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1、 就业服务局就业指导科科长竞聘演讲稿今天我有幸站在讲台台上，参加科级领导职务的竞竞聘。采取竞争上岗的方式产产生中层领导干部向全体职工工们传递了这样一个信息，那那就是我局领导班子以人为本本、锐意改革的创新精神和求求发展、谋变革的决心。正是是这种精神、这种决心，必将将使劳动局的明天拥有无限的的生机和活力。我竞聘的职位位是就业服务局就业指导科科科长职务。下面，我对自自己的基本情况向各位做一简简单的介绍。我今年499岁、党员、大专学历。19981年毕业于学院院。1991年前一直在学校校从事教学工作。1991年年8月来到我局，至今已经整整整十四个春秋了。到咱们劳劳动局以来，我努力工作，勤勤奋学习，刻苦钻
2、研。我也有有幸地得到了领导和同事们的的关怀和帮助，借此机会，向向关心、支持和帮助我的各位位领导和同事们表示衷心地感感谢。我今天所选择的是一条条崎岖而艰难的道路，对我来来说也是一片机遇与挑战并存存的领域。但是，我有信心、有决心为我所做的选择去付付出、去努力。在人生的道路路上，常常会有许多更高的目目标等待着我们去攀登，常言言说的好“人比山高，脚比路路长”，只要不断地“挑战自自我，超越自我”，就一定会会到达成功的顶峰。我认为为我竞聘本职位具有以下优势势：一、强烈的事业心心和工作责任感是我担任本职职务所具备的首要条件。只有有从心底热爱这项工作才能把把工作做好作踏实。二、精益求精，学无止境、刻苦苦钻研是
3、我的特点。也是我担担任本职务所具备的必要条件件。业精于勤荒于嬉，只有不不断的完善自己，提高自己的的业务水平，才能真正的把工工作做到尽善尽美。三、工工作中我善于集思广益，广泛泛征求大家意见，又能身体力力行，充分发挥自己的主观能能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重重，全力支持局领导的工作。这都是一个科室领导应该具具备的基本素质。我的目标标和措施是：一、积极配合合领导工作，不墨守成规，勇勇于创新，动脑筋，想办法，不等不靠，主动工作，克服服各种困难，健全制度，规范范管理。二、打铁先得得自身硬，作为科室领导，必必须要有一定的业务知识和管管理能力，才能起到指导和协协调作用。自己现在所掌握的的
4、知识是远远不够的，所以我我将在工作中加强学习，提高高业务能力，更好地掌握专业业化知识，使自己尽快进入角角色，担当起科室领导的重任任。三、众人拾柴火焰高高。在工作中我将依靠大家的的力量，集体的智慧，调动每每个人的工作积极性和主观能能动性。使科室人员都各司其其职，各负其责。如果我今今天的竞聘演讲，能得到领导导和同事们的认可，给我以信信任，给我以支持。我想我是是不会辜负领导和同志们的期期望。我将在自己竞聘的岗位位上，尽自己的全部力量干好好工作，让领导放心，让同事事们放心。无论这次竞聘聘成功与否，对我都是一次锻锻炼和考验。我将一如既往地地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要要，重要的是，能在其职位上上实现自己的价值，更好地为为党工作，为劳动和社会保障障事业的全面发展尽自己的一一份力量。谢谢大家！2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 3
