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1、“喜迎新春 富贵至尊”邮政储蓄银行合众营销活动方案2011 年是江西省邮政储蓄银行与合众首度牵手合作的一年，为促进我行保险业务的持续稳健发展，加强我行员工的自主营销意识和提升员工的营销技能，确保我行与合众人寿保险公司的成功合作，经商议制定“ 喜迎新春 富贵至尊” 主题营销 活动方案：、 活动时间2011 年 1 月 1 日4 月 30 日、 活动目标趸缴保费目标 8000 万期缴保费目标 400 万综合保费目标 1 亿（综合保费=趸缴+ 期缴*5）各分行具体任务见附表、 参加机构邮政储蓄银行与合众对应的各机构、 参加活动的合众银代产品邮政储蓄银行与合众保险合作的所有产品、 奖项设置（一）开门红
2、功勋奖 奖励对象：与合众开展合作的所属分行 参选条件：1、开门红期间， 综合保费达成率达到 90%以上2、开门红期间， 综合保费平台达到 1000 万元以上 奖励办法：同时满足以上两条件的分行，奖励 1 个五星级培训名额（二）风云超越奖 奖励对象：与合众开展合作的所有支行 参选条件：综合保费平台达到 400 万元以上 奖励办法：综合保费平台 400 万以上者可获得 1 个二星级培训名额；综合保费平台 600 万以上者可获得 1 个三星级培训名额；综合保费 800 万以上者可获得 1 个四星级培训名额，奖励名额按高者给予，不得重复计奖（三）至尊成就奖 奖励对象：与合众开展合作的所有网点 参选条件
3、：综合保费平台达到 200 万元以上 奖励办法：综合保费平台 200 万以上者可获得 1 个一星级培训名额；综合保费平台 400 万以上者可获得 1 个二星级培训名额；综合保费 600 万以上者可获得 1 个三星级培训名额（四）富贵明星奖 奖励对象：与合众开展合作的所有柜员 参选条件：业务品质合格；本网点综合保费收入超过 200 万且柜员个人达成综合保费 100 万 奖励办法：凡达到参选条件者，均获得 1 个一星级培训名额六、组织协调（一）双方部门分别指派专人负责组织并落实本次活动，双方各分支机构根据本方案落实辖区内各项具体推动工作；（二）双方部门定期进行数据交换、信息交流及业务追踪，并共同组
4、织联合督导，推动方案落实；（三）活动结束后，双方部门将组织培训活动，并对获奖人员开展培训活动，培训的具体时间、地点和人员待活动结束后另行商定，培训费用由合众分公司承担。一星级培训名额价值 400 元/个；二星级培训名额价值 1000 元/ 个；三星级培训名额 1500 元/个；四星级培训名额 2000 元/ 个；五星级培训名额4000 元/个。附件：各地区开门红任务表单位：万元地区 趸缴保费 期缴保费 综合保费南昌 2000 150 2750新余 200 40 400赣州 1000 50 1250吉安 2300 60 2600宜春 1500 50 1750抚州 1000 50 1250合计 8000 400 10000
