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1、个人学转促心得体会改进作风不仅要动真格，更应体现在为老百姓办实事上。下面是语文迷小编整理的个人学转促心得体会，欢迎大家阅读!【个人学转促心得体会1】长期以来，一些纪检组的工作发散有余、聚焦不足，参与了大量驻在部门的业务工作，甚至乐此不疲，种了别人的地、荒了自己的田。转变职能、聚焦主业，必须纠正过去方式方法上的偏差。转职能又是具体的，落到实处就是每一名纪检干部的作为担当，实现职能转变必须有优良的作风来保证。因此，转职能是核心，聚焦职责才能找准定位;转方式是关键，创新方式才能强化监督;转作风是保障，作风过硬才能敢于监督。强化派驻监督职能，必须以方式作风转变推动职能转变。“泰山之溜穿石，单极之绠断干
2、”。派驻机构统一名称为派驻纪检组，主业就是党风廉政建设和反腐败斗争，主责就是监督执纪问责。履行好党的纪律检查职能，就要奔着党的纪律去，把纪律和规矩挺在前面，确保党的纪律刚性约束。这次派驻机构全覆盖改革的根本目的，就是要强化派驻监督职能，全面履行党章赋予的三项主要任务。我们讲转方式，聚焦主业主责就是最根本的转变。转方式不仅要转变发现问题的方式，还要转变解决问题的方式。瞪大眼睛，伸长耳朵，关心“张家长、李家短”，关注干部的思想、工作和生活情况，才能发现问题。从问题线索抓起，把监督的触角延伸到前端，早发现、早报告、早处置，才能真正做到抓早抓小，用纪律管住全体党员，让红红脸、咬咬耳朵经常化。派驻监督越
3、深入，越是考验派驻干部的政治素质、政策水平和履职能力。现实中，有的作风漂浮、虚躁，抓工作不实，调查研究不深入;有的政绩观不正确，以办大案论英雄，不注重抓早抓小、日常监督;有的碍于跟驻在部门的关系，“拉不下脸”。如果监督者与被监督者“打成一片”“混成一锅粥”，怎能履行好监督职责?纪检组不是“养老院”，纪检干部不能当“和事老”，必须做到忠诚、干净、担当，敢于监督、敢于负责，才能让派驻监督成为全天候的“探照灯”。转职能、转方式、转作风永远在路上。“三转”的每一次深化、要求的每一次提升，都是对派驻机构职责的聚焦再聚焦、定位再定位。不断深化“三转”，切实发挥派驻监督作用，就定能推动中央和国家机关取得全面
4、从严治党新成效，把党内监督不断提升到新的水平。【个人学转促心得体会2】成绩是干出来的。而人的工作作风、精神面貌、行为方式等主观因素决定着“成绩单”的成色。乐东之变，关键在于干部作风之变。从过去问题成堆、矛盾突出，到如今“政通人和”、“百废俱兴”，推动乐东改变的，是短短三年间当地干部作风的转变。可以说，没有干部作风转变的序曲，就不可能演奏出乐东“后进变先进”的华章。我们党的历史是一部攻坚克难、不断战胜各种阻力和难题进而取得胜利的历史。无论是革命年代还是建设时期，每一个巨大胜利和成就的背后，就是一次共产党人优良作风的集中展现。在改革深水区、发展关键期，干部作风同样是我们攻坚克难的制胜法宝，而对于作
5、风意识淡薄、积弊已久的地区而言，转作风尤显迫切。作风正，才会民心顺，才能事业兴。转作风绝不只是大张旗鼓的会议、白纸黑字的规章制度、数据可观的下乡台账，重要的是是否体现了切实为了群众利益、切实着眼于发展。过去3年，乐东大力推行“一线工作法”，通过抓作风抓出了干部队伍的精气神，抓出了干部的执行力和推动力。乐东巨变的实践证明，扎实过硬的干部作风是最宝贵的生产力。转作风就是一把推动工作的金钥匙。对照乐东，学习乐东，就要大力推进“一线工作法”，在一线转变作风、在一线发现问题、在一线解决矛盾、在一线推进工作、让群众在看到党、看到政府、看到干部。于湖南而言，“乐东经验”是一个生动样本，更是一种有力的鞭策。践
