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1、第三篇 社会保险统计,社会保险覆盖统计 社会保险基金收入统计 社会保险基金支出统计 社会保险基金平衡统计,第一章 社会保险覆盖统计,主要内容 指标体系 统计分析,第一节 社会保险覆盖统计的概念、意义、主要内容,一、概念 是指运用统计学的基本原理和方法，对社会保险实施的范围和制度规定的保障对象进行明确的数量化的描述和计算，以社会保险基金为运动轴心，从数量关系和数量表现上研究和描述社会保险活动的内在规律。,二、意义： 统计调查分析作用 统计管理服务作用 统计监督作用 三、主要内容,第二节 社会保险覆盖统计指标体系,一社会保险人数统计 （一）社会保险人数构成统计 养老保险人数 医疗保险人数 失业保险
2、人数 工伤保险人数 生育保险人数,（二）社会保险参保人数和社会保险受益人数 1、社会保险参保人数。 2、社会保险受益人数 （三）社会保险人数的统计分析方法 1、社会保险人数的总量统计:时点总量、时期均值 2、社会保险人数的相对程度统计：覆盖率、实纳率（综合、在职职工、享受待遇）、负担率,1、覆盖率=政策规定应该享受社保人数/全社会劳动者人数 反应覆盖范围以及社会保险事业发展水平 2、实纳率=实际纳入社保人数/应该纳入社保人数 3、负担率=已经享受社保待遇人数/实际纳入社保在职人数,二、社会保险应参保人数的计算 1、报告起初（末）社会保险应参保总人数：反映报告期（年、半年、季、月）初或末最后一天
3、实际应参保的总人数。 期末社保应参保人数=上期末社保应 参保人数+报告期增加的社保应 参保人数- 报告期减少的社保应 参保人数,2、报告期社会保险应参保总人数：指在一定时期内应参加社会保险人员总数，他反映一定时期内社会保险应参保人员总量。 报告期社会保险应参保总人数=报告期初社会保险应参保人数+每日新增应参保人数的累计 以上两指标应分险种计算,3、报告期某项社会保险应参保平均人数，指报告期内平均每日实际应参保人数，他是反映报告期某项应参保规模的一个重要指标。 报告期某项社会保险应参保平均人数=报告期每日应参保人数累计/报告期日历天数累积或（报告期初应参保人数+报告期末的参保人数）/2,三、社会
4、保险实际参保人数的计算 1、定义：社会保险实际参保人数指按有关社会保险制度与政策的规定，已经参加社会保险的总人数，包括参加而未享受社会保险人数和实际享受保险待遇人数。 2、社保实际参保人数指标 （1）总人数 （2）分项目计算的实际参保人数 （3）社保实际参保人数动态指标,3、动态指标 （1）本期新增社会保险实际参保人数 （2）本期减少的社保实际参保人数，主指本期内迁出和死亡，以及其他自然和社会原因，而减少的实际参保人数 （3）社会保险实际参保人数总量动态指标=本期期末实际参保人数/上期期末实际参保人数。,（4）社会保险实际参保人数增加率=本期新增实际参保人数/上期新增实际参保人数 （5）社会保
5、险实际参保人数减少率=本期减少的实际参保人数/上期减少的实际参保人数,四、社会保险覆盖程度分析 1、总覆盖率：指在全部从业人员中，实际参加社会保险人员所占比重 从业人员社会保险总覆盖率=实际参加社会保险的从业人员数/全部从业人员总数,2、分项目覆盖率，主要指标： （1）养老保险覆盖率=实际参加养老保险人员数/应参保人数 （2）失业（医疗）保险覆盖率=已参保人数/应参保人数 或已参保单位数/应参保单位数,（3）工伤保险覆盖率=参保企业数/企业总数 （4）生育保险覆盖率=已参保人数/应参保人数 3、社会保险覆盖率动态指标： 社会保险覆盖程度增减率=本期社会保险覆盖率-上期社会保险覆盖率,第三节 社
