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1、优秀员工评选方案2014年度年终优秀员工评选，各部门报名后参加竞选（见评选表），要求做PPT并演讲，演讲围绕参评条件（或不限于）等几个方面来展现，演讲时间1015分钟。一、竞选委员会评委：1、评委：*（去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后得分取平均值）2、列席参加，但不参与打分：*（戒各部门经理偏向下属）。同时欢迎各位员工旁听（监督评委的公正性）。二、报名截止时间：2015年2月9日（周一）竞选时间：2015年2月10日上午9点30分（周二）竞选地点：公司会议室三、不竞选奖项：1、总经理特别奖一：1名1.1、奖金：3000元1.2、评选方式：获奖人由总经理确定，不竞选。2、总经理特别奖二：1名
2、2.1、奖金：1000元2.2、评选方式：获奖人由总经理确定，不竞选。四、竞选奖项（一）、最佳员工奖：1名1、奖金：2000元2、提名条件: 2.1、司龄2年以上的员工；2.2、完成或超额完成年度工作目标； 2.3、在各项工作中起到模范带头作用。（二）、最佳市场贡献奖：1名1、奖金：2000元2、提名条件： 2.1、本年度完成或超额完成个人工作目标2.2、新市场开拓2.4、客户满意（三）、最佳项目经理奖：1名1、奖金：2000元2、提名条件： 2.1、所负责的项目必须施工图已提交 2.2、项目经理得到团队成员认可，无投诉 2.3、无客户投诉（四）、最佳新人奖：1名1、奖金：1000元2、提名条件： 2.1、司龄2年，工龄5年的新入职的年轻员工；2.2、认同公司文化、价值观，为公司带来新动力、新活力，积极进取学习；2.3、勇于承担责任、主动协作配合、快速融入团队的成长进步显著的新员工。（五）、最佳演说奖：1名 1、奖金：1000元 2、全体员工均可报名 3、演讲题目：我和我的企业
