《员工入职安全教育》ppt课件

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1、工程建设指挥部（设备技术部） 安全模块,2,前言,胡锦涛总书记在中央政治局第三十次集体学习时强调，坚持以人为本关注安全关爱生命，切实把安全生产工作抓细抓实抓好。全面落实安全第一、预防为主、综合治理的方针,3,1.安全管理基本知识 2.安全管理制度 3.现场安全管理 4.笔试,目录,目录,安全管理基本知识,1、安全定义 2、安全管理方针 3、安全管理原则 4、安全管理理念,安全管理-定义,什么叫安全？ 狭义的安全：在劳动过程中消除可能对导致人员伤亡、职业病或设 备、财产损失因素，保障人身安全、健康和资产安全 广义的安全: 一切活动领域中所有安全问题。 1）生产安全 2）生活安全、交通安全、公共安

2、全、公民安全 3）生存安全 台风、水灾、雷击、海啸、地震等各种自然灾害的防范,安全管理-方针,安全第一 预防为主 综合治理,创建安全健康作业条件 实现优质安全文明生产,安全管理-原则,1、管生产必须管安全 企业最优化目标是高产、低耗、优质、安全的统一 2、谁主管谁负责 企业主要负责人要对本单位安全生产负责 3、“三同时”和“五同时” “三同时”：新建、扩建和改建的工程项目，劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时生产和使用 “五同时”生产与安全工作在计划、布置、检查、总结、评比要同时进行,安全管理-理念,安全管理理念,安全管理理念,1、事故可以避免 98%的事故是可以避免的,2、

3、以人为本 关爱生命，保护人的生命安全和健康,3、持续改进 安全生产与经济社会实现可持续的发展,安全管理制度,1、安全生产体制 2、主要法律法规要求 3、广州南车安全管理规定,近几年的一些现象 听到的事故越来越多 每次的重大生产安全 事故总是有人应声落马,例,安全生产体制,国家安全生产体制 企业负责 (责任主体) 政府监管 (监管主体) 中介服务 (服务主体) 群众监督 安全生产责任制 谁主管，谁负责 管生产必须管安全,广州南车安全生产体制 安全生产责任制度 安全管理委员会 安全主管部门 工会、员工代表 安全生产责任制 领导主要责任制度 安全人人有责制度,安全生产法律体系,安全生产法 、职业病预

4、防法,部门规章,地方政府规章,行业标准,国际劳动公约 ILO,行政法规,地方性法规,国家标准,主要法律法规要求,安全生产法 生产经营单位主要负责人的 职责与法律责任 建立健全劳动安全卫生制度 对职工进行安全生产教育 改善劳动条件，提供劳动防 护用品 ,相关规章制度 安全生产责任管理制度 1.成立安全生产委员会 主任：胡列兵 总经理 2.明确公司领导安全职责 3.各职能部门安全职责 4.生产制造单位安全职责 教育培训管理程序 职业安全健康教育管理规定 1.新员工三级教育 （72个学时） 厂级、车间、班组 2.培训对象 公司领导、中层管理者、一般员工 特殊作业人员 员工劳动防护用品发放管理规定 1

5、.根据不同岗位提供相应劳保用品 2.员工要佩戴安全防护品义务,主要法律法规要求,职业病防治法 健全职业卫生管理规定 健全职业卫生档案和劳动者 健康监护档案 健全工作场所职业病危害因素监测 消防法 落实消防安全责任制度、消防安全 制度、制定灭火和应急疏散预案 定期组织对消防设备检验和维修 定期组织员工的消防演习并评估演 习可行性,职业病预防管理规定 建立职业病危害人员健康档案 1.上岗前、岗中、离岗 健康体检 2.定期对作业场所进行危害因素监测 3.提供作业劳动保护用品 消防安全管理规定 消防责任实施办法 明确各单位消防职责 消防设施、装置管理规定 日常确保消防设施正常运行 消防演习 全体员工接

6、受消防培训,职业病防治法 健全职业卫生管理规定 健全职业卫生档案和劳动者 健康监护档案 健全工作场所职业病危害因素监测 消防法 落实消防安全责任制度、消防安全 制度、制定灭火和应急疏散预案 定期组织对消防设备检验和维修 定期组织员工的消防演习并评估演 习可行性,职业病预防管理规定 建立职业病危害人员健康档案 1.上岗前、岗中、离岗 健康体检 2.定期对作业场所进行危害因素监测 3.提供作业劳动保护用品 消防安全管理规定 消防责任实施办法 1.明确各单位消防职责 消防设施、装置管理规定 1.确保消防设施正常运行 消防演习 1.全体员工接受消防培训,主要法律法规要求,员工安全生产义务,班组生产员工

7、安全职责,不违章指挥、不违章作业，遵守劳动纪律。 精心操作，做好各项记录，交接安全生产情况。 作业前认真做好检查工作，把事故消灭在萌芽状态 加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产 要接受安全生产教育和培训 正确穿戴、合理使用劳动保护用品,员工安全生产权利,员工安全生产权利,要求获得劳动保护的权利 知情权 参加民主管理、民主监督的权 批评、检举和控告权 工伤保险和民事索赔权 拒绝权 紧急避险权 安全生产教育培训的权利,作业场所安全规定,广州南车安全管理规定,生产作业现场安全管理规定 现场物品放置要按照“3定”原则（定点、定容、定量），遵循5S 确保安全通道畅通无阻，严禁占道作业 作业场所严

