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1、毕业生就业派遣规则与协议书签约类别,第一部分 就业协议书 及其签约规范,什么是协议书？,协议书全称：全国普通高等学校毕业生就业协议书是毕业生签约就业、办理全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证（以下简称就业报到证）的重要依据。 就业协议书统一编号，一式三份，每位毕业生只能拥有一套协议书。 就业协议书由毕业生、用人单位和学院三方共同签字、盖章后有效。毕业生、用人单位、学院三方如有其他约定,经协商一致后在备注栏注明,视为协议书的有效部分。,就业协议书样本,就业协议书（正文页）,协议书填写模版,协议书填写模版,协议书填写模版,协议书的违约,就业协议书经用人单位、毕业生双方签字后生效,双方都应该严格履
2、行协议。若一方提出变更或解除协议,须征得对方书面同意。 违约方要承担相应的违约责任。如果用人单位违约,学院将协助毕业生维护其合法权益；如果毕业生违约,毕业生要根据与用人单位签定的协议承担违约责任。,协议书的补办,丢失因特殊原因，将协议书遗失或损毁，需填写协议书遗失补办申请表，并有系副书记签字和盖章后交就业指导中心，公示三天没有问题之后，由就业指导中心补办新的三方协议。协议书编号与旧编号一致。 违约协议书一旦签订，便拥有法律效应。如毕业生或用人单位单方面违约，则需持用人单位的解约说明或证明，履行完正式的解约手续后，持解约证明或旧的三份协议到学院就业指导中心换取新的一式三份就业协议，协议书编号不变
3、。,第二部分 就业手续的办理,就业手续办理(一),1. 毕业生在择业期内签订的就业协议书符合政策规定且手续完备的，交由毕业生就业指导中心到省毕业生就业主管部门办理就业报到证。毕业生凭就业报到证到就业单位或市毕业生就业主管部门报到，档案和户籍关系随转。 2. 择业期内未落实就业单位、自愿回生源地所在地自主择业的毕业生，由本人提出书面申请，学院统一组织办理就业报到证（该证备注栏注明“自主择业，择业期至年6月30日”）。毕业生持就业报到证到生源所在地就业主管部门报到，档案和户籍关系随转。 3. 毕业生到西部贫困地区从事志愿服务工作，对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的毕业生，户口可留在原籍或根
4、据本人意愿迁往西部地区和艰苦边远地区。,就业手续办理(二),4. 考取研究生的毕业生凭录取通知书复印件办理就业手续;考取公务员的毕业生凭录用证明办理就业手续。 5. 已就业的毕业生，如在择业期内改签到其它单位，须事先征得原就业单位的同意，并出具同意解除原就业协议的书面证明，学院持此证明及新签订的就业协议书到省就业主管部门办理就业报到证。 6. 择业期满仍未落实就业单位的毕业生，其户口关系迁回家庭所在地，保留城镇居民户口，学院不再负责其就业手续的办理工作。,回原籍手续的办理,第三部分 人事代理的办理,人事代理制度介绍,人事代理制度概念 人事代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人
5、才流动服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。 人事代理可以高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。,办理人事代理的益处,1.保障自身各项权益 可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，可享受转正定级、干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等待遇。对毕业生的资历认定、提高待遇和核定工资等具有重要意义，不会出现断档情况。 2.方便改签和办理人事调动手续 在择业期内，委托代理机构为改签的毕业生办理户口迁移和档案提取手续；超过择业期涉及工作调动的，委托代理机构凭
6、毕业生所持正式手续，协助为其办理户口迁移和档案提取手续。 3.档案转递和落实户口 一方面，妥善解决了档案及户口托管问题，实现了用人单位对聘用毕业生和管理人事关系的分离；另一方面，对毕业生个人来说，有利于促进人才流动，实现自主择业。 4.出具相关证明 涉及考研升学、结婚生育、参加养老保险、党组织关系的毕业生，依据有关规定，委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，并协助为其办理相关手续。,需要办理人事代理的毕业生范围,1 .凡通过双向选择，择业期内同外资企业、股份制企业、私营企业等非国有单位（没有直接档案接收权的单位）签订就业协议书的毕业生 2.择业期内同实行聘用制的国有企、事业单
7、位签订就业协议书的毕业生 3 .择业期内暂未落实就业单位(准备复习考研、自费出国留学、自主创业、自主择业等)的各类毕业生。,1.毕业生在办理档案代理时，应注意办理单位是否为国家主管部门正式批准成立的代理机构，防止非法中介或非正常渠道办理人事代理手续，给自己造成不必要的麻烦，甚至上当受骗。 2.毕业生应在择业期内（毕业后两年之内）及时落实档案及户口。若在毕业几个月或一年后才办理人事代理，国家认可的“参加工作时间”就会滞后，工龄计算就会受到影响，进而影响其此后的转正定级和职称晋升等。 3.毕业生同用人单位签订就业协议书 或劳动合同，要注意招聘单位的真实性和招聘信息的可靠性，以免给自身和用人单位造成
8、不必要的损失，给后期人事档案代理带来不必要的麻烦。,毕业生办理人事代理注意事项,人事代理制度及手续办理,1.已签订就业协议，但用人单位无法接收档案和户口关系需办理人事代理手续的，可由用人单位或者毕业生个人到人才流动服务机构办理。 2.择业期内暂未落实就业单位、准备复习考研、自费出国留学、自主创业、自主择业等各类毕业生，可自行到人才流动服务机构办理人事代理手续。 3.选择办理人事代理的人才流动服务机构的原则是：就近原则，一般是各地市的人才交流服务中心，服务项目和收费差别不大。办完人事代理后，将有关手续交到学校就业中心，就业中心据此办理报到证，档案、组织关系等随转。,第四部分 报到证及其办理规则,
9、报到证（派遣证）一,报到证也叫派遣证，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。 毕业生到就业单位报到时，须持报到证。 学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。 就业单位所在地公安部门凭报到证为毕业生办理落户手续，就业单位凭报到证为毕业生办理相关工作手续。,就业报到证正面图,就业报到证反面图,报到证（二）,报到证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位(档案属国家机密，不允许个人持有) 如果你的用人单位拥有档案管理资格，那么你的档案就放在单位； 如果没有管理资格，那用人单位需将你的档案放在人才市场托管。 如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍，而报到证则交由你手自行保管。,报到证（派遣证）,报到证（派遣证）,报到证的办理程序,（1）毕业生在就业协议书上填写基本情况； （2）毕业生所在的学校（学院）毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章； （3）用人单位签字、盖章，(上级人事主管部门确认盖章)毕业生签字，填写双约定的其他条款； （4）毕业生所在校（学院）毕业生就业指导部门予以登记备案，录入大中专毕业生就业信息管理系统； （5）携就业协议书到省毕业生就业服务中心，经审核无问题后，现场办理就业报到证。,
