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1、农业局 2016 年度工作 总结表彰大会讲话稿同志们：今天，我们在这里召开 2016 年度全局工作 总结表彰会，主要是贯彻全国、全省农业工作会议，市委经济工作会议和全市农业农村工作会议精神，认真回顾 2016 年工作，表彰先进，全面部署2017 年的工作。下面，根据局党组研究的意见，讲三个方面的问题。一、关于 2016 年工作刚刚过去的 2016 年，全局干部职工以党的群众路线教育实践活动为抓手，积极应对各种挑战，科学指导，扎实工作，努力使全市农业保持了平稳发展，各项重点工作圆满完成，自身建设得到加强。（一）业务推进成效明显。1生产形势基本稳定。去年，我们努力克服了自然灾害、政策调整等各种因素
2、导致的困难与挑战，实现了经济新常态下农业生产的稳定发展。全年种植业总产值 248.35 亿元、增加 8.37 亿元、增长 3.49%。一是认真落实惠农政策，粮油科、经作科、计财科及时收集、复查和申报粮棉油良种补贴面积，全年落实油菜良种补贴面积 443.53 万亩，水稻良种补贴面积 905.61 万亩，玉米良种补贴面积 63.47 万亩，小麦良种补贴面积 24.69 万亩，棉花良种补贴面积133.83 万亩。同时，全面落实大户奖励扶持政策，新增种粮大户2000 余户，达到 12259 户。二是大力争取市委、市政府对粮食生产的重视和支持，继续实行行政首长负责制，将粮食生产纳入对县市区政府绩效考核内
3、容。三是广泛开展高产创建，粮油科、经作科组织层层开展高产示范，形成了县有万亩示范片、乡镇有千亩示范区、村有百亩示范点的高产示范格局，全市共建设粮棉油万亩高产示范片 83 个。通过各科室的共同努力与配合，粮食、水果、蔬菜、茶叶实现增产，其中粮食总产 380.9 万吨、增加 9.6 万吨，水果总产 129.27 万吨、增加 8.36 万吨，蔬菜总产 552.19 万吨、增加74.19 万吨，茶叶总产 3.3 万吨、增加 0.76 万吨；受天气、市场、政策等因素影响，棉花、油菜减产，其中棉花总产 28.03 万吨、减少 0.74 万吨，油菜总产 53.7 万吨、减少 0.9 万吨；其它作物，苎麻、甘
4、蔗、烟叶等略有下滑，面积、产量有所减少。2农产品质量安全有效保障。面对复杂的形势，监管科牵头、检测中心和执法支队等单位参与，认真抓好农产品质量安全监管工作，全市连续 12 年实现农产品质量安全 “零”事故。省农委在我市开展 4 次蔬菜、 4 次水果和 1 次茶叶例行抽样监测，合格率分别为99.2%、97.5%、100%。市本级共开展了 2 次例行监测、3 次监督抽查和 1 次风险监测，累计抽检达 1590 批次，合格率为 100%。县市区累计抽取样品 297622 个，合格率 99.93%。一是推行标准化生产，新建了 42 个市级标准化示范合作社基地和 51 个县级标准化合作社基地，全市油菜、
5、水稻、柑橘、蔬菜标准化覆盖率达到 70%，生猪、淡水鱼、蛋鸡标准化覆盖率达到 75%，烟叶、茶叶、葡萄基本实现标准化生产。二是提升监管能力，各县市区均创建了 1 个农产品质量安全综合监管示范乡镇。市检测中心顺利通过资质认定和机构考核“双认证” 。为 75 个乡镇监管站检测室和部分合作社基地监测室配备了速测设备。三是实施专项治理，尤其是农产品质量安全监管“百日行动” ，切实保障了高温季农产品安全。四是推动品牌创建，新增“三品一标” 产品 115 个，其中无公害农产品 42 个，绿色食品 68 个，有机食品 2 个，地理标志保护登记产品 3 个。3科技服务全面到位。科教科切实加强农技推广体系建设，
6、组织完成了乡镇农技推广体系条件建设项目，改善了乡镇农技推广机构办公条件。认真组织实施基层农技推广体系补助项目，选派农技人员参加学历提升培训与异地集中培训，提升了基层农技人员的业务知识水平和推广服务能力。同时，去年我市被农业部确定为全国14 个新型职业农民培育整体推进试点市之一，科教科认真组织、积极协调，有力促进了全市新型职业农民培育工程的平衡推进，全面完成了新型职业农民培育年度任务。科教科、粮油科、经作科大力推广良种、良法，全年推广超级稻 230.2 万亩、优质稻 600 万亩，杂交棉种植覆盖率达 97%，双低油菜种植覆盖率达 99.5%，改造劣质低产柑橘园 2.5 万亩、低产茶园 0.5 万
7、亩，柑桔优质率达到72%，良种茶园面积比重达到 51%，名优茶产量达到 30%。粮油科大力推广水稻集中育秧，全市共落实早稻集中育秧 120 万亩、增加1.3 万亩，晚稻集中育秧 31 万亩、增加 1 万亩。种子站认真开展水稻、棉花、油菜、玉米、蔬菜展示示范，展示品种 220 个、面积648.6 亩。市场信息科积极开展农产品市场监测预警，扎实推进农产品营销，组织相关企业参加各种农产品现场产销对接活动 22 场次，在相关网站上共发布供求信息 80 余条。土肥站认真抓好耕地质量建设，推广测土配方施肥面积 1285 万亩次，其中配方肥施用面积 663万亩次，实施土壤有机质提升工程 60 万亩，对 2.
