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1、XX年上半年基层党建工作情况汇报做好党建工作，提高党员素质，强化党组织战斗堡垒作用为目标，大力加强思想建设、组织建设和作风建设。下面是语文迷网精心为大家整理提供的基层党建工作情况汇报，希望对你有帮助。上半年基层党建工作情况汇报【1】根据会议安排，现将镇党委围绕201X年上半年度度基层党建责任书落实情况及下一步工作打算汇报如下：一是抓重点，夯实基层党建工作基础。提升经济，消除村集体空白村。镇党委结合地区优越地理条件，积极争取项目扶持资金，消除村集体经济空白村两个。争取省民族经济发展资金和市民族经济发展资金建设赖山黄牛养殖场。预计工程完成后年收入15万元。新河村租赁牟牛湖160亩发展水产养殖，预计
2、年底可获集体经济收入万元。培育品牌，深化在职党员进社区。制定郢孜镇在职党员进社区培育服务品牌计划，全镇五个社区依据在职党员职业特色、认领岗位情况等，“一对一”培育五个在职党员进社区服务品牌，鼓励和引导在职党员提供多元化、个性化服务。保障民生，强化党员志愿者服务队伍。组建“短启动、覆盖广、高效率”的党员志愿者队伍，在秸秆禁烧、防汛工作中发挥突出作用。午季秸秆禁烧工作中，党员志愿者帮助全镇100余户劳动力困难家庭完成秸秆收割工作，发动200余名家人加入秸秆禁烧工作。防汛工作中，党员志愿者三天四夜高强度作业，摸排群众500余户，核实受损群众372户1040间，转移疏散受灾群众135户321人，为防汛
3、工作中保障群众生命财产安全争取了宝贵时间。二是抓创新，提升基层党组织战斗力。探索组织管理新模式。建立基层党建任务清单制度，以季度为单位制定村、社区党建工作清单，将当前重点工作与党建工作相结合，使党建工作由“软指标”变成“硬任务”。探索党员管理新途径。镇党委通过QQ、微信、网络平台等新兴媒介的运用，将退休党员、流动党员、外出青年联系起来，通过QQ工作群、微信公众号等推行无纸化办公、动态化办公以及资源共享。现镇通过移动平台无纸化办公占到工作的50%，资源共享达到98%。探索党员活动新方式。建立党员活动日制度，多主题、多部门联合开展党员活动日。全镇共开展党员活动日36次，参与党员达到500余人次，活
4、动内容涉及春节慰问、廉洁发展、民俗风情、历史回顾等主题。三是抓核心，加强和改进党的作风建设。廉洁树形象。深入开展“实现廉洁发展”专题教育活动，以廉政为主题开展党组织书记上党课活动。全镇共开展廉政党课24堂，受教育党员400余人。制度立长效。制定出台了李郢孜镇关于进一步加强村干部作风建设的规定、关于加强村级财务管理的规定、李郢孜镇党风廉政防控等制度，用制度管人治权，通过制度完善促进作风建设。两单定权限。制定政府权力清单和责任清单，切实做到“政府权力进清单，清单之外无权利”，全镇共确定220条行政权力与责任清单、96条为民服务事项，并与6月30日于相关网站进行公示。监督保透明。运用政务信息网，对全
5、镇财政预算、三公经费、各项惠民政策落实情况等进行公开，全镇共公开财政预算决算和各项财政专项资金共63项，各类党务、政务信息100余条，主动公开接受群众群众监督。四是抓保障，提升党建服务群众的成效。场所有保障。按照社区“三有一化”的要求，灵活整合资源，通过将现春申社区办公地点与原办公地点的资源整合，安排专人轮流值班，扩大服务覆盖范围，完成我镇春申社区服务场所达标任务。人事有保障。在“新一届”村两委班子中选拔培养了一批专职党建工作者，现我镇6村5社区党建工作者已配备到位，并完成党建技能培训。党务工作者队伍得到进一步加强。纪律有保障。镇纪委组织开展突击检查3次，重点检查机关、村(社区)人员上班考勤，
