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常庄小学教师奖励性绩效工资分配方案(2012-2013上)根据亳州市教育局关于中小学校及教职工绩效考核工作的实施意见（试行）等文件精神。本着充分体现多劳多得、优绩优酬、充分调动广大教职工积极性，有利于学校管理，有利于促进教师成长，有利于提高教育教学质量的原则，结合学校实际，制定常庄小学教师奖励性绩效工资分配方案，具体如下：一、指导思想和基本原则 以科学发展观为指导,以服务和促进教育事业的科学发展为目标，以提高教师队伍素质为核心,以促进广大教师为全面实施素质教育。坚持以人为本、以德为先、注重实绩、激励先进、客观公正、民主公开、群众公认、程序规范、简便易行的原则，以责任和业绩为依据，充分体现多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师岗位及成绩突出的教师倾斜，促进学校全面、协调、稳定、可持续发展。 二、基本情况 本学期全校在职教师9人，其中担任班主任工作的6人，任课教师3人。全校奖励性绩效工资22923元，平均2547元。 三、奖励性绩效工资分配 奖励性绩效工资作为学校统筹，完成教育教学工作，经学校考核合格，作为基本的工作量奖励，按个人岗位津贴比例进行发放。 丹城学区常庄小学
