践行三严三实征求意见建议

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1、践行三严三实征求意见建议篇一把统一思想,凝聚力量作为推进工作的重要手段。我们始终坚持把镇村两级组织、全体党员干部“思想统一、步调一致、合力攻坚”作为推进工作的重要保障。试行了部分村支部书记列席党委会制度,建立了村级组织“双述双评” 制度等有效工作机制,构建了党委民主决策、支部主动作为、党员自觉落实的良好工作格局。卫城开发中,面对房屋征收难题,城内 5 街党支部书记发扬了“肯吃苦、敢担当” 的良好作风,基层支部主动作为,破解难题,党员干部率先垂范,推进了工作的落实。截止目前,房屋征收已顺利完成 227 户,完成总任务的 80%。重点施工区域如期开工,234 户被征收户顺利入住安置房,镇域社会和谐

2、稳定,无集体访、越级访、非访问题和负面网络舆情发生。把立足实际,踏实做事作为基层组织的价值追求。我们始终坚持把勤于谋事、踏实做事、努力成事作为镇村两级组织和党员干部的共同信念,注重立足实际,创新思路,破解难题,推进发展。在今年的生态建设中,镇村两级经过认真研究,确立了以经济林为发展方向,以采摘园为建设重点,以多元化投入为资金来源,生态效益和经济效益并重的工作思路。通过招商引资,实施了 802 观礼台千亩采摘园建设工程;广泛发动群众,实施了西环路300 亩经济林带项目;合作社牵头,建设了百亩观光采摘园。通过一系列工程实施,卫城周边 500 米范围内,新增林地 650 亩,生态环境明显改善,局部林

3、地面积实现了一年翻两番,同时展示了镇村两级干部“真谋事、肯干事、办实事”的良好作风。把为民办事,树好形象作为镇村干部的共同信念。镇村两级组织和党员处在最基层,是党的形象在群众心目中最具体的体现。我们始终坚持从群众愿望出发,从百姓看的见、摸的着的事入手,依靠实实在在的工作取信于民。作为全市 6 个面貌改造提升重点片区之一,我们在统一规划的基础上,将历史文化名镇、卫城保护与开发、小城镇建设一并推进,争取和整合一事一议、危房改造、道路建设等政策支持,有效破解了资金难题。特别是发动东桥、东南、东北三个支部,联手打造了占地 160 亩的右卫生态公园,成为改造提升精品工程,树立了上下同心、团结干事、勤政为

4、民的良好形象,受到群众广泛赞誉。篇二习近平总书记站在从严治党的高度对党员领导干部提出了“三严三实”要求,这是我党永葆生机、长盛不衰的关键密码。因此,领导干部必须自觉加强人格锤炼,筑牢为官基石,把“三严三实” 内化于心、外化于行,树立“可靠、可敬、可信、可亲” 四形象,以党风、政风、行风的不断好转凝聚民心,以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。要胸怀大局树立可靠形象。讲大局是我们的优良传统,各级领导干部要传承矢志不移的大局意识和大局理念,树立政治坚定的可靠形象,争做“理想、理念、理智”的理性干部,锤炼大局至上的党性修养;要营造大局至上的工作氛围,不论是谋划工作、推进工作还是检验工作,都要自

5、觉做到以大局为重。要清正律己树立可敬形象。清正律己是为官从政职业道德建设的关键,作为领导干部必须带头清正律己,必须不断自觉加强党性修养和党性锤炼,锻造无限忠诚、勤政爱民、务实清廉、淡泊名利的品行和操守,要把“三严三实”作为座右铭,坚持走正道、走大道,把住底线、守住名节,始终做到光明磊落、胸怀坦荡,永葆共产党人的政治本色和气节;要“慎权”,要严格执行各项制度,坚持依法办事、按章行事,真正靠制度管权、管事、管人,要守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑,不折不扣贯彻落实好中央“八项规定”以及各项制度; 要“ 律己”,要常思贪欲之害、常怀律己之心,日常工作要自觉接受各级监督,做到对己清正、对人公正、对内

6、严格、对外公平,切实将腐败问题拒之身外,确保在“三严三实” 的土壤里结出钢筋铁骨之果。要乐于奉献树立可信形象。领导干部要乐于奉献,这是由领导干部所处的特殊地位决定的,也是我们党对领导干部的严格要求。党员领导干部是党的干部队伍的中坚,掌握着党和人民赋予的权力,是党和国家大政方针在各地各部门贯彻落实的组织者、推动者和执行者。党员领导干部有宣传、教育、组织、带领群众的责任,一言一行在群众中都具有无声的示范、导向和影响作用。面对繁重的任务,就更必须以身作则,率先垂范,像“老黄牛” 一样脚踏实地,埋头苦干,在寂寞中砥砺品质,在辛苦中锻炼才能,使自己的能力在艰苦环境中得到提升,使自己的人生价值在吃苦中得以

7、体现。要锐意进取树立可亲形象。作为领导干部有锐意进取之心,才会敢想敢干,开拓创新,为官一任,建树一地;当官一场,造福一方。锐意进取,首先体现在践行承诺、雷厉风行的行动中。“坐而论道,不如起而行之” 。说过的话就应该雷厉风行去落实,定下的工作目标一定要千方百计去实现。只会“玩嘴皮” 的领导干部,群众是不欢迎的。锐意进取,体现在敢于担当、一往无前的作风上,体现在善于处理各种复杂问题、敢于碰硬的行动上。干工作,是要遇到各种各样的困难的,领导干部要有勇气面对压力,有信心应对困难,有能力战胜挑战,遇到问题绝不能消极悲观,更不回避退缩,面对困难和矛盾,敢于创新,善于在变局中把握发展机遇,在逆境中创造发展条