6、服务态度，办事效率等，对检查中脱岗离岗的两名工作人员进行通报批评，责令当事人立即整改。一是少数基层党组织堡垒作用不强。少数基层组织带头人综合素质不高，责任意识不强，服务能力欠缺，履行“第一责任人”的责任不到位，在夯实党建基础、带领群众致富、发展壮大村级集体经济方面，缺乏创新和行之有效的方式方法。二是基层党建保障不足。李郢孜镇经济基础薄弱，基层党组织活动场所建设和干部队伍建设仍显滞后，村干部待遇保障无法兑现。三是工作亮点不突出。党员先锋模范意识有待提升，培育打造措施不到位，个别基层党组织争先进位意识不强，特色亮点工作少，示范带动作用不强。四是非公党建工作缺少硬抓手，基层企业主对在非公党建工作认知
7、不足，非公党组织缺乏活力、战斗力和号召力。一是强化思想，筑强反腐基建堡垒。落实“两个责任”，加大党风廉政建设和反腐败斗争力度，突出党组织书记党风廉政建设第一责任人主体地位，将党组织的主体责任落实到具体行动上来。加强廉政教育，深化“实现廉洁发展”活动，继续开展廉政党课，用身边事教育身边人等活动。深化“四风”整治，加大干部作风建设力度，加大信访举报受理和案件查处力度，坚持有案必查有腐必惩。加强党员管理规范化管理，对游离于党组织视线之外，尤其是企业移交社区管理的党员，常年不参加组织生活、不履行党员义务，甚至多年不交纳党费，按照党章作出相关处理。二是突出重点，提升基层服务水平。加快推进孟岗村村级活动场
8、所进程，争取在201X年年底前建设好面积不小于200平方米的孟岗村村级活动场所。深化在职党员进社区，根据李郢孜镇在职党员进社区培育服务品牌计划，加强品牌培育落实，做好反馈情况的收集整理工作，及时做好活动调整，切实做到开展活动载体简便易行，讲究实效，培育出一批群众认可、行之有效的特色服务项目和服务品牌。落实“六大载体”，以“六大”载体把涉及群众切身利益的实事办好，把群众关心的热点问题做实，打通服务群众最后一公里。三是查缺补漏，提高基层党建水平。深入推进作风建设，常规检查制度化，突击检查常态化，确保中央八项规定及省、市、区委各项规定不折不扣得到落实并形成常态;强化镇党委班子成员非公企业和社会组织党
9、建工作联系点制度，重点加强非公企业和社会组织党建工作落实情况的监管，联系领导每年上门指导工作2次以上;加强对村集体经济发展的谋划、指导、扶持力度，对新河村、赖山村的村集体经济发展项目做好帮扶工作，确保项目顺利建设。四是提升能力，加强基层队伍建设。扎实做好社区“两委”换届选举，依法依规办事，择优配强选举，优化“两委”人员配置选，做好新任社区干部培训。严把党员发展质量关，落实从严治党。“三注重”从发展对象确定、党员群众评议及考察、程序完善和党委审核三方面严把入党动机关、能力素质关、作风品德关。推进村党组织季度考评工作，实行村干部浮动报酬制度，让村干部生活有保障、干好有希望，解决干好干坏一个样困境。
10、上半年基层党建工作情况汇报【2】根据基层党建工作例会议程安排，现就201X年上半年我镇党建工作进展情况报汇如下：(一)认真开展“基层组织服务年”和“三围绕一促进”活动。我们认真贯彻市委关于深入推进基层服务型党组织建设的实施意见的精神，印发实施了通什镇基层组织服务年活动实施方案，以提高服务发展、服务民生、服务群众、服务党员能力和水平为重点，有效推进全镇24个镇机关、农村和社区党支部服务功能建设;制定实施了“三围绕一促进”专项活动实施方案，以村级党组织星级目标管理为重点，把抓党建与服务重点项目建设、促进农民增收和环境卫生整治结合起来，以党建工作实效去推动工作任务的完成。半年来，共调处征地纠纷12起
11、，完成4个建设项目征地补偿工作，特别是通过发挥镇、村党员干部的作用提前完成了高速公路连接线征地工作。继续安排资金 130万元扶持创建增收示范点31个，全镇增收示范点达到104个;完成了番赛、什会、南定村委会250亩茶叶种植备地工作，8月下旬开始种植，争取红山地区茶叶种植面积达到550亩;加大农民实用技能培训、鼓励外出打工，举办30余次培训、受训925人，外出打工2803人。制定出台了通什镇环境卫生综合整治实施方案、通什镇环境综合整治考核办法等6项规章制度，明确了镇、村委会、村小组和农户的责任，有效推动村庄环境卫生改善。同时，安排资金51万元修建福关、红雅、红山农场等4条道路、700多米;投入4