6、会保险覆盖程度统计分析,一、比较分析 二、趋势分析 三、因素分析 1、社会保险参保人数变动的因素分析 公式：IN=PN*LR*ER*IR IN：社会参保人数；PN：计算期人口数 LR：计算期劳动参与率； ER：计算期就业率 IR：计算期参保率,PN变动对IN的影响： IN=PN*LRo*ERo*IRo LR变动对IN的影响： IN=PN1* LR*ERo*IRo ER变动对IN的影响： IN=PN1* LR1* ER*IRo IR变动对IN的影响： IN=PN1* LR1*ER1* IR 注：0表示基期；1表示计算期；各因素引起的变化量之和等于总的变化。,2、社会保险受益人数的因素分析 公式：
7、BN=IN*RP BN：社会保险受益人数 IN：社会保险参保人数 RP：风险发生率 各因素变动对受益人数的影响分析同（1）分析,第二章 社会保险基金收入统计,概述 指标体系 统计分析,第三节 社保基金收入统计概述,一、社保基金收入统计 1、社保基金应收入，是指在一定时期内按规定的各种保险项目的征缴比例计算，应由财政、基本单位和个人缴付的列入社会保障基金帐户的全部金额。 社保基金应收入=财政应拨付总额+企业事业单位应交付的社保基金总额+个人应交纳额 =社会统筹基金收入+个人账户基金收入,2、社会保险基金实际收入：指在一定时期内，各交付单位（包括财政、基本单位和个人）实际解缴入社会保险基金帐户的金
8、额总和。 社会保险基金实际收入=财政实际拨付总额+企业、事业等基本单位社会保险基金实际缴纳额+公民个人实际缴纳额+其他收入,第二节社会保险收入统计指标体系,一、指标体系建立 1、基本养老保险收入统计指标体系。社会统筹基金收入、个人账户基金收入、利息收入、财政补贴收入 2、基本医疗保险收入统计指标体系 3、失业、工伤、生育保险收入统计指标体系 二、各类收入统计指标的应用征缴情况,第三节统计指标分析,一、社会保险基金收入变动分析 1、社会保险基金收入的增减变动 2、社会保险基金收入的平均发展速度 二、社会保险基金收入计划完成分析 1、实征额和计划征缴额 2、实征率,3、欠征额与欠征率 4、补征额与
9、补征率 补征额：是指在计算期内社会保险机构征缴到的单位和个人所拖欠的计算期前计划征缴额。它不包括计算期内计划征缴额。 补征率=计算期内社会保险基金实际补征缴/计算期外社会保险基金拖欠征缴额,三、社会保险基金收入增值分析 1、增值收入额 2、增值率,第三章 社会保险基金支出统计,1、社会保险基金总支出：指在一定时期内，社会保险经办机构按规定实际拨付给社会服务机构和参加社会保险的单位（单位代发情况）的社会保险费用，以及社会保险事业机构提取的管理服务费和其他社会保险支出。 2、社会保险基金分项目支出,第四章社会保险基金平衡统计分析,概述 统计指标 统计分析,第一节 概述,一、概念 社会保险基金平衡统
10、计是对社会保险基金收支结余、调剂和统筹状况展开的数据整理和分析描述的工作。 二、意义,第二节社会保险基金平衡统计指标,一、指标类型 按社会保险项目划分 按基金运行性质划分 按复合法划分,二、平衡统计指标的含义与应用,（一）基金收支结余类指标 1、社会保险基金结余总额 2、社会保险基金结余率 3、社会保险基金积累总额 4、积累金提取率 5、本期积累率 6、基金率,（二）基金调剂类指标,定义：反映社会保险基金在各单位和区域之间再分配程度的统计指标 1、理想调剂额 2、计划调剂额,（三）基金统筹类指标,定义：反映在一定时期内社会保险基金统筹管理的数量特征的基本情况 基金统筹地区数 基金统筹单位数 基
11、金统筹率 基金受益率 基金贡献率,第三节社会保险基金平衡统计分析,一、基金结余类指标分析 1、结余额变动分析 累积余额时点指标存量 年度结余额时期指标流量 定基发展速度 平均发展速度 2、结余额因素分析,三 社会保险基金结余,社会保险基金结余总额，是到报告期末社会保险基金的滚动结存总量。他是实际缴纳扣除实际支付后结余的积累额。它一般有本期结余和累计结余两种口径。表现形式：银行存款、有价证券、库存现金和财政专户余额。,第四节 社会保险基金统计分析,一、社会保险基金收缴程度分析 （一）社会保险基金收缴率指标 1、社会保险基金收缴率=本期实际收缴的社保基金总额/本期法定收缴的社保基金总额 其中，本期
