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1、电业局职代会工作报告 电业局职代会工作报告融入中心服务大局为实现企业科学发展建功立业各位代表、同志们：现在，我受*电力局九届二次职代会委托，向大会报告工作，请审议。XX年以来，局工会在上级工会和局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，按照九届一次职代会暨XX年工作会议的部署，认真贯彻“三个融入”的工作方针，充分发挥参与、建设、教育和维护职能，以精细化管理和标准化建设为突破口，创造性地开展工作，顺利实现了年初确定的工作目标。继续保持了河北省总工会“模范职工之家”、“AAA级劳动关系和谐企业”等荣誉称号。在此，我代表工会，向一直以来关心支持工会工作的领导，向与会的全体代表，并通过你们向全体职工表
2、示衷心的感谢！并致以崇高的敬意！一、XX年工作回顾深化民主管理工作，提高规范化管理水平。进一步完善民主管理机制，为各项工作开展奠定坚实基础。修订并完善了*电力局职工代表大会实施细则，进一步规范了职代会工作程序，推进了工会工作制度化、标准化建设。年初，在局党委和上级工会的正确领导下，工会严格程序，精心组织，按照竞选方式完成了工会和职代会的换届工作。同时，把工会换届选举，作为一次宣传工会工作和民主管理工作的机会，营造氛围，扩大影响，提高了广大职工的参与意识和民主管理意识，促进了民主管理工作的全面开展。完善了平等协商、监督检查、民主参与、协调机制，规范了平等协商的主体、原则、内容、程序等相关问题，集
3、体合同制度执行到位、落实到位。根据新的劳动合同法等法律法规的规定，完成了在职职工和全日制农电工以及非全日制农村电工的劳动合同续签工作。加强厂务公开工作，进一步完善了厂务公开运用ISo9000控制体系工作。按照*电力局厂务公开控制程序，对厂务公开标准进行了新的补充和完善，对公开内容进行了规范，真正把厂务公开工作落到了实处，推动了厂务公开工作的深入开展。围绕中心工作，打造全员建功立业平台。工会主动贴近企业中心工作，服务企业中心工作。以技术比武、岗位练兵、劳动竞赛、合理化建议等为手段，深入开展“全员建功立业”活动。积极落实省、市公司工会关于开展全员建功立业劳动竞赛活动的意见，为充分调动广大职工的积极
4、性，增强学习能力和创新能力，提升知识技能水平，创造突出业绩，促进企业又好又快发展，按照省、市公司要求，制定了符合我局实际实施方案，为广大职工提供了一个开拓视野、展示才能的舞台。营销部*同志参加省公司计量专业技术比武获得个人第二名，客户服务中心*、*获得“服务明星”称号。大力开展班、站、工区、客户服务中心标准化建设。贯彻落实省、市公司统一部署，认真研究方案，健全组织机构，明确目标和步骤，落实责任和分工，形成有效的组织体系和运行机制。积极组织开展人员培训，及时总结创建经验，努力营造浓厚的创建氛围，促进基层标准化建设的稳步推进。截止到XX年底，*供电所、*供电所，局客户服务中心、电能计量中心顺利通过
5、了省、市公司的验收。以人为本，积极创建和谐企业。积极开展劳动关系和谐企业创建活动，制定了*电力局创建劳动关系和谐企业实施意见，建立了组织制度保障体系，建立健全了以平等协商、集体合同为主要框架的劳动关系协调机制，为依法维护职工合法权益、稳定职工队伍、建立和谐劳动关系发挥了积极作用。建立和完善了劳动争议调解委员会组织机构。继续保持了AAA级劳动关系和谐企业称号。深入开展“创争”活动。参与*供电公司组织的抗冰救灾演讲比赛，学习型班组和优秀班组长风采大赛等一系列活动。结合实际，开展了“全民健健身与奥运同行”迎奥运、树形象、添光彩踢毽、飞镖、跳棋、华牌、篮球、乒乓球等文体活动；组队参加了*“平安保险杯”