6、行“三严三实”，忠诚实干担当奉献，是乐东经验的内核。学习乐东经验，就要学习他们动真碰硬、苦干实干的过硬作风，坚定信念，保持定力，敢于担当，矛盾面前不绕道、风险面前不闪躲，用过硬的党风政风引领民风社风，营造风清气正的政治生态和发展环境。湖南正处于全面建成小康社会的攻坚期，正处于统筹推进“四个全面”战略布局的关键期，各方面改革发展任务十分繁重，前进道路上将面临许多困难、矛盾、挑战甚至风险，全省党员干部要自觉践行“三严三实”和“四有”要求，对照乐东经验找问题、找差距，见贤思齐、取长补短，真抓实干，攻坚克难，着力推动解决实际问题，破解深化改革瓶颈制约，科学应对下行压力，全力推动全省经济社会持续健康发展
7、。【个人学转促心得体会3】随着各种新规禁令的陆续出台，加强作风建设的“紧箍咒”越念越紧，一些习以为常的“潜规则”正在被打破，一些曾经适用的“套路”已不能用。然而，就在大家为这些新常态点赞的同时,有少数人却以“束缚多了”为借口不想干事，把“转作风”与“求作为”对立起来，甚至产生“官不聊生”的牢骚，这种现象值得警惕。“转作风”是为了更好地“求作为”，决不能演变成“不作为”。要看到，“转作风”和“求作为”并不矛盾。共产党人的为官宗旨，就是既要干事，又要干净。转作风的根本目的也在于保证为官者干好事、干成事、不出事。正如讲的那样：“每一个领导干部都要拎着乌纱帽为民干事，而不能捂着乌纱帽为己做官。”党员干
8、部不能为了当官才干事，更不能为了保官不干事。只有把握了这一辩证法，为官才能走正道，干事才会有实绩。时下，在正风肃纪的新常态下，一边是福利发放不再“任性”了，接待标准不再随意了，公车不能私用了。一边却是少数人给不作为找到了新借口，工作只求不出事、宁愿不做事，当一天和尚撞一天钟;或是嘀咕“束手束脚”，在岗找不到感觉，干事提不起精神，满足于“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”。这些表现，实质上就是理想信念“软骨症”、高压从严“焦虑症”和传统思维“依赖症”的集中反映。追根溯源就是当官为公的思想树得不牢，党的宗旨意识淡化。要知道，党员干部担任的是公职，维护的是公利，肩负的是担当，如果为了守
9、规矩而不作为，就不配共产党员的称号。作为党员干部，必须敢担当、能干事，时时以“无功就是过，庸碌就是错”来自警自励。尤其在驰而不息大抓作风建设的今天，更要敢于担当，迎难而上，积极适应新常态、构筑新优势、创造新业绩。为官避事平生耻。评价一个党员干部，“不贪不占”是底线，敢于担当是根本要求。每一名党员干部，在转作风的新常态下，要始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，面对大是大非敢于发声亮剑，面对使命任务敢于承担责任，面对危机考验敢于挺身而出，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对不正之风敢于坚决斗争，而决不能打着“要求多、稳妥点”的幌子，不谋事作为、不拍板决策、不踏实苦干，以“条件不具备”“情况很复杂”等理由为自己的不作为辩解开脱。只有这样，才能按照省委、省政府的要求，深入贯彻党的十八届六中全会精神，以强化“四个意识”为统领，以加强作风建设为抓手，以优化营商环境为重点，力戒空谈，崇尚实干，直面问题，攻坚克难，扎扎实实推动党中央方针政策和决策部署落地见效。
