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1、医学部工会工作总结200x年，工会在医学部党委的领导下，认真贯彻落实中国工会十四大提出的各项工作任务，紧紧围绕校中心，服务大局、服从大局，突出工会的维护职能,热心为教职工服务，加强工会组织建设，思想建设和作风建设，在工作形式和内容上力求创新，经过一年的实践，各项工作基本达到了预期目标，取得了一定成绩。一、圆满召开医学部第四届教代会暨第九届工代会依据工会法和北京市教职工代表大会工作规程关于基层工会按期换届的规定，根据医学部党委的整体工作部署，定于今年6月11日召开医学部“双代会”。大会从筹备至召开，自始至终充分发扬民主，依法办事，顺利圆满地完成了大会各项议事议程。在党委的领导下，依据工会法和北京
2、市高等学校教职工代表大会工作规程的有关规定，认真严肃地做好大会前的各项筹备工作1党委高度重视，加强领导，周密组织今年，医学部“双代会”是两校合并后的K次换届大会，为给今后教代会和工会工作奠定坚实的思想基础和组织基础，医学部党委高度重视这次大会，对大会的整体工作实施了坚强正确的领导。早在2月份，经部务会和党委会研究决定，成立医学部“双代会”筹备工作领导小组。党委书记郭岩任组长，党委副书记马焕任副组长，成员有工会常务副主席王春虎、组织部长顾芸、原宣传部长李海峰、原两办副主任宝海荣。领导小组负责指导组织、全面协调大会各项筹备工作。下设筹备工作小组，包括：组织组、宣传组、秘组、会务组，负责各项具体筹备
3、工作。工会制定了各筹备工作小组的工作职责，要求各组按照每个阶段的筹备工作计划，各司其职、各负其责，同时又要互相协调、共同协作，有条不紊地进行大会筹备工作。2依法民主推荐“双代会”代表和各委员会委员候选人依据中国工会程和有关件规定，组织教职工民主推荐具备政策水平高，工作能力强等条件的“双代会”代表及教代会常设主席团、工会委员会、各专门工作委员会委员候选人，是开好“双代会”的基础，是开创新一届教代会、工会工作新局面的组织保证。为此，工会制定了代表选举办法、代表产生办法、代表名额分配方案及民主推荐新一届教代会常设主席团、工会委员会及各专门工作委员会委员候选人的通知等件，指导组织民主推荐工作。在各单位
4、党政工领导的支持下，3月末完成了329名“双代会”代表的推荐工作。代表结构合理，并具有广泛的代表性。教师代表达到60%以上，符合北京市高等学校教代会工作规程的有关规定。具有高、中级职称的代表占大多数，代表的整体素质比上一届显著提高。各委员会委员候选人经过“两上两下”的民主选举程序，在4月底顺利完成，为按期召开大会创造条件。3加强大会的宣传工作，认真筹备各项会务召开医学部“双代会”是学校政治生活中一件大事，广大教职工高度关注。广泛宣传大会的任务作用，营造和谐向上的民主氛围，是开好这次大会的语论基础。为此，工会以教工之声专刊的形式编发了一期以教代会、工会基础知识为内容的“双代会”代表培训材料，要求
5、各单位工会组织代表学习，使代表明确责任，增强主人翁意识。利用多种形式和渠道编发了5篇信息，向广大教职工通报大会各项筹备工作的进展情况。编撰了一册工会干部撰写的论集，并经中国工运出版社已注册书号刊发。投制作了反映1999年至20XX年各单位教代会、工会各方面典型活动的画册，并请医学部常务副主任柯杨题名为回首，图并茂、颇受欢迎。工会干部放弃休息时间，加班加点积极认真地筹备大会的各项具体事务。如：印制代表证、采买会议纪念品、印刷会议料、会场布置等。为了这次大会不分昼夜、全力以赴。圆满召开“双代会”经过了3个多月紧张有序的准备，大会各项前期工作一切就绪。北京大学医学部第四届教代会暨第九届工代会于6月1