6、乒乓球比赛，获得团体第四名；参加了*“华天杯”羽毛球比赛，取得混合团体第二名、男子单打第二名、女子单打第三名的好成绩。深入开展送温暖活动。积极响应河北省电力公司工会“抗冰抢险保供电，情系灾区献爱心”主题实践活动，组织全局*名在册职工以及*名农电工、*名临时工开展爱心募捐活动，共计捐款44400元。四川汶川特大地震发生后，及时组织了有效的捐款献爱心活动，全局干部职工共为地震灾区捐款近12万元，以实际行动诠释了“一方有难、八方支援”的爱心精神。结合“爱心活动、平安工程”实施方案，中秋节、重阳节、春节期间走访慰问离退休职工510余人次；探视住院职工12人次，在奥运保电期间慰问员工家属和护路职工等；“
7、节假日慰问，困难时补助，生病时看望，冬送温暖，夏送清凉。”形成了良好的传统，进一步密切了干群关系。以“巾帼建功”为载体，充分发挥半边天作用按照上级工会和局工会的工作部署，女工委在实施提高女职工素质工程、开展“巾帼建功”活动中，注重创新和丰富活动形式载体，培育典型，以点带面，调动了广大职工的积极性、主动性、创造性。针对女职工的特点，先后开展了女职工读书成才、女职工素质提升、奥运礼仪等一系列活动，为女职工岗位成才搭建平台，这些活动的开展，极大地提高了女工的适应能力、竞争能力、创新能力和综合素质，发挥了女工在建设“一强三优”现代企业中的半边天作用。切实维护女职工合法权益和特殊利益，组织全体女职工季度
8、普查和健康体检，建立了健康档案，实施跟踪治疗服务。开展标准化建设，工会自身建设取得初步成效。对照省、市公司工会组织建设标准，按照精细化管理、标准化建设的要求，在工会自身建设方面主要采取了以下措施：一是强化职代会和工会组织建设规范化，健全职代会专门委员会和工作机构，规范其工作内容。二是强化工作制度、工作程序规范化。根据标准化制度体系建设的需要，重新修订发布了工会各项工作制度，工会标准化建设取得了成效。一年来，在上级工会和局党委的正确领导下，工会工作取得了一定的成绩。同时，我们深深体会到，只有真正融入企业中心工作，服务大局、服务基层、服务广大职工，工会组织才能得到党政领导的重视和广大职工群众的拥护
9、和认可；只有与时俱进，开拓创新，工会工作才能充满生机和活力；只有充分依靠职工，工作重心下移，工会工作才能形成声势、扩大影响，才能有深度和广度；只有结合实际，注重实效，把企业生产经营中的重点、难点作为工会工作的着力点，工会工作才能充分发挥作用。回顾XX年的工作，在总结经验的同时，深感我们的工作还存在一些不足。一是工会理论创新还存在一定差距，深入基层调查研究深度不够；二是工会干部能力建设、工作作风建设，要适应新形势的要求还需更加努力。二、当前形势和主要任务。XX年是我局创建国家一流供电企业的考核年，是实现新跨越的重要一年，要做好全年的工作，就要全面落实科学发展观，认真贯彻和全面落实省、市公司“”精
10、神，以创新的思路、创新的举措、全新的精神面貌去创造新的业绩。在新的形势下，工会组织的任务和责任更加重大、艰巨。工会干部要进一步增强履行桥梁纽带职责的责任感和使命感，全面落实科学发展观，增强立足岗位、推进工会工作创新发展的自觉性、积极性和主动性，在组织、引导、服务、和维护职工合法权益方面发挥更大的作用。积极主动融入大局，以高度的政治意识、责任意识、服务意识和创新意识，充分发挥工会组织的优势，团结动员广大职工，为创建国家一流供电企业，推进和谐企业建设，促进职工、企业共同发展，共享改革发展成果。真正把工会建设成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党委放心、行政认可、职工满意”的学习型、服务型
11、、创新型群众组织，努力开创新形势下工会工作的新局面。三、XX年重点工作。紧紧围绕“促进企业发展，维护职工权益”这一主线和改革发展稳定大局，努力使工会组织建设和工会工作融入中心、融入基层、融入职工，认真履行维护职能，协调稳定劳动关系，开展标准化建设竞赛，团结和动员广大职工为创建国家一流供电企业，实现企业科学发展建功立业。深化民主管理，营造科学民主工作氛围。一是认真贯彻省公司直属企业职代会规范要求，进一步规范内容和流程，促进职代会的规范化和标准化建设。二是协调指导职代会各专委会积极开展调研活动，围绕生产、营销等主营业务，组织职工代表进行巡视检查；调整充实经理书记联络员队伍，适时召开联络员座谈会，促
