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1、第五讲 大学生就业积累与就业体验,第一节 尽早树立正确的就业观念,一、素质与合适观念 二、营销与买点观念 案例分析：把头斧卖给布什.doc 三、基层与服务观念 服务心态（店小二心态）工作从清洁马桶开始.doc 四、诚信与法治观念,第二节 尽早掌握基层就业规程,一、毕业选择与就业流程 1、升学、就业、创业还是出国？ 2、就业选择的道路和途径，强调基层就业的概念（171） 3、基本的就业流程（172页），核心强调第三点 预就业 二、就业信息与就业市场 1、利用社会资源获取就业信息 2、利用网络获取就业信息（特别是学校就业网） 3、利用社会实践和实习获取就业信息 4、学会分析用人单位的就业信息内涵和
2、需求实质（显性、隐性） 三、就业实习与预就业 四、就业竞聘与单位招考 （基层企业单位招考） 1、用人单位的招考程序 2、用人单位获取哪些资料（211页） 3、面对面面试和侧面面 4、正面面试的基本方式：一对一， 一对多，无领导小组,第三节 材料准备与就业积累,一、学会分析用人单位的需求信息,增强人职匹配 1、196-198页，天润啤酒案例、根据用人单位信息分析用人单位的隐性、显性需求 2、挖掘自己的匹配事实 二、掌握推荐表制作原则,强化就业理念 1、293页就业推荐表模本 2、203-204页，就业推荐表的设计原则及其重要性 3、204页，就业推荐表填写指导意见 三、以模拟简历为抓手检验就业能力 1、291页 大学生求职简历模本 2、199页成功简历模本 3、191页制作简历的十个原则：重点强调生活事实逻辑化、实践成果数字化、突出自己的特色和亮点,