6、1日按期隆重开幕。与会代表听取了北京大学党委书记闵维方的重要讲话，医学部常务副主任柯杨的医学部工作报告，医学部工会主席、教代会常设主席团代理主席马焕的教代会、工会工作报告，工会经费审查委员会主任孙瑞霞的工会财务工作报告，杨秀伟同志的提案工作报告。全体代表依据工会法中基层工会换届选举工作的有关规定，成功选举出了新一届教代会常设主席团、工会委员会和各专门工作委员会。医学部党委书记郭岩作了大会总结，她希望大家携手并进、励精图治，为创造更加灿烂的北京大学的明天而不懈努力。努力做好大会闭幕后的工作6月24日，在医学部工会分别召开了第四届教代会常设主席团、第九届工会委员会K次全体委员会议。主要议程是按照法
7、定程序选举教代会常设主席团主席、副主席；工会委员会主席、副主席。到会委员经过无记名投票，选举结果是：敖英芳当选为教代会常设主席团主席，廖秦平、史录、王燕、王春虎等四位同志当选为副主席，王春虎同志兼任秘书长。王春虎同志当选为工会主席，黄福祥、谷涛两位同志当选为副主席。7月9日上午，召开医学部“双代会”各代表团审议讨论汇报会。各代表团围绕医学部的教育教学、学科建设、医院管理、师德医风建设等重要工作提出了很多建设性的意见。会后，经工会整理归纳，筛选具有代表性的意见，起草制定了答复落实代表意见建议工作方案，经部务会讨论通过后下发有关单位。9月24日至25日举办教代会、工会干部培训班。其目的是提高认识、
8、统一思想、明确目标。各专门工作委员会分别讨论制定了工作职责，现在已由工会上公布，以便广大教职工知情、监督。11月12日、18日提案工作委员会召开两次会议，对征集的47件提案分类整理，立案编号。经审理，39件提案符合立案条件，8件提案属于建议。39件提案的内容分别是，行政管理工作8件，党建工作3件，教学工作7件，医院管理工作4件，财务工作1件，安全保卫工作2件，产业工作1件，后勤与住房管理工作11件，党务和工会工作各1件。并讨论确立了三件重点解决落实的提案：1尽快改善6号楼的住宿条件。2改善研究生的待遇。3妥善处理空闲的职工住房。现在，全部提案已经医学部领导阅批，预转送各有关职能部门答复落实。二
9、、积极开展三育人工作，提高教职工的整体素质建立学习型社会，提高全民素质，促进国民经济高速发展，这是党的十六大制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在教职工中开展三育人工作，促进教职工全面发展，是新时期赋予工会的重要工作。精心组织选手参加北京市第四届青年教师教学基本功比赛，并取得优秀成绩5月28、29、30日，北京市第四届青年教师教学基本比赛在北京理工大学举行，医学部选派7名优秀选手参加了比赛。医学部领导高度重视对青年教师教学技能的培养。为了迎接这次赛事，在各学院、医院层层选拔的基础上，工会特别邀请了多名专家、教授对参赛青年教师进行板书、语言、心理、着装等多项专题教学知识的培训和辅导。
10、工会积极做好组织工作，为选手参赛创造条件。所有参赛的青年教师在比赛中高水平发挥，取得了优秀成绩。马彩虹获一等奖，吴俊、刘洁分获二等奖，赵明威、王会民、远志、王生分获三等奖。医学部工会获优秀组织奖。以庆祝教师节为契机，举办系列教育活动9月8日下午，医学部工会为庆祝第20个教师节，举办了“教书育人、我爱我岗”教职工演讲比赛。17名教师和职工结合亲身的经历和现实的感悟，讲述了教书育人、爱岗敬业的体会。精彩的演讲，感人的语句给与会者留下了深刻的印象和启迪。王亮、曹纪一获一等奖，吴朝霞、夏丽君、陈春玲获二等奖，张卫光、樊成红、闫俊、王会民、翟英、获三等奖，其他选手均获优秀奖。为了弘扬师德，评优树先，医学
11、部工会根据上级工会指示精神，评选出了医学部青年师德先进个人，并把这次评优工作，作为庆祝第20个教师节的主要活动之一。他们是，徐善东、张英涛、刘宇、李海潮、王晶桐、韩江莉、周永胜、张小田。开展社会实践活动，鼓励青年干部、教师爱岗敬业、奋发向上10月16日至21日，医学部一行35人在党委副书记马焕、李胜的率领下赴革命圣地井冈山，进行了为期一周的社会考察活动。通过参观学习，大家一致认为，井冈山精神不仅是中国武装革命的精神财富，也是中国经济建设、和平崛起的精神财富。在新的历史时期，大家更要发扬井冈山精神，坚定信念、努力做好本职工作，为祖国的教育事业贡献力量。此次活动，工会与组织部互相协作、密切配合，圆