12、万元购买抽水机等设备用于抗旱解决了抽水灌溉和部分群众饮水难问题;拨付1万元给河南东社区党支部用于开展帮扶老干部“四就近”活动，帮助完善服务活动场所;要求各支部结合各自实际确定了201X年度1-2件民生实事并进行备案和跟踪督促，年底进行考核验收。(二)增强管党治党意识、落实党建工作责任。建立基层党建工作常态化推进机制，半年来镇党委召开村(社区)党建工作会议5次、推进会2次，研究帮助解决9个村委会厕所等难题。年初印发了通什镇201X年党建工作要点，细化任务分工，明确完成时限，落实责任部门和责任人;与24个支部书记签订通什镇201X年党建工作目标责任书，明确20项目标任务，进一步完善考核办法，形成“
13、抓一把手”和“一把手抓”局面;根据各村(居)委会工作特色，开展创建“基层党建工作示范点”活动，确定创建河南东社区党支部和番香村党支部2个市级党建工作示范点，番赛、红雅和福关村党支部3个镇级党建工作示范点，并实现一个创建支部有一个创建方案，创建工作有序推进。(三)严抓严管党员干部队伍。一是严抓学习培训，提升素质。严格要求并跟踪监督各党支部每月至少开展1次党员集体学习活动;充分发挥远程教育站点作用，发动各支部利用远程教育开展学习，保证每月4小时的学习时间;进一步发挥大学生村官的作用，指导各支部有条件的党员关注“共产党员”微信，并开展“微”学习，全镇已有150名党员关注“共产党员”微信;举办了1期由
14、各支部书记、党务工作者共60人参加的党章和理想信念教育培训班，联合市检察院举办1期全镇预防涉农领域职务犯罪专题培训;制定实施通什镇党组织书记上党课活动实施方案，镇党委书记和24个支部书记亲自为党员干部上了一堂具有教育意义的党课，河北东支部书记、番香村支部书记作为我镇代表参加了全市“精品党课”评选活动。二是开展整顿后进党支部工作。结合年度考核和实际情况，经严谨的摸底排查确定了报龙村党支部、河北东区党支部为201X年我镇支部，同时积极指导软弱涣散支部制定整改方案及措施，整改工作有效开展。三是加大纪律作风建设和办案力度。严格执行镇村“联合坐班制”，抽调了16名镇干部分赴16个村开展联合坐班，每月拨付
15、5600元给予保障。加大机关上下班纪律、驻村坐班情况的检查力度，半年来共对12名镇、村干部上下班纪律情况进行通报，约谈5名;立案调查村干部1名。(四)稳步推进党代会年会试点工作。按照五指山市乡镇党代会年会制试点工作方案要求，结合实际制定了通什镇党代会年会制试点工作实施方案 ，积极做好我镇党代会年会制试点工作的筹备阶段工作。目前已完成党员代表资格的初步审查工作，党代会年会制试点工作有序开展。半年来，我镇党建工作取得了一些成效，但离市委、市委组织部的要求还有较大差距，特别是对照乐东经验，发现还存在很多的问题和不足：一是党建责任意识不强问题没有得到很好解决。作为镇党委主要负责人，我本身没有带头百分之
16、百树立起对抓好党建是本职，抓不好党建是失职的认识，仍然是把很多精力和时间放在其他事务上，导致主业意识不强、工作重心偏离。二是党建工作被动局面没有得到根本扭转。一些工作仍是满足于一般化、注重表面上，对上级文件要求没有进行深入研究并创造性开展工作，而是停留在上级布置什么就做什么，对工作要求不严、标准不高，抓党建工作办法不多、措施不力。三是一些党员干部纪律涣散、党支部软弱问题没有得到有效监管、整顿。有些干部职工迟到早退、串岗闲聊甚至是工作日中午饮酒，个别村驻村坐班制度形同虚设，个别党支部软弱、工作不得力，等等，都是制度成摆设、执行不严格，作风纪律不严格、监管不力，不敢较真碰硬造成的，这些主要是我作为党建工作直接责任人的责任。下一步，我镇将认真学习乐东经验，努力践行“三严三实”，保持一种“慢不得、等不起”的紧迫感和危机感，积极推动基层党建工作上台阶。(一)
