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1、两个责任落实情况报告范文 1按照盟委办公厅关于对落实党风廉政建设“两个责任” 视频会议精神情况进行督查的通知要求，我局党组及时进行了安排部署，并围绕“两个责任” 落实所采取的措施、取得的成效等进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、认真组织学习、落实会议精神安监局于 x 月 29 日下午召开全体干部职工大会，认真学习了于永泉、代钦同志在落实党风廉政建设“两个责任” 视频会议上的讲话、中共锡盟委关于落实党风廉政建设党委主题责任的实施意见、中共锡盟委关于落实党风廉政建设党委主题责任的分工方案及盟教育实践活动领导小组印发全盟教育实践活动 “7+4+10”专项整治任务工作方案。局领导就我局如何贯彻落实好
2、“两个责任” 进行了安排部署，结合我局的业务工作，认真做好专项整治工作。同时要求干部职工依纪依法履行职责，强化廉政风险防控工作，不断提高行政效能，使全盟安全生产工作再上新台阶。二、全面贯彻落实第一责任人的主体责任我局全面落实党风廉政建设责任制，实行局长一把手负责制，坚持“一岗双责” ，党组织主要负责人负主体责任，纪检组长负监督责任。班子成员、党员领导干部既要洁身自好，管住自己、更要敢于担当，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，党组织负责人是第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，要一级抓一级，层层抓落实。三、坚持落实纪检组长的监督责任纪检组长要按照转职能、转方式、转作风的要
3、求，把精力用在监督执纪问责上，进一步理清责任、明确责任、落实责任，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。聚焦中心任务，坚守责任担当，加强监督执纪问责力度;要聚焦主业，明确工作目标和主攻方向，推进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，到目前局机关未发生违法、违纪案件。局机关各重点岗位均已制定了风险防控机制和岗位廉政责任制，防止出现违法、违纪行为。四、结合工作实际,切实解决存在问题一是坚持长期不懈地进行思想宣传教育。今年以来，全局各科室干部参加党风廉政建设及安全生产业务学习 28 人次，组织观看警示教育片 18 场次，撰写学习心得 80 余篇。二是坚持安监干部 “四个零”。即对被检查单位、监察对
4、象安排的宴请和赠送的礼品“ 零接受”;对违反规定的会员卡“零持有”;在公务活动中对营业性娱乐场所“ 零接触”;对安全生产违法违规行为“零容忍”。三是党员班子干部坚持起模范带头的作用。杜绝了公车私用、公款吃喝、纪律松弛等违纪行为。四是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，领导班子共揭摆问题 80 余条，领导班子谈心谈话共发现班子问题 27 条。五、坚决以落实八项规定为重中之重围绕中央八项规定、六项禁令和盟委提出的“三严三实” 要求，严格执行纪律、严格管理下属、严格规范行为。不准无证驾驶、不准酒后驾驶、不准公车私用、不准在工作时间饮酒以及党员领导干部“十个禁令” 的要求，结合教育实践活动制定出台了
5、 36 项制度，对于存在的问题，发现的苗头性、倾向性问题，及时制止并加以解决。制定了盟安监局 2014 年党风廉政建设和反腐败工作责任分解 ，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各分管领导和科室负责人，一把手负总责，年终进行考核。同时，深入推进惩防体系建设，深化廉政风险防控。通过宣传教育、监督检查、跟踪核查、定期通报、责任追究和严格考核等办法，做到防得住、控得牢，规范权力运行。两个责任落实情况报告范文 2今年来，我办依照区委、区纪委的要求，认真落实党风廉政建设主体责任，全面完成各项工作任务。现将自查情况汇报以下：1.政令畅通情况。认真贯彻落实上级的唆使精神，积极承接上级交办的任务，不推委塞责，全面
