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1、市总工会2012年度工作总结 市总工会XX年度工作总结XX年，是贯彻实施“两个普遍”工作的关键之年，迎来了党的十八大的胜利召开。在这一年里，我市总工会在仁怀市委和遵义市总的正确领导下，在市政府、市人大、市政协及社会各人士的关心支持下，坚持“组织起来、切实维权”方针，以服务工作、服务职工、服务我市经济社会发展为目标，以强化职工维权、改善民生为重点，真抓实干，开拓创新，攻坚克难，狠抓落实，不断深化工会工作为全市发展服务的各项职能，整体推进各项工作上台阶。一、抓干部职工思想道德建设，促职工素质提高、抓班子思想建设来增强班子成员的大局意识、服务意识、创新意识和表率意识，使工会党组成为凝聚力强、战斗力强
2、的领导班子。今年，我会加强学习，要求班子成员不仅要精通分管工作的专业知识，还要根据领导工作的需要，学习党的建设相关法律法规，增强党性修养，提高拒腐防变的能力，确保了工会系统无违法、贪污等案件发生；学习宪法和法律知识，增强依法执政、依法办事、依法为职工维权的自觉性，不断提高依法执政的能力；学习历史知识特别是中国近现代历史和党的历史，善于从总结历史经验中认识和把握社会发展规律，努力使自己的思想水平和知识水平跟上时代前进的步伐。要坚持向书本学习与向实践学习的统一，大力弘扬优良学风，要把学习与工作统一起来，善于运用理论和知识，研究新情况，解决新问题，把学习的成果体现到推进工会工作发展上。、抓干部作风建
3、设来夯实服务基础。一是结合“双亮”工作开展的逐步深入，在机关推行“六个一”服务标准，促进机关干部作风的转变，增强干部职工服务工作、服务群众的意识，提高办事效能，彻底扭转门难进、脸难看、事难办等不良工作作风，让基层职工感到心灵有依靠，大“家”很温暖，真正把工作打造成了职工之“家”。二是抓人文机关建设来提升工会干部职工廉洁意识、服务意识、责任意识。三是抓自身基层组织阵地建设。我会今年被市委列为基层组织建设示范单位，完善了各项工作制度，建立了党员活动室、职工书屋、健身房、荣誉室、农民工夜校培训基地等活动场所，同时在全体党员干部中开展“党员晋星、支部晋级、干部晋位”评比活动，充分调动党员干部的积极性，
4、确保工会服务型党组织创建活动全面开展。二、狠抓“两个普遍”工作开展，促工会组织服务水平和能力的提升、加强领导，加大宣传，确保“两个普遍”工作有序开展。按照全总提出的“大力推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商，充分发挥工会组织在党和国家工作大局中的作用。”的精神要求，仁怀市总工会以工会法、劳动法等法律法规为主要内容，加大学习宣传力度，增强了企业和社会各界对组建工会重要性的认识,为下步工作开展营造良好的社会氛围。为了加强对该项工作的领导和协调，我会及时召开主席办公会，成立了以主席为组长、分管副主席为副组长，相关科室人员和乡镇工会负责人为成员的领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领
5、导负责抓，专职人员具体抓的工作格局。制定了实施方案，明确目标任务和具体措施，确保人力、财力、物资到位，负责统一组织、协调工作开展。并将“两个普遍”台账统计工作在全体干部职工会进行传达贯彻，纳入总工会工作的重中之重。同时，还把工会组织建设工作作为各级党建工作的重要内容之一，实行同部署、同检查、同考核，确保了“两个普遍”工作的有序开展。、分步实施、措施有力、稳步推进“两个普遍”上台阶。根据省、遵义市总工会的要求，结合我市实际，我市总工会制定了工作方案，明确目标任务，提出“三步走”落实工作措施，稳步推进集中建会和工资集体协商同步进行。一是调查摸底，查清情况。年初，我会要求各乡镇、各行业企业工会组织在