8、1 万亩耕地进行了综合地力培肥。植保站切实加强病虫害防治工作，病虫信息进村率达 100%、入户率达 90%以上；积极培育扶持专业化统防统治组织，新增专业化统防统治组织 21 家、累计达 70 家，实施专业化统防统治 150 万亩。全市农作物病虫危害损失率控制在允许损失范围之内（粮食作物 5%，经济作物 8%）。4农业环境保护扎实有效。农环站切实加强农业环境的保护与治理工作。加强监控点建设，在桃源青林乡新建了畜禽养殖业源农业面源污染国控监测点，认真抓好了 13 个省级监控点的建设与信息采集。抓好农业环境修复、治理试验示范，按照省里要求选择了 10个水稻镉污染区开展镉污染稻田控镉技术体系试点，在安
9、乡、桃源等地开展沟渠水体植物生态净化试验示范。加强农业生态环境保护，启动了津市野菱原生境保护点项目，及时组织开展了福寿螺灭除行动，建设农村清洁工程示范村 9 个。同时，积极防治大气污染，下发了全面禁止露天焚烧农作物秸秆，推进农作物秸秆综合利用的通知，秸秆还田 800 万亩次。5农业行政执法全面加强。种子站切实加强种子生产与质量管理，共核查全市主要农作物亲本及杂交种子生产面积 3011 亩，开展主要农作物杂交种子生产田间花期检验 2408 亩，监督抽样检验上年度生产、调入的杂交水稻、杂交棉花种子 74 批次，接受委托检验样品 134 个。执法支队牵头，监管科、种子站等积极参与，开展农资打假保春耕
10、、保农产品质量安全、保冬季农业生产安全行动。全市累计出动执法人员 3687 人次，查获违规种子 3779 公斤，违规肥料 176600 公斤，违规农药 3007.6 公斤。累计抽检种子样品 181个，肥料样品 212 个，农药样品 130 个。执法支队主动适应农业新型经营主体不断发展，导致农资经营模式变化的新形势，转变农资监管方式，对专业化统防统治组织、农民专业合作社基地开展专项检查，共检查统防统治组织 70 家、农民专业合作社 1325 家。累计办理涉农案件 130 起，其中种子案件 49 起，农药案件 57 起，肥料案件 32 起，农产品质量案件 2 起，移送司法机关 4 起。共受理农民投
11、诉 38 起，成功调解 22 起，为农民挽回直接经济损失近百万元。执法支队、土肥站共查处破坏耕地质量案件 6 宗，涉及面积 200 多亩。6项目建设与管理切实加强。计财科深入组织开展项目申报，大力争资引项，去年共计到位上级各类资金 79451.1 万元，其中政策性资金 51859.1 万元、农业基本建设资金 19549 万元、专项资金8043 万元。抓住洞庭湖生态经济区规划获国务院批复的机遇，组织编制了 xx 市洞庭湖生态经济区规划农业建设项目库。计财科、土肥站加强对新增粮食产能建设重大项目的检查督导，建设高产稳产粮田 16 万亩。（二）工作深度有所拓展。一方面，深入开展了调查研究。去年为密切
12、联系群众、提升业务水平、加强科技推广，从 5 月份开始，局领导和各科室结合业务工作选定一个课题开展调研，各调研组深入一线开展调查研究，形成了调研报告 18 篇，经筛选修改后向省农委推荐优秀调研报告 11篇。另一方面，扎实开展了试验示范。由分管局领导牵头，带领分管科室在环 xx 城区的武陵、鼎城、经开区等地，结合科室工作职能办了一批示范点，10 月份组织对示范点进行了现场观摩。同时，各科室还深入开展了试验示范，如经作科进行了黄桃、脆香甜柚等 8个水果新品种的引进示范，做好了柑橘溃疡病药剂防治试验和中低产茶园改造试验，取得了较好的效果；植保站开展的专业化统防统治示范片和大实蝇综合防控示范点效果明显
