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1、2016年年中优秀员工评选方案一、评选目的为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并为员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性；弘扬企业文化精神，充分发掘人才、留住人才，鼓励先进、鞭策后进；加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才；树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立你争我赶创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制定本方案。二、评选对象长沙市兴维物业管理有限公司全体员工三、评选名额及标准公司总人数X30%=候选人候选人X5%=服务明星；拟定300元人=15
2、00元候选人X10%=服务之星；拟定200元人=2000元候选人X15%=优秀员工；拟定100元人=1500元各项目评选优秀部门1个；拟定1000元部门=3000元各项目评选优秀管理人员1名；拟定500元人=1500元累计奖励金额为：9500元五、评选流程1、各项目成立“优秀员工评定小组”，确保评选活动在公平、公正下进行，评定小组由各部门负责人组成，由各项目根据评选标准确定各自候选人数，由各部门推荐到各项目评定小组，评定小组对被推荐人进行初审后，推荐至综合管理部；2、综合管理部在收到各项目推荐人选后，对候选人进行尽责调查后进行公示，公示期无异议后，对满足条件的人员投票进行推荐。要求各部门在总结
3、员工工作的基础上，注重实绩的考核，确保优秀员工得到应有荣誉。3、推荐上来的候选人通过部门负责人填写优秀员工推荐表上报综合管理部进行汇总；经公司优秀员工评定小组确定最终获奖名单。4、由评定小组根据候选人汇总，民主评选，确定人员后报总经理；总经理根据上报的结果，确认最后的优秀员工。六、入选资格 凡经公司批准入职，至2016年6月30日工作时间达到半年的公司正式员工，均有资格参加评选。参加评选的员工，必须同时满足下列条件，方可获得参评资格。1、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度；3、具有创新精神，并在工作中有突出表现；4、对本岗位工作技能
4、熟练，并能不断学习和创新；5、具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量地完成本职工作；6、本年内未有受到过客户和同事投诉，本年内无扣罚记录，本年内无通报以上处分，本年内无重大过错受到处罚的；7、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神（在工作中与他人合作融洽。）；8、对客户或同事服务热情，受到过客户或同事的好评和表扬；9、踏实守信，热爱公司，认同公司的企业文化；10、半年事假累计不得超过3天，病假合计不得超过10天；11、积极参加部门组织的各项培训，未出现无故缺勤情况；12、半年迟到、早退次数不得超过5次；13、半年无旷工；七、优秀员工评选时间1、推荐材料报送时间：各部门应于7月22日前将候选人推荐表
5、报到管理部。2、优秀员工名单确定时间：7月30日由评定小组对推荐人员进行讨论确定。3、表彰时间：2016年8月1日。八、表彰和奖励1、在公司2016年中总结会议上进行表彰。2、以公告形式对优秀员工进行表彰3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。 长沙市兴维物业管理有限公司 综合管理部 2016年7月17日 2016年度优秀员工推荐表 填表日期： 年 月 日员工信息工号姓名部门学历性别岗位专业入职时间本栏由推荐者及部门负责人详细填写工作业绩：项目领导意见： 部门领导签名：本栏由综合管理部填写本年度奖罚情况：有 奖 次 罚 次 无本年度考勤综合评价：综合管理部汇总意见：总经理意见备注