12、进上下沟通和交流；开办职工代表培训班，通过专家讲课和互动讨论，提高民主管理意识和参政议政能力。三是巩固厂务公开已有成果，不断丰富厂务公开内容，是职工群众充分享有知情权，切实保障职工群众当家作主的权力；加强日常检查和定期考核，确保职工对厂务公开满意率在90%以上。四是以认真贯彻劳动合同法为契机，对集体合同进行修订完善，结合企业工作实际，切实做好集体合同一主本多附件工作，确保职工群众的合法权益得到有效的维护。结合企业实际，广泛开展全员建功立业活动。一是积极配合有关部门开展好“全员建功立业”有关项目竞赛活动，加强对竞赛成果和经验的宣传与交流，促进竞赛取得积极广泛的效果。二是开展好“工人先锋号”、“金
13、牌工人”、“能工巧匠”等系列创建活动，深入做好宣传发动、组织推进、评价选树、总结推荐等工作，引导和带动广大职工提高技能、岗位成才。在女工中广泛开展“巾帼建功”和“素质提升”活动，为女职工增强“四自”意识、实现自身价值提供平台。三是集中开展合理化建议月活动，组织发动职工围绕企业中心任务和重点工作，积极献计献策，加大对优秀合理化建议的评选奖励力度，激励职工为企业发展贡献智慧，促进合理化建议数量和质量的有效提高。把握内涵，扎实推进标准化建设竞赛活动。一是加大对标准化建设重要意义的学习宣传力度，深刻理解内涵，坚持正确导向，进一步调动职工积极性。坚持以讲规范、抓内涵、强素质为重点，以管理提升为核心内容，
14、明确思路，落实标准，确保标准化建设的稳步推进。二是加强对标准化建设的组织、协调和督导，及时了解情况，针对问题提出指导性意见。增强相关部门的主动性和责任感，全力完成班、站、工区、三个中心标准化建设竞赛年度任务。深化“创争”活动，造就高素质的职工队伍。进一步丰富“创争”活动内涵，继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，配合有关部门，积极组织开展“全员素质提升行动”，落实各项活动载体和措施，确保活动效果，紧密结合教育培训、职工文化建设，激发广大职工学知识、练技能、强素质的积极性，努力实现“全员、全素质”双提高的总体目标。关心关爱职工，巩固发展和谐劳动关系。一是深入了解一线职工需求和愿望，帮助
15、基层解决工作生活上遇到的实际困难，努力丰富慰问基层的形式和内容，增强服务一线的实际效果。二是维护职工健康权益，定期对全体职工进行体检，积极推动职工带薪休假制度的贯彻执行。推动职工文化建设，促进职工身心健康。一是广泛开展职工群众喜闻乐见、参与热情高的文化体育活动，组织开展一系列健康向上的文化体育活动，提升职工生活品味，培养健康生活习惯。二是充分发挥现有体育场地和设施的作用，为职工业余体育健身活动提供便利。支持和鼓励基层单位广泛开展有益于职工身心健康的群众性文体活动。积极实施职工文化和企业文化“五个一工程”，重点建设好职工书屋，丰富职工文化活动阵地。加强工会自身建设，提高整体工作水平。一是按照省、市公司工会工作标准化考核细则要求，进一步清晰职责、完善制度、落实职能、规范流程、明确标准，形成标准化建设常态机制，促进工会作用的充分发挥。二是在加强工会自身建设的同时，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，真正把工会建设成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。回首过去，我们激情满怀；放眼未来，我们重任在肩。各位代表、同志们，在新的一年里，我们要在局领导班子的的正确领导下，坚持科学发展观，解放思想、锐意创新，同心同德、积极奋进，为全面完成年度各项任务，为实现企业科学
