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1、关于下发2009 年新华保险产品知识大赛系列活动方案的通知各中心支公司、联合营业区、分公司各部门：为配合总公司在全系统举办的“智慧总动员” 产品知识大赛，全面提升公司内外勤员工的业务素质，树立和落实科学发展观，弘扬公司产品品牌，经总经 理室研究决定，在全省范围内举办“ 智慧 总动员2009 年新华保险产品知识大赛系列活动”，并制定了活 动方案，请认真研究、精心组织， 务必让 所有内外勤员工共同参与学习，从而快速掌握公司的产品文化和优势，迎接未来更好更快的发展。具体方案如下： 一、活动主题“智慧总动员 ”2009 年新华保险产品知 识大赛系列活动二、活动口号好，就说出来！三、活动目的弘扬公司产品
2、文化及产品品牌“会长大的保险” ，学习产品特色，理解产品文化。四、活动期间2009 年 7 月 16 日2009 年 8 月 31 日五、参与人员分公司全体内外勤员工。六、活动组织（一）成立大赛组委会1、组委会成员及主要工作组 长：唐鹤飞执行组长：邓新民、张祖林主要成员 张祖林、朱东旭、曾方敏、林勇、周少华、罗军周连、黄敏、邹燕、 龚翔 鹏、刘勇、 应捷、杨德 强、王国红主要负责普及学习、层级选拔活动组织及分公司参赛组织，并结合当前各业务渠道的中心工作，起到积极的推动作用。（二）活动形式以公司产品文化为核心，以新华辞典（产品卷）为主要参考，以笔试、演讲、 现场 答题及辅材演示等方式选拔优胜人员
3、。（三）参与办法1、选拔赛：各机构于 8 月 20 日前选拔好 4 名选手，以参加分公司全国片区选拔赛。2、短信抽奖：总公司将分阶段在新华保险报刊登问卷，时间大概在 7 月下旬、8 月中旬、8 月下旬累计三次。(四) 、相关要求1、 7 月 25 日前各机构和部门指定一名联络人，负责统计机构信息并上报；2、 职场布置：在职场内粘贴好公司下发海报，并制作并挂好横幅。内容为：好，就说出来新华保险“智慧 总动员”产品知识大赛3、 相关工具发放：新华辞典人手一册，利用早会进行学习，并选拔好参赛人员4、 节奏：（可结合基本法比赛同步进行） 7 月 30 日前将机构和部门举办启动会的图片和信息发至分公司营
4、销部；8 月 18 日前将机构和部门选拔赛的图片和信息发至分公司营销部；8 月 20 日前各机构选拔好 4 名选手（个险外勤 2 人、渠道外勤 1 人、内勤 1 人），各部门选拔好 1 名选手，以参加分公司片区选拔赛。要求各机构和部门在收到新华保险报的五天内，召集所有内外勤员工召开一次大早会，并当场通过手机短信发送答案参与抽奖，自 7 月 25 日起各机构和部门每周一次将各单位举办活动的场景相片和情况发至分公司营销部；每两天通过短信反馈活动进展情况。分公司具体联络人：肖强国、秦志强七、竞赛及奖励办法（一）第一阶段：各机构和部门选拔赛（7 月 16 日8 月 20 日）选拔出 4 名（个险外勤
5、2 人、内勤 1 人，渠道外勤 1 人），部门选拔 1人进入分公司选拔赛。奖励办法：取得代表机构和部门参赛资格的人员，授予“新华保险产品品牌推广大使”称号，并可 纳入所在单位兼 职讲师队伍。 （二）第二阶段：分公司选拔赛（8 月 21 日8 月 22 日）选拔出“4 人 组合” 优胜团队 代表分公司参加全国的片区 赛。奖励办法：1、个人奖项：进入“4 人组合”的优胜队员获得公司颁发的荣誉证书及奖金 1000 元/人，并可纳入分公司兼职讲师队 伍。2、团队组织奖励：设置各机构或部门 “优秀组织奖” ，设一、二、三等奖各一名， 颁发奖牌、奖金（奖励大赛组织人员），奖金分别为 2000 元、1500
6、 元、1000 元。（三）第三阶段：全国片区赛（8 月 25 日8 月 31 日）各分公司优胜队代表分公司参加片区赛，决出“片区三强” 。奖励办法：总公司颁发的荣誉证书。各片区另设 “最佳风采奖” 、“最佳创意奖”、 “最快反应奖”各一名，颁发荣誉奖杯。另奖励优胜小组成员 2000元/ 人。（四）第四阶段：总决赛（具体时间待定）各片区赛前两名优胜队参加全国总决赛，最终确定冠、亚、季军和单项奖获得者。奖励办法：总公司颁发的荣誉证书，根据冠、亚、季军排名分别颁发奖牌。另设优胜队奖金冠军 5000 元/人、亚军 3000 元/ 人、季军 2000 元/人。以上所有获奖人员在全国性报纸媒体上刊载个人信息，在内报、内刊上进行个人专访刊载，可到各地分公司进行巡回演讲。（五）短信抽奖（7 月 16 日8 月 25 日）总公司将于 7 月底、8 月中旬、8 月下旬分三次从手机号码中随机抽取 3000 名给予幸运奖，奖励公司领导亲笔签名的精装本新华辞典（产品卷）一部。注：总公司片区赛举办地点还未确定，各机构和部门要精心策划和准备，将活动组织安排好，争取拿到片区赛的举办权。八、本方案解释权在分公司营销业务部新华保险江西分公司营销业务部二九年七月十六日
