共青团工作创先争优调研报告.doc

上传人:F****n 文档编号:66242591 上传时间:2019-01-03 格式:DOC 页数:4 大小:29.50KB
返回 下载 相关 举报
共青团工作创先争优调研报告.doc_第1页
第1页 / 共4页
共青团工作创先争优调研报告.doc_第2页
第2页 / 共4页
共青团工作创先争优调研报告.doc_第3页
第3页 / 共4页
共青团工作创先争优调研报告.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《共青团工作创先争优调研报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《共青团工作创先争优调研报告.doc(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 共青团工作创先争优调研报告如何在新形势下更好地地发挥团组织的作用,如何找找准青年工作的切入点,准确确把握共青团发展的新趋势,使共青团事业蓬勃发展,是是摆在共青团工作者面前的一一个重要课题。一、我公司司共青团工作的现状及问题团员数量萎缩。由于近几年年企业很少招工进入,实行产产业结构调整,单位重组、下下岗分流等因素致使大量团员员流失社会,再加上到年龄离离团等因素的影响,使得国有有企业团员数量大大减少。现现有团员20人,14至288周岁青年21人。团干部部队伍下滑。机构改中的“人员分流”导致原有的专职职团干部大为缩减。大部分团团干部身兼多职使工作精力相相对分散,积极性相对减弱,团的干部全部是兼职。

2、个别别团干部因工作繁忙团的工作作停滞于表面,轻视团的岗位位,注重业务工作。团的工工作内容单一。由于各种主客客观因素的影响,过去那种传传统“集团军式”的组织团员员青年离开工作岗位开展大型型的,集中性的活动已不适应应;团组织一年工作没有自我我规划,只搞一些临时性,小小型化的活动,存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏灵活活性和独创性;使团组织逐渐渐失去舞台,失去用武之地。团的组织建设弱化。随着着企业团组织的地位和作用不不断下降,把团组织作为精简简对象,合并到行政机构办公公室,团的组织机构设置简化化,对团员青年越来越缺乏吸吸引力。团员青年从团意识淡淡薄,对团的活动漠不关心,甚至不按时交纳团费,入团团无用思

3、想严重,基层部分团团组织成为有名无实的“空壳壳支部”。团员青年的思想想多变。从下半年起,美国金金融危机引发全球经济增速放放缓,各国经济都不同程度受受到影响。我国作为经济大国国与世界经济早已接轨,因此此也不可避免地受到金融风暴暴的影响。国内煤炭企业从去去年10月份开始受到极大冲冲击,煤炭库存积压,价格飞飞速下滑,市场需求锐减。我我们公司也出现了极大困难,企业经营面临前所未有的困困境:煤炭市场需求减少,库库存成本与销售价格形成倒挂挂,资金严重不足,企业出现现严重亏损,职工收入也受到到了威胁等等。这在不同程度度上影响了企业青年的思想和和思维方式,不甘于奉献、不不甘于这点收入,企业青年出出现情绪低落现

4、象。二、探探索共青团工作新思路与对策策牢固树立服从、服务于企企业经济建设的指导思想。一是以提高经济效益为主攻方方向。要根据不同时期企业在在生产、经营管理、创新创效效等工作的侧重点,把企业党党政的工作中心作为工作中心心,把企业的急难险重任务作作为工作重点,在上质量、降降消耗等影响效益的关键环节节上找题目、出点子。二是是引导公司青年积极参与企业业经济建设。团组织要大力开开展“青年文明号”、“青年年岗位能手”等活动,充分发发挥企业青年的智力、体力和和群体优势,与此同时,要广广泛开展诸如公司青年技术比比武、岗位练兵、争当优秀青青年员工及争先创优大赛等为为企业的生产和发展建功立业业。 三是团的工作要围绕

5、企业改的大方向开展工作。团组织织一定要采取多种形式进行正正确引导,统一青工思想,凝凝聚青工力量,团结和带领青青年员工围绕企业的生存和发发展、改和创新开展工作。转变思维方式,创先争优优,积极探索适应新形势的工工作方法。一是采取有效措措施,不断壮大团青队伍。为为解决企业中团青减少,团组组织萎缩的状况,共青团组织织必须把工作对象扩大到288至35岁青年,把这部分人人纳入到团组织工作的范围。对28至35周岁的青年,除团员的权利和义务外,给给予与28周岁以下青年相同同的待遇。特别是在服务其成成长成才方面要给予重点考虑虑。同时,要切实加强对下岗岗分流团员的团组织关系转接接,团员档案保管等方面的管管理,并向

6、他们提供必要的就就业服务信息,帮助他们解决决实际困难,增强团组织的凝凝聚力和号召力。二是把好好团干部的入口关,加强其自自身建设。企业改,客观形形势要求把一批真正热爱共青青团事业,具有奉献精神,创创新精神,在工作中有所作为为的优秀人才选拔到团的领导导岗位上来,新形式下要求团团干部是一个思想过硬、业务务精通、懂生产、会管理“一一专多能”的人才,不仅要干干好本职工作而且要把所兼职职的工作业务,作改的拥护护者和先锋。 三是创新工作内容。围绕青年需求拓展。企业团团组织要保持增强对青工的感感召力和向心力,必须在围绕绕为青年服务上做文章。团组组织要利用组织优势和政治地地位,及时向党政领导和有关关部门反映团员青年的合理要要求,真正成为团青的“知心心人”和“代言人”,以此来来影响和带动青年。同时要积积极取得领导的支持,努力为为青年提供具体、有形的帮助助,为青年成长成才服务,一一方面通过举办岗位培训、知知识讲座等形式拓展青年视野野、完善知识结构,提高综合合素质,另一方面通过引导青青年立足岗位做贡献,努力创创造一流工作业绩,以此展示示青年、锻炼青年、发现青年年人才,最终向党组织推荐优优秀青年,赢得青年的信赖和和拥护,从而增强团组织的战战斗力和凝聚力。四是拓展展活动渠道,延伸工作手2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 4

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号