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1、党风廉政建设主体责任实施方案党风廉政建设主体责任实施方案为深入贯彻党的十八大、十八届历次全会精神、十八届中纪委历次全会精神，依法落实管党治党责任，根据山西省委、省国资委党委、集团公司党委和长平公司党委关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见（试行），结合机掘二队党支部工作实际，现就落实“两个责任”制定如下实施方案。一、指导思想深入贯彻党的十八大、十八届历次全会精神、十八届中纪委历次全会精神，依法落实管党治党责任，以完善党风廉政建设责任体系为目标，以健全体制机制为重点，着力构建权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上
2、，以优良的党风政风，不断提振机掘二队党支部及党员干部推进改革发展的精气神，为企业科学发展、又好又快发展提供强有力的保障。二、工作目标 突出工作重点，强化党支部及成员在选好用好干部、纠正损害职工利益行为、从源头上防治腐败工作、当好廉洁从政表率等责任落实。健全完善机制，确保主体责任落在实处。三、工作任务（一）明确责任职责全面落实机掘二队党支部的集体责任，党支部书记及党员干部的岗位责任。党支部是基层党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。机掘二队党支部对本单位党风廉政建设负全面领导的主体责任，机掘二队党支部书记是机掘二队党风廉政建设第一责任者，对职责分工范围内党风廉政建设负主要领导责任。（二）突出工作
3、重点1、加强组织领导。机掘二队党支部要坚决贯彻落实中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，每年按时参加党风廉政建设工作专题会议，并深刻贯彻落实会议精神。以强有力的组织领导强化责任落实到位。#2、坚持从严管理。要始终坚持党管干部原则，按照新时期“好干部”标准，旗帜鲜明树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”、“四不用、四优先”用人导向，积极匡正选人用人之风。要严格按照长平公司干部管理条例，健全机掘二队后备干部储备培养机制，建立“八小时之外”监督机制，切实把“三严三实”专题教育融入机掘二队的日常教育管理全过程，提高选人用人的公信度。3、严明纪律规矩。要坚持把纪律停在前面，始终把守纪律、讲规矩
4、作为落实主体责任的重要内容，严明党的政治纪律和组织纪律，深入贯彻执行中央八项规定精神和省委、省政府若干意见，持之以恒反对和纠正“四风”，持续推进机掘二队党支部作风纪律督查、损害职工利益、婚丧嫁娶等专项治理和专项督查，实现作风建设常态化。4、强化制度建设。要切实加强廉洁风险防控，强化对权力运行的制约和监督，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，真正把权力关进制度笼子，从源头上预防和治理腐败。5、严格督导考核。要加强对党风廉政建设责任制的检查考核，将落实“两个责任”情况列入考核督导范畴，作为机掘二队党支部评先评优和选拔任用的重要依据，同时要注重结果运用，落实好责任追究。（三）强化制度保障
5、。要以建立健全制度机制为重点，着力构建落实“两个责任”六大工作机制，推动主体责任落实到位。1、建立明责明廉工作机制（1）建立党风廉政工作定期研究制度。要坚持党支部书记主抓，每年一季度召开党支部会议，对党风廉政建设工作进行学习贯彻，同时对机掘二队党支部的党风廉政建设工作进行具体的安排和部署。每月由党支部书记组织召开当月党风廉政月度预警分析会，专题研究分析，协调解决机掘二队党支部党风廉政工作中的困难和难点，及时全面掌握党风廉政建设工作动态。（2）完善管理干部承诺践诺制度。机掘二队党支部与副队以上管理人员和党员每年一季度签订履行党风廉政建设责任承诺书。 2、建立询责询廉工作机制（1）建立党支部主体责
6、任报告制度。实行党风廉政建设主体责任报告制度。机掘二队党支部每年年底以书面形式向党委报告党风廉政建设情况，并由党支部书记向干部职工报告党风廉政建设责任履职情况。（2）建立党风廉政建设约谈制度。约谈分为日常约谈和重点约谈。重点约谈主要是对党风廉政建设检查中发现问题较多、职工反映较多的党员干部。 3、建立考责考廉工作机制完善责任制考核办法。要完善机掘二队党支部党风廉政建设责任制考核办法，强化考核结果运用。4、建立讲责讲廉工作机制完善管理干部讲廉政专题党课制度。要把党风廉政建设理论和党纪法规作为学习的重要内容，不断增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。党支部书记每年开展一次廉政党课，同时要求副队以上党员干部在支部轮流开展廉政党课。 机掘二队党支部 2016年3月27
