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1、纪委监察局自身队伍建设工作经验交流材料 区纪委监察局自身队伍建设工作经验交流材料内强素质外树形象锻造一支过硬的纪检监察干部队伍今年以来，XX区纪委监察局按照为民、务实、清廉的要求，以转变思维方式和工作作风为先导，以提升干部工作能力为主线，以长效制度建设为保障，强化内部管理、塑造对外形象，着力打造一支作风过硬的纪检监察干部队伍。一、主要做法重思想，强内功，运用理论的力量指导工作运用理论的力量，始终是我们共产党人的独特优势所在。纪检监察工作是一项政策性、专业性很强的工作，必须树立学习意识，更新思想观念，善于让科学理论成为实践的先导，在实践中检验理论、丰富思想，运用理论的力量来指导工作。一是在长效化
2、的意识培育中武装头脑。习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。XX区注重培育纪检监察干部的忧患思维、法治思维、求知思维、创优思维、超前思维，在意识形态领域巩固工作基础，以思维方式的转变带动工作方式转变。树立终身学习的意识，把学习当成一种工作需要、一种精神境界，增强学习的自觉性和主动性；树立理论指导工作的意识，要求纪检监察干部自觉加强思想理论修养，增强工作的科学性和前瞻性。二是在常态化的学习培训中提升素质。工欲善其事，必先利其器。纪检监察工作的专业性强、涉及面宽，这就要求我们必须进行系统学习、深入研究。一方面是突出业务重点学，今年上半年，组织全区100余名纪检监察干部参加综合业务
3、培训班，业务知识水平得到有效提升；另一方面是紧跟形势全面学，鉴于当前改革大局不断深化、知识结构亟需调整的新情况，我们定期邀请经济、法律、文化等方面专家进行集中授课，既感受了变化、放松了心情，又开拓了眼界、丰富了知识。三是在多元化的沟通交流中强化能力。社会发展的关键期，必是社会思潮的活跃期。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，在大是大非面前更要守得牢、站得住，维护好党纪国法的严肃性和共产党人的光辉形象。XX区纪委监察局创新学习方法，每周开展心得分享和讲评活动，在热火朝天的讲评和讨论中提升分析问题、认识问题和明辨是非的能力，弘扬积极向上的正能量。重作风，强素质，借助实践的力量自我升华干部作风是党风的一面
4、镜子，直接关系我们党在人民群众心目中的形象和地位，关系党的事业兴衰成败。当前，全党正在开展群众路线教育实践活动，就是要抓住四风这个要害，坚持从实践中来到实践中去，在实践中树立群众观点，在工作中锻造过硬作风。一是在三个一的实践活动中净化心灵。德莫高于爱民，行莫高于利民。XX区纪委监察局继续深化问苦扶贫、思廉求进一个主题、一对一帮扶结对子、一张卡联通三级格的三个一实践活动，深入基层服务群众、锤炼队伍，将作风建设延伸到净化心灵的层面。机关干部与贫困户结为帮扶对子，与贫困家庭零距离接触，深入了解帮扶群众所思、所盼、所需，设立帮扶爱心基金，建立帮扶台帐，记录谈心日记52本，有效解决社区修路、垃圾清运、困
5、难群众就业、上访等实际问题26件。在走访帮扶中，机关干部深切感受到群众的朴实与坚强，宽广的胸怀和乐观的生活态度，受其感染，机关干部身上的懈怠之心、功利之念、浮躁之气逐渐消融，心灵深处附着的灰尘随之净化。二是在十问的作风整治中触及灵魂。为查找和解决当前部分干部中存在的庸、懒、散、奢四种不良习气和形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四种不良风气，XX区创新开展了以问工作作风实不实、问创新意识强不强、问执行纪律严不严、问群众感情深不深等十问为载体的除四病、刹四风干部作风集中整治活动，通过撰写自查报告、开展大讨论、召开民主生活会等方式，认真查摆问题，自问自警自省自励，提高了主动学习、务实重干、履职尽
6、责的能力，增强了爱岗敬业的主动性和自觉性。三是在六个带头的要求践行中提升形象。正人先正己。纪检监察机关作为专门监督机关，必须在各个方面做好表率、树好标杆。在此方面，我们要求全区纪检监察干部按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，带头加强学习、带头服务群众、带头改进作风、带头整改落实、带头勤政廉政、带头推动发展，树立了纪检监察干部为民、务实、清廉的良好形象。重机制，强监管，通过实绩的力量树立权威纪检监察机关作为专门监督机关，肩负着维护政党肌体健康的神圣使命。纪检监察机关的权威既不是要的、也不是给的，而是靠我们自己干出来的。这种权威的树立不可一蹴而就，也不可一劳永逸，它需要长期坚持不懈的工作实绩
7、来体现。长期以来，XX区纪委监察局牢固树立没有成绩就没有发言权的工作理念，建立科学有效的约束机制、评价机制、联动机制，强化监督管理，以突出的工作成绩赢得了组织和群众的信任。一是在严格的监管机制中提升约束能力。信任不能代替监督。打造一支过硬的纪检监察干部队伍，不能仅靠个人自觉，还要靠铁的纪律和硬的管理。在纪律方面，严格落实上级纪委提出的五严守、五禁止、十不准、三要三不等规定，制定了检查督导三不原则，受到了基层单位的广泛好评。在管理方面，推行制度+科技的管理方式，在实行指纹签到的同时，设置签到公示显示屏，每名同志在与不在、外出去哪里一目了然，随时接受机关干部和人民群众的监督。二是在科学的评价机制中
