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1、速恒物流员工证书资质类学习激励办法第一章 总则第一条 为促进公司员工自觉学习，提升自身素质和业务技能，强化创新进取意识，以提高工作效率，保证工作质量，适应公司发展需要，特制定本办法。第二条 本办法所指范围为公司正式员工在公司工作期间利用业余时间，通过学习提升学历、学位，或获得与工作岗位业务性质相关的职称资格证书、技能等级证书等。(非证书资质类培训请参照公司培训手册相关规定) 上述证书主要包括：学历学位证书，计算机等级证书，物流师证书，办公自动化证书，电子商务师，人力资源师，企业管理师，企业培训师，叉车证，财务会计类证书（含审计师） ，营销策划师、市场调研师。其他未注明的，可向公司提出申请，公司
2、会根据申请人岗位情况和证书用途进行审批。第2章 激励措施及流程第三条 公司员工可在公司所在地申请取得专科、本科、硕士研究生、MBA 学历或硕士、MBA 学位证书学习。学习时应提出申请，经公司领导批准后报公司企管部备案。在公司工作期间已取得学历或获取与工作岗位业务性质相关的职称资格证书、技能等级证书的应报公司企管部备案。第四条 公司员工通过继续教育取得专科、本科、硕士研究生、MBA 学历或硕士、MBA 学位证书，或获得与工作岗位业务性质相关的职称资格证书、技能等级证书等所需学费按一定比例予以报销。第五条 员工取得专科、本科、硕士研究生、MBA 学历或硕士、MBA 学位证书所需学费，高层管理人员可
3、报销70%，中层管理人员报销60%，一般员工报销50%。对通过考试或经上级组织部门评审取得与自身工作性质和工作岗位相关的技能等级证书、资格证书的员工，可全额报销学费。第六条 员工在公司工作期间为提升学历或获取与工作岗位业务性质相关的职称资格证书、技能等级证书等所需费用由本人先行垫付，待获取相关证书后，本人提出学习补贴申请，并附有关证书复印件和发票，经企管部备案登记，按申请表流程，报公司领导审批，按员工取得证书时职别对应相关比例分月返还报销费用。第七条 参加各类形式继续教育及考试的员工应积极配合公司的管理，合理分配时间，认真完成本职工作，履行工作岗位职责，如需在工作日外出学习及考试的，须按公司员
4、工考勤制度请假；属公司安排的，考勤及费用依照出差规定办理。第八条 员工取得相关学历、学位、职称资格、技能等级等证书后，须依照学费额度在公司服务满相应的工作年限，在对应的服务年限内每月返还一定数额的学习补贴（每月享受补贴=学费额/取证后的服务月数） ，该补贴随员工当月工资发放；如员工在服务年限内离职，则不继续享受该补贴。具体学费额度及对应服务年限如下：2000 元以内2001-4000元4001-6000元6001-10000元10001-30000 元30000元以上一年 一年半 二年 两年半 三年 四年第九条 本办法自下发之日起施行，具体由公司企管部负责解释。企管部2014 年 5 月 4 日员工证书资质类学习补贴申请表申 请 人 基 本 情 况姓 名 部 门 职 务 任职日期出生年月 身份证号 联系方式 所获证书名称证书学费 对应服务年限每月补贴金额大写： 万 仟 百 拾 元整 ￥：备注：由企管部依据规定进行核算、填写。企管部经理审核意见审核人：年 月 日 常务副总审核意见审核人：年 月 日 总经理审批意见审批人：年 月 日