6、完成了各项工作任务。2014 年主要完成了上级交办的行政审批制度改革、区政府机构改革、事业单位分类改革、公路体制改革、廖家坪街道整体移交、机构编制实名制管理和“三超两乱” 专项治理等工作。2.作风建设展开情况。党的群众线路教育实践活动展开以来，在区委的同一部署下，在区委活动办和第一督导组的精心指导帮助下，我办依照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求，围绕“为民务实清廉” 的主要内容，聚焦“ 四风”突出题目，牢牢扣全区机构编制工作的新情势，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆题目、展开批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，认真落实了中心八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”
7、 ，严格规范公务接待、公务用车、因公出国(境)、办公用房等事项，到达了预期的目标，作风建设成效明显。3.展开损公肥私、索拿卡要、大手大脚和虚假招投标等五项专项整治情况。全年着力实施五项整治：整治作风漂浮，严禁上班迟到早退、工作时间出入休闲文娱场所、工作不推不动、出工不出力。经严格督查，没有违纪现象发生。整治损公肥私，严禁在职务消费进程中报销或转嫁应由个人承当的用度，在国有资产处置进程中侵害公共利益，化公为私、假公济私、虚报冒领。经严格督查，没有违纪现象发生。整治索拿卡要，严禁执法、审批的工作职员不一次性告知、拖延刁难、拿政策设门坎、指定有偿服务、设置“玻璃门” 、“弹簧门” 。经严格督查，没有
8、违纪现象发生。整治大手大脚，严禁职务消费随便列支、盲目攀比、浪费浪费，在公务接待中超规格、超标准、超范围接待，在决策工作中不尊重规律、不实事求是、胡乱决策，花公众的钱不心疼。今年来，全办会议同比减少 50.5%，发文同比减少 42.8%，腾退办公用房 20 多平方米，“三公” 经费支出同比又降落 8.11%。整治虚假招投标，严禁规避公然招投标，严格依照政府采购要求进行采购，凡符合采购要求的，全部纳入政府采购。落实党风廉政建设“两个责任”情况自查报告 3 篇各类报告 4.“制度+ 科技 +文化 ”廉政风险防控工作展开情况。本办暂没有触及到此项工作。5.落实 “三重一大”、“三个不直接分管”、“末
9、位表态” 等制度和展开“三务 ”公然工作情况。建立了办权利清单制度，坚持“三重一大” 、“三个不直接分管” 、“末位表态”等制度，组织汇编了机构编制工作手册，进一步明晰了办事程序。照实按时进行了党务、政务和财务公然，实现效能提速 50%以上，公用经费预算比 2013 年度紧缩12.5%。6.监视落实村级财务“零接待”、“零白条” 规定情况。及时与联系村格塘镇合池村沟通交换，了解其党务、财务状态，帮助其规范财经管理，切实落实“零接待”、“ 零白条”规定。7.纪委书记分工、纪委副书记专职情况。本办没有触及到此项工作。8.一把手亲身讲党课展开情况。x 月 18 日上午，党支部书记袁文科就如何遏制“四
10、风”题目，为全办党员干部上了一堂党课，课件被纳入全区党组织书记讲党课的汇编书目。9.一把手支稳重视党风廉政建设工作情况。办主任对本单位党风廉政建设负总责，亲身参加了全办所有的党风廉政建设会议和重要活动，4 月 10 日下午，联合区人社局聘请省委党校党建教研部龙秀雄教授，为全办干部职工讲授关于积极培养践行社会主义核心价值观的专题培训课;4 月 11 日下午，全办干部职工观看了周恩来的四个昼夜和苏联亡党亡国 20 年祭 的教育片;4 月 17 日下午，党支部书记袁文科带领全办党员干部深入格塘镇合池村展开党建工作调研，交换了展开党的群众线路教育实践活动的心得体会，就“做群众贴心人” 展开了专题讨论，
11、并慰问了该村部份困难党员;4月 21 日上午，组织了全办党员干部学习交换会，就深入学习论群众线路重要论述摘编、厉行勤俭反对浪费重要论述摘编、党的群众线路教育实践活动学习文件选编等读本交换了各自的心得体会，并查看了每个党员的学习笔记，均达 5000 字以上;4 月 28 日，组织全办党员干部参观学习杨开慧记念馆;5 月 12 日，组织全办干部职工在区委党校听区委常委、组织部长、*部长周志辉同道上党课。10. 一把手对班子及下级的监视情况。12 月上旬，办主任逐一听取了领导班子成员分管职责范围内党风廉政建设工作的情况汇报，并展开了廉政谈话，亲身查阅廉政登记簿，加强对班子成员和下级廉洁从政的监视。同时，及时传达纪委的相干会议精神，并切实监视落实。