8、激发队伍活力。针对当前资料一摆一桌子、一锤定音等传统考核方式造成的干和没干区别不大的现象，在委局机关开展了星级科室评选活动，从工作实效、特色亮点、团结协作等10个方面进行评比，细化考评内容，量化考核指标，落实奖惩措施，在各科室之间形成比学赶超、争先进位的竞争氛围。同时，树立科学正确的用人导向，有效激发了干部队伍干事创业的活力。三是在创新的联动机制中形成整体合力。机制创新是一项费心思、动脑筋的工作，有时还可能出力不讨好，这就需要我们以一种积极进取和敢于负责的精神状态迎难而上，提高处理棘手问题的能力。一方面，实现纪委委员作用发挥最大化。针对以往非驻会纪委委员仅局限于听取、审议和表决工作报告，履职不
9、充分的情况，通过让纪委委员带队调研检查、列席常委会等方式，赋予更多的知情权、检查权、议事权、建议权，充分发挥纪委委员的作用。同时，定下回家述职的硬规矩，每季度向区纪委常委会书面报告履职情况一次，半年述职一次，实现常态化、规范化管理。另一方面，实现反腐败协调资源共享化。针对反腐败工作信息不够畅通、协调力度不够大的情况，出台关于加强反腐败协调工作的实施意见，明确了反腐败协调小组成员单位职责，规范了协调工作程序，确保违纪违法案件及时通报、移交和处理，初步形成了全区反腐败力量互动、集成的系统络，有效凝聚了反腐合力。二、取得成效理想信念更加坚定。长期以来，XX区纪检监察干部坚持以党的先进性理论武装头脑，
10、做到了真学、真懂、真信、真用，提高了化解各类风险、经受各种考验的能力。虽然党的群众路线教育实践活动尚未延伸至县区一级，但广大干部坚持按照八项规定的要求，积极参加民主生活会、深入调查研究、广泛征求意见，进一步坚定了理想信念，自觉践行了宗旨意识，努力实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。学习之风更加浓厚。通过开展形式多样、行之有效的学习，XX区纪委监察局学习型机关建设取得了明显成效，机关干部自觉走出了应酬多没空学、学历高不用学、经验有不要学的误区，积极主动投入到每周一得和实时播报等学习中去，变要我学为我要学，变要我讲为我要讲，学习氛围进一步浓厚，干部素质进一步提升。机关作风更加扎实。深入基
11、层架起了机关干部与群众心与心沟通、思想与灵魂碰撞的桥梁，广大机关干部走进社区农户、深入田间地头，党群干群关系更加密切。在为民服务的实践中，锤炼了工作作风；在化解群众难题过程中，提升了工作能力；在与群众的真诚交流中，净化了思想灵魂。明显感受到，机关干部攀比、浮躁的少了，贪图享乐、奢侈浪费的少了，务实重干、开拓进取的多了，讲真话、办实事的多了，工作作风得到了明显转变。工作开展更加有力。有了以上各项工作的保证，工作取得了新的成效。创新开展政风行风上在线访谈活动，搭建了政府与群众沟通的连心桥；设立特邀监察员之家，组建特邀监察员宣讲团，进一步发挥了特邀监察员的作用；持续对行政审批事项大瘦身，我区被确定为
12、全市行政审批制度改革试点单位，已连续八年荣获全市优化经济发展环境先进集体。三、几点体会只有大力强化思想建设，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。思想建设在纪检监察工作中处于基础和灵魂地位，基础不牢、地动山摇，如果纪检监察干部秉公执法意识淡化、理想信念不坚定，干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力就难以体现。当前反腐败形势依然严峻，如何引领纪检监察干部队伍统一思想、凝聚力量，就显得尤为重要。因此，抓好思想建设，关键是要抓好理想信念的培育，不断充实精神之钙。坚定对马克思主义、共产主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，树立正确三观并以此为基础推动工作落实。只有集中做好作风建设，才能更好以实际行动抵制
13、不正之风。打铁还需自身硬。加强纪检监察干部作风建设，是新形势下进一步做好党风廉政建设和反腐败工作的客观需要，是更好履行党章赋予的职责和任务的需要。纪检监察干部是反腐倡廉建设的中坚力量，如何做到与时俱进、提高素质、强化作风建设，已成为当前摆在我们面前的一个重要课题。正人先正己，执纪先守纪，纪检监察干部在行使监督职权的同时，更要自觉主动地接受党和人民的监督，做到慎独、慎微、慎情、慎友，形成求真务实的良好风气。只有紧紧落实制度建设，才能形成以制度管权、按制度办事的长效机制。制度对社会秩序的构建具有根本性、全局性、稳定性和长期性。正像习近平同志指出的，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子
14、里。纪检监察机关做为监督者，绝对不能灯下黑，要带头完善内部监督制约机制，强化纪检监察干部的纪律意识、监督意识和责任意识，切实养成三个好习惯，即：习惯在监督的环境下开展工作、习惯在法制的轨道上用权、习惯在公开透明中规范从政行为。只有牢牢抓好组织建设，才能为打造学习型、服务型、创新型机关提供保障。建设一个具有领导力、带动力、影响力和凝聚力的基层堡垒，强有力的组织保障必不可少。必须始终将选拔优秀的领导干部摆在重要位置，按照党的十八大提出深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍的要求，坚持以科学的选人机制、严格的育人机制、规范的用人机制激发干部队伍的生机与活力，努力在实践根本宗旨、增强履行职责能力和做好服务群众工作上走在前列，为建设三型机关打下坚实基础。 第 10 页 共 10 页