6、以第二次全国经济普查企业法人单位数和平时掌握情况的前提下，结合全国非公法人数据库信息，按照企业名录逐一进行实地核查，认真排摸本市区域内未建工会企业数和已建工会企业集体协商机制的建立情况，做到清家底，目标明。二是抓住“四个环节”，稳步推进。对摸排出来的没有建会企业和已建工会企业而未实行集体工资协商的企业，我会坚持“领导负责、目标分解、督查通报、考核评比”四个环节稳步推进。将建会任务分解落实到各乡镇，实行市总工会领导分片包保责任制，抽出3个领导分三组各带2名干部包保7个乡镇和一定数量的企业。将各乡镇摸底调查的数据进行整理分析，深入到各企业，指导督促开展建会。并建立组建情况通报、信息报送制度，将工作
7、任务推进情况每10天向市总工会建会领导小组报送一次。确保工作目标明确，整体推进。三是周密部署，强化培训。为确保统计口径、统计方法的统一和统计数据的准确，我会制定了培训工作要点和培训计划，通过以会代训、经验交流等形式，对所属基层工会台账录入人员进行了培训，要求各乡镇要准确把握行业性、区域性建会要求和开展集体协商的范围和内容，重点就主体工种工资标准、工资调整幅度、行业劳动定额、工时工价以及工资支付等内容开展协商。和去年相比，扩大了培训规模，提高了培训质量，收到了很好的培训效果。同时，通过建立qq群、短信平台等方式，及时向各基层工会下发文件、数据，随时调度各基层工会工作进度，对各基层工会台账录入存在
8、的疑问进行及时解答。、明确责任，严格奖惩。为了确保“两个普遍”工作暨台账建设工作的顺利开展，我们明确总工会主席是第一责任人，分管副主席是直接责任人，负责该项工作的业务人员是具体责任人，要求业务人员定期向推进“两个普遍”台帐工作领导小组汇报工作进度、存在的问题及解决措施。同时，总工会还分别与各基层工会签订了责任状，实行目标量化考核，将完成情况作为年终考核评优评先依据。、强化督查，注重实效，力推“两个普遍”到底到边。为确保全市各基层工会“两个普遍”台账统计录入归档工作的整体推进和全面完成，市总工会组建了3支督查组，由党组班子成员各带一组，对我市怀南、怀北地区及沿河一带的乡镇工会工作开展情况进行了督
9、促指导。主要帮助他们查找不足、督查加鞭、规范档案、解决问题和指导建会，增强工作的针对性和实效性，确保了我市非公企业全部入会和全部签订工资集体协商协议。在大力推进“两个普遍”台帐的同时，坚持边建台帐边抓工会组建，扎扎实实地推进以工业园区、非公企业为重点的集中建会行动，大力加强区域性、行业性基层工会联合会建设。截止今年11月，我市共有575家企业(其中二普企业415家,新增企业160家),其中有146家企业已停产或其它,429家企业正常经营。429家企业已建立工会组织,独立建会126家，联合建会303家，建会率100%；职工数19211人,会员数19211人,入会率100%。429家企业中已签订工
10、资集体协商协议367家(其中单独签订60家,行业性签订110家,区域性签订197家),签订率达86%，覆盖职工16463人。非公法人数据库共预置企业522家，正常经营企业522家，建立工会组织522家，建会率100%，涵盖职工23298人，工会会员23120人，入会率%，全面实现了“哪里有职工，哪里就有工会组织”的目标。三、多领域开展职工服务，积极营造和谐稳定的发展环境一是全市21个乡镇工会建立了“一站两岗”服务窗口后，为职工帮扶、维权提供了便宜。全市各乡镇工会利用“一站两岗”服务窗口为职工调解矛盾争议达120件次以上。二是开展“双亮”活动，在全市掀起了工会组织争创模范职工之家、工会干部争当优
11、秀职工之友；工会组织比规范、工会干部比作风的热潮，让企业职工权益受到维护，困难职工受到帮助；三是为返乡农民工开展就业和培训工作。一年来，利用农民工夜校阵地开展农民工各种技能培训，培训人次达800人次。利用开展“春风行动”大型招聘会等行动，为我市800多人提供了意向性就业机会，全市各乡镇工会利用家政服务、就业咨询、职工介绍等多种渠道为返乡农工提供就业岗位达800多人次。四是向各基层工会下发了关于开展职工互助保障工作的实施意见的通知，并大力宣传营造氛围，积极动员全市广大职工参加互助保险活动。五是开展职工维权服务活动。在全市建立劳动争议调解组织的工会组织积极开展劳动争议调解，调解率达98%；市总工会
