《优秀员工评选奖项设置》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优秀员工评选奖项设置（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
团体的：最佳协作团队奖，销售领军奖、优秀部门个人的：管理类：优秀管理者非管理类：销售精英（）、1、入职1年以上2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项技术创新：服务标兵：1、入职1年以上2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉4、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团精神和集体荣誉感。优秀员工：1、入职1年以上2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项年度劳动模范奖：入职1年及以上，全勤无迟到早退事假、病假不超过3天者（出差销售人员除外）方可入围。