13、，专业化统防统治示范片每亩增收 280 元，大实蝇防控示范点虫果率仅 0.22%，未施药对照区高达 74.93%；粮油科开展的水稻降镉试验，取得了实用数据，为进一步研究打下了基础。大家通过调查研究、实验示范获得了大量的第一手资料、数据，为今后的发展开拓了思路，明确了方向，找到了解决问题的有效途径。（三）作风建设成效显著。去年由人事科牵头，扎扎实实的开展了党群众路线教育实践活动，并认真贯彻落实中央、省（市）委关于改进工作作风规定，坚持把改进工作作风作为推动全局工作上台阶的有力举措。制定了xx 市农业局绩效考核办法，把作风建设作为全面绩效考核的重要内容。同时，强化督导检查，将工作人员在岗在状态情况
14、纳入改进工作作风的重要的内容，坚持不定期对工作人员在岗在状态情况开展督导检查，全年共进行了 23 次监督检查，对发现的问题及时进行了督导整改。通过抓作风建设，干部职工工作更专注了，想问题的多了，全局上下形成了工作一盘棋、发展一条心、干事一股劲、一心一意谋发展的工作局面。局领导班子一班人积极为现代农业发展设大谋、干实事，干部职工团结协作，精神面貌焕然一新，工作效率明显提高。一年的工作中涌现出了一大批作风过硬、工作扎实的先进典型，如人事科的余联华，他严格要求自己，恪尽职守、秉公办事，认真履行岗位职责，不怕得罪人，及时查纠违纪违规现象，扎实做好人事科安排的各项工作，积极参与群众路线教育实践活动中每个
15、环节的策划和文件、材料的撰写、审核等工作；经作科的任少武，长期以来工作勤勤恳恳、任劳任怨，去年尽管已年满 57 岁，但他服从组织安排，不畏艰苦、不摆资格，发挥技术专长，扎实服务基层一线，吃住在秀坪园艺场，向当地橘农传授柑橘培管技术，为秀坪的柑橘产业提质增效做出了积极贡献；植保站的廖林凤，为准确监测预报病虫害信息，提醒广大农民朋友及时防治，在农作物生长期间她每周都下田 1-2 次观察作物病虫害情况，对定点观察田块每次都要逐蔸逐株仔细观察并计算主要病虫发生程度、发生数量，有人笑称她一年来在田间的时间比种田的农民还要多；粮油科的杜登科，他服从全局安排，积极参加教育实践活动办公室工作，承担的活动安排部
16、署、材料撰写等工作得到了市委活动办和指导组的充分肯定，保证了我局教育实践活动顺利进行和圆满完成，他发扬“钉钉子”精神，抓住点滴时间努力学习，成功晋升高级农艺师，并获得一项省科技进步三等奖；经作科的潘萌，她作为 2 岁孩子的母亲，为提升自己，主动申请到石门壶瓶山跟班学习茶叶生产技术，3 个月的日子里她克服忠于职守与照顾家庭、孩子的矛盾，虚心向有经验的茶农求教，认真开展调查研究，积极向茶农传授茶叶生产技术，不仅提升了自己，而且得到了当地茶农的肯定。（四）机关氛围团结友善。机关党委、人事科、工会认真组织干部职工开展了道德讲堂、登山、体检、志愿者服务、歌咏比赛、乒乓球比赛、拔河、广播体操等一系列文体活动。这些活动的开展丰富了大家的业余生活，锻炼了身体素质，提升了团队精神，融洽了工作关系，营造了和谐友善、健康向上的人际关系。无论职位高低、年龄大小、资历深浅，同志之间都平等友爱，互相尊重，都比较重视思想交流，彼此间没有隔阂；都胸怀开阔，能够容人、容事、容得不同意见，能够做到大事讲原则，小事讲风格，都能求同
