社局调动通知书，拟调人员持调出单位所在地的组织人事部门开出的介绍信、工资关系转移证明等材料到市人社局办理报到手续后开出介绍信，再到主管部门和调入单位报到上班，签订聘用合同。归 档用人单位将有关调动材料归入聘用人员个人档案。
