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1、交通银行平安人寿 09 年“专业化销售特训团”活动方案为进一步紧密交通银行分行与中国平安人寿保险股份有限公司支公司的银保业务合作，提升银行网点人员销售能力，打造网点整体营销氛围。双方决定在 09 年 3 月开展“专业 化销售训练” 活动。一、竞赛目标完成新契约综合保费万，每个小组各万。计算方法：综合保费= 期缴保费*6+ 趸缴保费二、活动时间09 年月日至 09 年月日三、参赛对象某支行参赛，网点负责人带队，城中、城北各派高柜柜员 2 名，客户服务经理一名组队，营业部派 4 名柜员、2 名客户服务经理组成 2组参赛。 四、竞赛险种本次业务竞赛险种：平安金玉满堂、平安一生无忧、其他险种五、竞赛内
2、容根据竞赛目标，本次活动激励办法如下：、 团队奖项：1、 成功达标奖：活动期间小组达到竞赛目标（万），可获价值 500 元的奖励。 （不发水晶奖杯）2、 最优团队协作奖：活动期间达到竞赛目标（万），并且综合保费排名第一的小组获得“最优团队协作奖” ，可获价值2000 元的奖励（奖励省外游名额 4 个,颁发水晶奖杯一个）、 个人奖项：1、 快乐推荐奖（高柜柜员）：活动期间高柜柜员有效推荐（“有效推荐 ”指该推荐客 户在活动期内成功出 单）每累计2 次奖励 100 元移动充值卡或加油卡，累计 6 次以上的部分，每两次奖励 150 元，该奖励每天兑现，不发水晶奖杯。2、 营销先锋奖：活动期间高柜柜员
3、有效推荐客户累计次数排名前三名则可获“ 营销 先锋奖” ，奖励价值 800 元、600元、400 元的移动充值卡或加油卡，该奖励活动结束时兑现，颁发水晶奖杯一个。3、 夺“保” 奇兵奖 （客户经理）：活动期间 客户经理根据柜员推荐的客户或电话约访的客户成功促成销售每两 2 单奖励价值 200 元移动充值卡或加油卡，累计 6 单以上的部分每 2 单奖励 300 元移动充值卡或加油卡，该奖励每天兑现，不发水晶奖杯。4、 最佳销售奖：活动期间累计出单量排名第一和累计综合保费排名第一的客户经理则可获得“最佳销售奖” （该奖项不得兼得），出单量第一的奖励价值 1000 的手机一台，综合保费第一的奖励价值 2000 元的手机一台。该奖励活动结束时兑现并颁发水晶奖杯一个。六、活动说明：本次业务竞赛业绩认定由分行个金部与平安保险公司核对后确认。 交通银行个金部2009 年月日