12、帮扶中心积极开展来信来访的接待和处理工作。共计接待职工来信、来电、来访近50件次，处理率达98%，做到件件有回音，件件有落实，有效地将矛盾化解在基层，落实在基层，处理在萌芽状态；六是开民维权宣传。今年，加大了与公安、人社局、司法、工商、税务等部门的配合，重点对劳动法、工会法、女职工劳动保护特别规定、劳动合同法等法律法规的宣传和咨询，对促进广大职工深刻领会和准确把握工会法律法规各条款起到积极作用。全年共向广大职工群众发放农民工维权手册、工会法、等各种法律法规宣传资料达6000余份，接受职工群众咨询达3000人次，宣传效果明显。七是劳动法律监督工作扎实开展。派出检查劳动法律监督人次达50人，发现存
13、在安全隐患问题7起，提出整改意见10条。全市近180家企业开展安康杯竞赛活动，组织企业职工参与安康杯知识试题测试达15000人次，职工安全生产观念得到进一步增强。四、多措并举抓“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动、强化领导，明确责任层层抓。一是完善了工会组织，配齐配强系统工会主席。我们市总工会对此次活动的开展及时组织材料向市委作了专题汇报，得到市委领导的高度重视，并明确了各乡镇、街道工会主席由科级副职领导干部兼任，教育、工业园工会配备专职工会主席，强化了对工会工作的领导。二是成立了仁怀市总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动领导小组，由市人大副主任、总工会主席任组长，市总工
14、会党组书记、副主席任副组长，相关科室负责同志为成员，领导小组下设办公室，负责活动的综合协调、调查研究、宣传报导、督导检查及日常工作，并组建了四个工作组，落实了专项工作经费，下发了专门文件进行具体安排，做到了层层有领导、周密部署，人人有任务、责任到人。为我市后期开展好此项活动奠定了坚实基础。、强化宣传，全面动员共参与。一是市总工会及时召开了动员会。对“面心实”工作进行动员部署，对市属、系统工会提出了要求。号召全市广大工会干部“面对面、心贴心、实打实”地开展群众工作，下基层、进企业，在加快发展、转型发展中作贡献。二是广泛宣传。充分利用工会站、宣传橱窗、电视、报刊等媒体对“面心实”活动开展情况进行宣
15、传报道。在仁怀市电视台作了专题宣传，全面提升“面心实”在全市职工群众中的影响。、强化落实，开展活动重实效。1、开展慰问基层职工群众活动。一是开展“两节送温暖”和平日求助活动。慰问困难职工307人，困难企业4家，慰问全国、省劳模10人，发放慰问金万元；二是“三.八”节慰问单亲女职工家庭60户，发放慰问金3万元；三是开展慰问计生户家庭50户，发放慰问金万元；四是扎扎实实开展了挂帮基层帮扶活动发。市总工会班子成员亲率挂帮干部深入大坝镇新田村和岩坪村开展帮扶活动，为大坝镇新田村和岩坪村拨付了万余帮扶资金，解决了新田村医务室院坝和岩坪村室厨房的修建。同时下派2名驻村干部，分别挂新田村支书和岩坪村支书助理
16、，并与工作脱钩常驻两村开展挂帮工作；五是“七.一”期间开展了结对帮扶活动，对挂帮大坝镇新田村和岩坪村6名贫困党员进行帮扶慰问，发放慰问金共计1200元；六是对挂帮乡镇大坝镇患尘肺病返乡农民工进行帮扶，发放帮扶慰问金万元，同时争取省级帮扶资金5万元，本级3万元，合计8万元专项资金进行帮扶；七是8月份，我市工会与康佳集团、仁怀健龙家电联合举办“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”职工团购家电优惠活动，向全市优秀的环卫工人和企业的困难职工捐赠20台电饭锅及7台吸油烟机。八是我市总工会划拨帮扶资金161244元为环卫工人、星城公司和爽净公司茅台保洁部的1236名职工购买了意外伤害险、女职工特殊疾病险和重大疾病险。全年来，我市总工会合计慰问困难职工900多人，发放帮扶慰问金资金共计60余万元。2、开展“六一”关爱行动。六一期间，市总领导班子组织干部职工到挂帮大坝镇新田村和岩坪村两