12、实际收缴的社保基金总额=本期法定收缴的社保基金总额-本期社保基金欠缴总额-在途资金额 法定收缴额=基金法定收缴基础量*基金提取率,2、财政实际拨付率=财政已拨付到位的 社保基金/财政法定应拨付到位的 社保基金 3、社保基金到位率=本期实际缴纳的社保基金总额/本期法定缴纳的社保基金总额 4、公民个人实缴率=本期公民个人实际缴纳的社保基金总额/本期公民个人法定缴纳的社保基金总额,5、社保基金欠缴率=本期各单位（公民个人）欠缴的社保基金总额/本期各单位（公民个人）法定缴纳的社保基金总额 6、社保基金拒缴率=本期各单位（公民个人）拒缴、偷漏缴的社保基金总额/本期各单位（公民个人）欠缴的社保基金总额,（
13、二）社会保险基金收缴程度变动分析 社会保险基金收缴程度变动指标=本期社保基金收缴率-上期社保基金收缴率 =本期实缴额/本期法缴额-上期实缴额/上期法缴额,二、社会保险基金收支和结余变动分析,（一）社会保险基金收入变动分析 1、社保基金增长量=报告期社会保险基金收入-基期社会保险基金收入 2、相对量增减变动指标 （1）社保基金收入定基发展速度=报告期社保基金收入/某一固定时期社保基金收入 （2）社保基金收入环比发展速度=本期社保基金收入/前一期社保基金收入,（3）社保基金收入增长速度=社保基金增长量/社保基金基期收入=社保基金收入发展速度-1 （4）社保基金收入平均发展速度等于最后一年社保基金收
14、入定基发长速度开n次方 （5）社保基金收入平均增长速度=社保基金收入平均发展速度-1,（二）社保基金支出变动分析：类似收入变动分析 （三）社保基金结余变动分析 社保基金结余率指在报告期内，社保基金结余总额占同期社保费用支出总额的比例 社保基金结余率=社保基金结余总额/社保费用支出总额,第五节 职工福利统计,一、职工福利费用的计算 （一）职工福利费用的组成 （二）职工福利费收入：是指在一定时期内，企业按规定从企业成本或税后留利中，以一定比例提取的福利基金；机关、事业单位按规定比例从行政经费或事业费用中提取的福利基金,（三）职工福利费支出是指在一定时期内，企业、机关、事业单位为职工提供的集体福利设
15、施、多种福利性补贴和职工生活困难补助等的费用支出。（统计时按实际支出计算相关指标） （四）职工福利费期末结余=职工福利费期初结余+职工福利费本期收入-职工福利费本期支出,二、职工福利费用分析,1、职工福利费用动态指标=报告期职工福利费收（支）额/基期职工福利费收（支）额 2、职工福利费支出的构成分析 某项职工福利费支出比重=某项职工福利费支出额/职工福利费支出总额,（三）职工的福利费用和工资的关系分析,1、与工资总额的比较 职工福利费比例=本期职工的福利费用支出总额/本期工资总额 2、与平均工资的比较 替代工资系数=平均每人职工福利费支出/平均工资 3、与最低工资的比较 替代最低工资系数=平均
16、每人职工福利费支出/最低工资线,（四）职工福利费与职工生活水平的关系分析,1、人均职工福利费占人均收入的比重=人均职工福利费支出额/职工人均收入 2、人均职工福利费和人均可支配收入的比较 职工家庭人均可支配收入替代率=职工人均福利费支出额/职工家庭人均可支配收入额 3、人均职工福利费和人均消费性支出的比较 职工家庭人均消费性支出替代率=职工人均福利费支出额/职工家庭人均消费性支出额,第四篇,劳动和社会保险管理信息系统网络和信息系统建设,一网络建设,（一）建设目标 1、建设统一构架各级劳动保障部门局域网，为实现全国联网奠定基础。 2、建立城市内联网，连接市与本市所辖范围内各业务结点。 3、建立省内联网，连接省与省内城市网。,4、建立部内联网，连接部与省网、城市网（直辖市或无省网） 5、建立部、省、市内联网与外部网的连接。 6、建立内部网的安全防护系统和网络管理系统。,（二）建设原则,指导思想：统一规划，分步实施，以满足当前需求为主同时兼顾将来扩展 具体原则： 1、成熟性：经实践证明是实用成功的 2、可扩充性：
