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佰思童国际幼儿园师德评议制度 为了准确评价全体教师的师德表现，督促本园教师自觉加强师德师风建设，推动和确保师德建设工作的顺利进行，并为教师奖惩、职务评定及评先评优、后备干部选拔等提供依据，特制订本制度。一、评价对象：全体教职员工。二、组织实施：成立师德建设工作领导小组，具体负责师德考核工作的实施。三、评价时间：结合学期考核工作，每学期期末进行考核。四、评价方式及内容：1. 师德测评表：根据师德考核细则内容测评，含自评、集体评、组评2. 不定期组织家长从遵守师德规范、教育教学水平及能力等方面进行评议。五、教师有下列情况之一者，实行一票否决，予以开除：1. 违反师德规范要求；2. 大声吼、辱骂、体罚或变相体罚幼儿；3. 对待幼儿有任何肢体动作，如用手指幼儿、推搡幼儿、拉拽幼儿等。4. 在园区内公开争吵，造成不良影响；5. 在工作中玩忽职守，造成严重失误；6. 每学期家长投诉2次以上。7. 私自收家长的物品，包括钱财、礼品卡、及各种物品。8. 除园内集体活动外自私与家长外出吃饭或聚餐等一切娱乐活动。9. 教师之间相互议论对园方造成不良影响。10.不遵守园内规章制度，旷工3次以上。六、佰思童在教师评先评优、职务评聘、年度考核、晋级提薪、培训学习时，要充分考虑师德考核结果。对师德考核优秀者，在同等条件下优先；对师德考核不合格的教师实行一票否决，予以开除。
