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1、关于评选优秀员工的通知为弘扬公司精神，展现优秀员工风采，员工的辛勤工作及为公司作出的贡献，同时鼓励更多员工与时俱进，热爱自已的岗位，努力工作的良好氛围，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，公司决定开展“优秀员工”每月评选活动，评选办法如下： 一、荣誉称号设立每月评出 “优秀员工”称号。二、评选条件：1、“优秀员工”，应为公司的正式员工，在公司就职满三个月以上；2、严格要求自已，自觉遵守公司各项规章制度；3、无旷工、迟到、早退；4、爱岗、敬业，要有团队精神，在工作中与其他同事能融洽合作；5、工作积极主动、认真负责，服从整体安排，能够胜任本职工作；6、忠诚守信，形象礼仪、精神风貌良好。三、评选标准：具
2、有良好的职业素养，自觉执行公司各项制度、规定，没有受过任何形式的处分和批评；忠于公司、品行端正；具备服从精神，能完全服从并能按时完成工作安排；具备很好的团队合作精神能正确处理个人利益与团队利益关系，能够与同事沟通配合，为实现团队整体业绩尽心尽力。工作勤奋、任劳任怨。具备良好的工作承受力，并能在团队里起到很好的标榜作用。认同并很好的遵循公司文化与理念。所在岗位工作操作熟练、能做到优质服务；四、评选要求1、坚持评选标准，保持评选质量，切实选树先进典型；2、每月由各部门按照要求推荐出的“优秀员工”报上级领导审定。五、评选方法1、每月评选一次，评选范围为主任级以下（包括主任），每月名额福田店、南山店：各3名；宝安店：2名。 2、每月月底在部门工作总结会上，对“优秀员工”进行无记名投票，楼面经理以最终票数作为依据填写推荐表上报到营运管理中心审批。 六、奖项设置1、月度优秀员工，公司给予现金奖励100元。2、对连续3个月获得“优秀员工”称号的员工安排一次带薪省内旅游。 深圳市围龙屋餐饮有限公司 2014-4-29