8、件,推动工作不断发展。篇三坚持信仰坚定,做笃学修身的表率。“正人先正己” ,组工干部要注重通过不断的学习,来改造自己、提高自己,去除头脑中的政治灰尘,常养为政之德,常修正义之身。一是要坚定理想信念。加强党史党章和习近平总书记系列重要讲话精神学习,坚持读原著、学原文、悟原理,领会核心要义和精神实质,做到学而信、学而用、学而行,补精神之“钙” ,固思想之元,切实解决好 “总开关”问题。自觉加强马克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养和业务修养,着眼于正在做的事情,着眼于新的实践与新的发展,在学中干,干中学,以学促用,学行合一,坚定方向,找对“鞋子” ,准确把握新常态,主动适应新常态。二是要加强

9、党性修养。加强自我党性锻炼,带头讲党性、重品行、守廉洁、作表率,努力树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、忠诚正直的可靠形象,保持求真务实的作风,努力做到胸怀坦荡、正直厚道。加强组工干部党性教育,将实物、事迹、案例、活动、基地等作为“教材”,增强党性教育的体验感、现实感,在日常工作中自觉做到思想上要“纯”、言行上要“ 正” 、制度上要“严”,做到慎欲、慎微、慎独。三是要强化道德修养。“太上立德,其次立功,其次立言”,组工干部把“立德” 作为自己成长历程中的自觉追求,按照“重品行 ”的要求,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。大力弘扬“人梯”精神,拥有一颗

10、平常心、责任心、事业心,以职业的崇高激励自己,以默默无闻、甘为人梯的精神努力工作,以党的利益高于一切的公仆心照耀自己,勤勤恳恳、扎扎实实地工作。坚持清正廉洁,做慎行律己的表率。“身正方能聚人,律己方能服人”。组工干部要身先士卒,守纪律、讲规矩,严守道德底线、规章红线、法纪防线。一是要保持定力。发扬“安、专、迷”精神,做到立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之私,坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,切实稳得住心神、耐得住寂寞、经得起考验、守得住清贫,筑牢思想防线。保持高度警惕,培养健康、文明、高尚的生活情趣,学会克制,摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念,时时严以律己,表里如一,自

11、觉做到不放纵、不越轨。二是要守住底线。坚守纪律,认真遵守干部任用法规、干部配备工作纪律、组织人事纪律等各项规定,用好纪律和规矩的“条条框框” ,扎紧密不透风的“高压电网”, 时刻保持重心居中,始终做到不失衡,不做任何违反党性原则、纪律要求的事情,以铁的纪律保证组织部门风清气正。坚持原则,坚持“一把尺量准”,“ 一部条例管住” ,“一碗水端平”, 做到按章办事,确立无私无畏、扶正祛邪的精神境界和勇气,决不能是非不分,更不能拿原则作交易。三是要把好关口。在吃喝应酬、个人喜好、人情交往上把关设防立卡,时刻丈量自己的自律程度,做到不论在“工作圈” ,还是在“ 生活圈”、“社交圈”,都始终筑牢“ 防火墙

12、”、系紧 “安全带”,要自念“紧箍咒”,自设“高压线” ,养成平静、平实、平和的心态,默默地、实实地做工作,甘于奉献、无怨无悔。要管好自己、管好家人、管好下属,模范执行廉洁自律的各项规定,坚决防止跑官要官、卖官买官和权钱交易、权权交易等不良现象,以实际行动维护好自身的、整个地区和部门的形象及威信。坚持公道正派,做秉公用权的表率。“公道在心、正派在行”。组工干部要树立正确的权力观,在行使权力时要严格按照程序、法规、制度进行。一是要坚持阳光用权。尊重和维护干部群众对组织工作的知情权、参与权、表达权和监督权,坚持实事求是,注重深入基层调研,广泛听取党员干部意见,确保制定政策科学合理接地气。完善干部监

13、督机制,深入开展组织工作开放日活动,健全公开公示制度,开展组工干部廉洁从政公开承诺,规范组工干部履职行为,切实增强规范履职的意识,把自觉接受监督作为履职用权的一种常态。二是要坚持为民用权。时刻牢记“权力就是责任” 的箴言,把权力用在造福一方、为民谋利上,加强服务型党组织建设,大力整顿软弱涣散基层党组织,强化基层保障,强化服务功能,提升服务能力,把服务群众作为自觉追求和基本职责。带头践行群众路线,深入开展“走基层”“组织部长下基层” 等活动,带头深入基层察民情、听民意、解民难,强化责任意识、公仆意识、服务意识,牢固树立“权为民所用、利为民所谋” 的权力观。三是要坚持循规用权。建立健全民主科学决策机制,完善权力运行机制,严格落实“三重一大”全程记实,建立完善惩罚体系,带头遵守财务、人事等有关制度。严格选人用人程序,规范干部动议提名、考察公示等各环节工作,建立干部选任责任倒查机制,坚持和完善非定向民主推荐领导干部、干部动议提名、全委会推荐重要领导干部、领导班子和干部经常性分析研判等办法,从严选干部配队伍,着力营造良好政治生态。

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