《邮储方案定稿12.2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《邮储方案定稿12.2（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、“翔龙腾四海 至盛开门红”2012年开门红营销活动方案为深化双方合作关系，全面推动双方各级机构2012年开门红业务发展，经双方总部研究,决定联合举办“翔龙腾四海 至盛开门红”2012 年开 门红营销活动。具体内容如下：一、活动时间2011年12月20日-3月31日二、活动产品（一）合众至盛长红两全保险（分红型）（二）合众富贵长红两全保险（分红型）（三）双方总部协商一致纳入此次活动的新增产品综合保费=至盛长红 +富贵长红5+新增 产品三、培训指标奖励规则（一）龙腾虎跃争先奖活动期间，完成综合保费达到1亿元（含）平台的分行，奖励10个培训积分。分行每完成综合保费70万元，即可奖励1个培训积分，累计
2、计奖。完成综合保费达到5000万元（含）平台的分行，奖励6个培训积分。分行每完成综合保费80万元，即可奖励1个培训积分，累计计奖。完成综合保费达到2000万元（含）平台的分行，奖励2个培训积分。分行每完成综合保费90万元，即可奖励1个培训积分，累计计奖。完成综合保费在2000万元（不含）以下的分行，每完成综合保费100万元，即可奖励1个培训积分，累计计奖。（二）群龙之首规模奖活动期间，完成综合保费量排名前3位的分行，获得“群龙之首规模奖”，分 别奖励10个、8个、5 个培训积分。（三）龙凤呈祥开创奖在活动期间内启动合作且综合保费在100万元以上的分行，获得“ 龙凤呈祥开 创奖” ，奖励10个培
3、 训积分。四、说明与组织活动（一）本活动中培训积分价值1000元/个。（二）双方总部负责组织本次销售推广活动及本次活动奖项的兑现事宜，各分支机构负责根据本方案落实辖内的活动组织和推动工作。各机构要将销售任务层层分解至参赛网点。（三）双方各分支机构应加强对销售人员的产品培训，根据产品特点向客户推荐合适的保险产品及特色服务，同时做好风险管控和品质管理工作。（四）双方总部成立联合销售活动推动小组，分别指派专人负责组织并落实本次销售推广活动。同时总对总将选择合适时机对重点省份进行联合督导。（五）活动期间，双方总部每旬交换业务数据，确保双方及时了解活动进展及存在的问题，每旬对各省通报推广活动的开展情况，对绩优省份进行表扬，对落后省份进行督导。（六）活动结束后，双方召开全国性活动表彰现场会议，总结活动成果，向获奖分行颁发奖牌并授予荣誉称号，启动二、三季度业务。
