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1、 附件一公司周年庆“特别员工鼓励奖”评选方案为欢庆公司成立四周年，利信每一位小伙伴将获得公司的周年庆小礼物；同时为了提高员工自觉遵守公司纪律，工作中力争上游的积极性，设立“特别员工鼓励奖”三名，以嘉奖员工爱岗敬业，遵规守法的优良职业品质。希望大家在公司“风纪运动”的开展下，心系公司发展，共创美好明天。一、评选原则（一）坚持德才兼备的评选标准,宁缺勿滥；（二）坚持公开、公平、公正。二、评选范围 凡在本公司入职满一个月的员工均可参与此次评选。三、评选说明（一）评选办法全体员工参与，综合管理部人员依据“优秀员工评选标准”对5个考核项目进行统计，然后叠加分数，得分前三名者将获得公司四周年庆“特别员工鼓
2、励奖”；如若遇到分数相同者，依次按每项评分从高到低降幂排序进行比对，最终评出优胜者。9月5日之前由综合管理部李周、朱倩进行汇总，由总裁助理审批评定最终获奖员工，9月12日举行颁奖。（二）“优秀员工”评选标准1、工作态度-以公司为家，工作主动负责，能正确对待得失，爱岗敬业，尊重领导和同事；2、团队合作意识-有较强的团队合作意识，积极配合他人完成任务并分享自己的工作经验；3、工作纪律-从2014年1月到8月，迟到不允许超过2次/月，事假不超过1天/月，行政无违规现象；4、绩效考评-将每月的绩效考核成绩汇总，统计成绩，按从高到低排序比对；5、企业文化知识活动-熟记企业文化各项内容，积极参与企业文化建设各项活动，考评成绩优良（成绩按从高到低降幂排序）。（三）评选监管部门及流程 1、监管部门：综合管理部2、综合管理部协助组织各部门进行企业文化的宣贯和考试综合管理部对考勤资料和考试得分进行汇总比对，上报公司领导总裁助理审批确定优秀员工名单公布得奖者名单，颁奖。四、奖励标准本次活动将选出前三名，奖品如下：第一名 美的挂烫机一个第二名 锅具三件套第三名 马到成功音响一对 综合管理部 二0一四年八月二十一日2