12、满完成了医学部领导交给的任务。为了庆祝护士节，各医院优秀护士15人自5月13日至20日参加了市教育工会组织的井冈山社会实践活动。全体护士不仅受到了革命精神的熏陶和革命精神的培养，更坚定了热爱祖国、建设祖国的信念。为了表彰先进，今年“五一”组织了41名获各种先进称号的专兼职工会干部，赴三峡大坝、宜昌等地进行社会实践活动。加强学习，提高工会干部的思想理论水平医学部新一届工会委员会对今后工作提出的主要任务之一就是加强学习，以理论为先导，力求在实际工作中不断创新，为医学部的建设与发展充分发挥工会的作用。今年初，工会向部分院级工会布置了关于维护教职工权益，建设学习型工会组织，校园、医院化建设等方面的工会
13、理论课题研究工作。按照工作计划，11月19日召开了工会工作理论研讨会。工会特别邀请了公共教学部的专家，给各院级工会的论作者讲授了论立题及写作等方面的知识，使与会的工会干部受益匪浅，大家深感以前的论写作过于侧重叙述具体事情，欠缺理论观点的探讨。大家希望今后在专家的指导下，结合实际工作加强理论学习，逐步提高思想理论水平。三、加强对基层工会工作的指导，不断提升整体工作水平新时期赋予了工会组织建设与发展的机遇，但是也给工会组织带来了新的挑战。如：人事制度改革、定岗定编等，使教职工参与工会活动的时间产生紧张和短缺。探寻解决途径，唯有加强指导，激活基层。充分发挥院级工会乃至工会小组的作用和积极性，大力推广
14、典型经验，带动全面，提升工会整体工作水平。完善建家考核条例，推动院级单位建家升级工作为了适应形势，符合要求，根据上级工会对基层建家工作紧抓不放的指示精神，今年，医学部工会对原院级单位建家考核条例进行了修改完善。修改后的院级建家考核条例包括：组织机构与组织管理、民主建设工作、教工之家、基层活动等四个方面，共计27条考核内容，满分值为120分。考核标准为，500人以上单位经考核获100分为合格教工之家，105分为先进教工之家，110分为模范教工之家。500人以下单位，获90分为合格教工之家，95分为先进教工之家，100分为模范教工之家。召开K工作交流会，促进工会干部开拓思路、不断创新7月31日，医
15、学部工会召开了基层工会K工作交流会。14个部门工会分别介绍了本单位半年来的K工作及经验体会。这些活动经验凝聚了基层干部善于思考、努力开拓、不断进取的主人翁精神，反映了民主建设、配合中心工作、关注教职工身心健康等多侧面的丰富多彩的职工生活。对引领工会整体水平起到了促进作用，也是我们医学部工会系统的宝贵财富。召开工会小组长工作经验交流会，推动工会小组工作工会小组是工会组织的沃土，是工会工作的根基。为了总结经验，进一步推动基层工作的开展，努力创造工会工作新局面。工会于11月11日召开了工会小组工作经验交流会，各单位的17个工会小组长介绍了先进经验。他们的成绩聚合成医学部基层工会工作的宝贵财富。为了树立典型、扩大影响，工会将这些工会小组的先进经验，以教工之声专刊编发。一方面推广经验，一方面组织会员投票评选标兵工会小组。以达到比学赶帮、促进工作的目的。四、注重宣传、扩大影响，增强工会的凝聚力在学校各项改革不断深化发展的新形势下，为了动员、教育、团结教职工在学校的发展建设中贡献力量，加强宣传工作是极为重要的。部院两级工会积极做好宣传工作今年，工会通过各种宣传形式和渠道，做了大量的宣传工作。编发教工之声10期，出版工会之窗6期。医学部上公布工会的信息25篇，信息周刊刊登6篇，北医部刊刊登工会的工作信息、简报等共8篇。北京教工杂志