8、禁吸烟，必须到指定吸烟区吸烟 职业病危害因素场所及危险作业要佩戴相 应的劳保用品 禁止跳越地沟，禁止在吊起配件下逗留 或行走 班组安全管理规定 要有健全安全生产职责 要定期开展安全检查和隐患整改，实施安全教育，组织安全活动,特殊作业安全规定,广州南车安全管理规定,特种作业人员安全管理规定 特种作业人员必须持有特种作业操作证证方可上岗 特种作业人员必须正确佩戴劳动保护用品 危险作业安全管理规定 危险作业前，必须填写危险性作业申请表或动火许可证 作业现场或人员必须经安全部门确认安全后，方可作业 外来人员管理规定 外来单位作业人员必须服从现场人员管理，严格遵守本公司的相关规定 外来施工单位在施工现场

9、必须采取必要的安全措施，动火前必须申请 特殊工种的作业人员必须持证上岗,专业作业规定（班组安全教育）,广州南车安全管理规定,机械安全管理规定 安全用电管理规定 压力容器安全管理规定 危险源管理规定 异地作业人员管理规定 ,现场安全管理,1、事故理论 2、危险源识别 3、事故预防 4、案例,事故冰山理论,死亡 1 重大伤害 29 轻微事故 300,危险源,海因里希安全金字塔,物的不安全 违章作业 意识不足 管理不完善,人不安全行为导致物的不安全,油桶本来是安全的，但由于人在附近吸烟，引来火源。因此变的不安全,空中吊物一般也是安全的，但有人在下面行走或停留，就会变得不安全,事故因果连锁理论,危害识

10、别,危害评价,改善计划或 管理控制,维护管理,检查纠正,审查改善,可容许危险,否,是,危险源管理流程,危险源及事故预防,事故预防-机械伤害预防,设备是安全 （保护装置、防护栅栏、拔手器、双手启动按钮、红外、光电保护自动装置等） 设备上不能防止其他物品 佩戴相应劳保用品（手套、头盔、工作鞋等） 转动的机器 禁止带手套、作业人员不能留长发 日常点检（开机前、后的安全确认、维护保养）,危险源及事故预防,事故预防-用电安全,电气设备不能乱动 ，维修或移动设备时要切断电源 （设备故障时，请电工维修） 防潮防湿，定期清洁设备积污 临时用电需要向申请 电气设备金属外壳可靠接地 定期检测电气设备和工具的绝缘和

11、漏电保护,事故预防-仓库用电安全,危险仓库、易燃易爆仓库 选用防爆电气设备 电气设备与堆放物品保持0.5M以上防火距离,发生电气火灾时应 用什么灭火器？,危险源及事故预防,32,事故预防-火灾爆炸预防, 对工作场所油污和碎布进行清理，设备设置安全装置防止火花四溅 有机溶剂、液压油或润滑油发生泄漏时应及时清理 加强喷涂房的通风排气，防止爆炸性混合物形成 按消防规定及有关规范安装符合要求的消防设施,事故预防-火灾预防,火灾三要素,可燃物 助燃物 着火源,禁止在作业场所吸烟 到指定吸烟场所 严禁电器设备超负荷运行 不要堵塞消防设备和通道 动火作业远离易燃物品,发生火灾时怎么办？,34,事故预防-灭火

12、,危险源及事故预防,36,事故预防-焊接伤害预防, 作业人员佩戴劳保用品 电焊工必须有资质证书 建立职业健康管理档案，定期监测作业 环境 产生风尘场所采取通风、防尘、除尘设 备,事故预防-职业病预防-1,职业危害因素对人体的危害方式： 1、经呼吸道 造成尘肺病 如粉尘 2、经皮肤 全身造成中毒 如苯 3、经消化道 进食、饮水 4、长期暴露于噪声环境造成噪声聋等职业病。,职业危害因素是一种隐形杀手，能对劳动者健康造成 各种各样的损害。一旦患上职业病，将很难彻底治愈！,事故预防-职业病预防-2,建立健康检查制度 作业环境危险因素监测 佩戴劳保用品 特殊人员禁止上岗,事故预防-劳保用品,防护眼镜和面

13、罩 耳塞耳罩 防护服 劳保鞋 防毒面具,安全色、安全线和安全标志,安全色：红、蓝、黄、绿 红色表示禁止、停止的意思。 黄色表示注意、警告的意思。 蓝色表示指令、必须遵守的意思 绿色表示通行、安全和提供信息的意思。,紧急出口,事故预防-安全标识,41,安全事故分析,压缩风管脱落伤人事故,9月24日（六）因IGM焊接机器人验收要求，需要进行焊接。当事人周某进行焊前打磨作业。在风动打磨作业过程中，风动工具自带的胶管与金属接头处因未采用喉箍固定，在气压的作用下，胶管发生脱落。留在风动工具及气管内的压缩空气因泄压致使胶管不规则甩动，软胶管先打到当事人右脸，后碰到身体。 据现场调查，当时供气压力为8kg,超出风动工具使用要求6kg7kg。风动工具自带的胶管与金属接头未采用喉箍固定。由于该操作属于验收设备测试作业，故没有向安全部门要求进行开工前进行安全培训及检查。据焊接班长反映，平时只是口头教育但没有形成教育记录,在株洲实习时也没有进行过打磨作业培训。当事人在打磨作业中也没有佩戴劳动防护用品。事故发生后当事人没有第一时间向上级反映，错过了事故调查的最佳时机，无法分析还原事故。,互动-找错游戏,Thank You ! 感谢大家聆听！,