《2016年中国人民大学公共管理学院行政管理专业考研辅导-考研真题-考研参考书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年中国人民大学公共管理学院行政管理专业考研辅导-考研真题-考研参考书（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、十年专注考研考博专业课辅导十年专注考研考博专业课辅导 本资料由育明教育独家整理，更多高质量资料下载来源：（育明官网） 2016 年中国人民大学公共管理学院行政管理专业考研辅导年中国人民大学公共管理学院行政管理专业考研辅导-考研 真题 考研 真题-考研参考书考研参考书 人大公管学院行政管理考研 841 公共管理与公共政策张成福公共管理学 （三）人力资源管理与组织变革的促进。 1.组织变革含义; 是一个组织有意识地或又能目的地对组织自身或其他组织的现状施加 影响或改造的过程。 2.组织变革的原因： 动荡，不确定的环境构成了组织变革的动因。组织变革，既是促进组织 生存与发展的前提，也是组织管理的目标
2、。 3.组织变革的目的： 1)适应组织外部环境的变化 2)改变组织内部个人的态度，作风，行为，使之适应组织目标。 4.组织变革的阻力： 个人阻力的原因在于：1）对他人建议有选择地注意和保留 2）习惯 3） 经济上的考虑 4）变革造成安全感丧失 5）对不确定的未来的恐惧。 组织层面阻力原因：1）对权威的威胁 2）组织结构的稳定性和惰性 3） 群体的惯性 4）留滞成本 5）对已有资源分配的威胁。 5.角色： 组织变革的本质是对人的态度和行为的变革， 因此人力资源管理在组织变 革方面起着重要作用。其角色为： 1）人力资源管理者和人力资源管理专家是组织变革的推动者 2）通过有计划的教育与培训战略，促进
3、组织成员对变革的认同 3）通过参与战略化解变革阻力,提高变革决策的质量。 4）通过工作再设计，促进组织变革的实现。 5）为组织员工提供支持和帮助，减少他们的恐惧和忧虑，以化解阻力。 6）通过奖惩和强化措施来鼓励人们创新。 7）从外界引进新的思想和意见以提高组织效率 8)通过充分授权给员工，实现自我的变革。 十年专注考研考博专业课辅导十年专注考研考博专业课辅导 本资料由育明教育独家整理，更多高质量资料下载来源：（育明官网） （四）人力资源管理与组织文化的建立。 组织文化是一个组织中组织成员共同持有的价值观念体系， 影响着一个组 织的绩效。人力资源管理在创造、发展和维系一个组织的文化过程中，同样起
4、 着十分重要的角色： 1）通过人员甄选，选择适合本组织文化的人 2）通过人员的需要，支持那些拥护新型文化的员工 3）通过组织规章制度，确认组织文化的准则 4）改变组织报酬体系，鼓励员工接收新价值观 5）通过人员调职、工作轮换过停止来动摇组织中的亚文化 6）通过教育与培训，使员工适应变化。 六六.战略性人力资源管理含义（重点）战略性人力资源管理含义（重点） 1.含义： 是一种新的人力资源管理理念和政策，核心在于将人力资源战略与组织 战略整合在一起，使人力资源管理成为组织战略管理的一个重要组成部分， 使人力资源管理更好地服务于组织战略的实现。 反映了这样一种理念：人是组织的重要资产，其价值可以通过
5、投资得以 强化。其目的是最大限度地帮助组织达成使命。 2.政府部门战略性人力资源管理的 8 大要素： （略） 七七.公务人力资源管理新策略公务人力资源管理新策略-工作生活质量含义。内容。起源。标准 八现代公务人力资源管理发展新趋势（特征） 工作生活质量含义。内容。起源。标准 八现代公务人力资源管理发展新趋势（特征） 1）知识工作者的兴起以及政府职业化。 据估计，在不远的将来，公私组织的工作将有 90%为专家系统或人工智 能所扩张或替代，知识和专家的权威将会凸现。 2）从消极的控制转为积极的管理。 即在已有的公务人事制度基础上，创造一个公务人员潜能发挥的良好环 境，促使公务人员具有使命感，从而促
6、使组织目标的达成和效能的实现。新 公务人力资源管理强调“授能”。 3）公务人力资源发展的重视和强调。 快速变迁的知识经济社会的到来，使越来越多的组织认识到公务人力资 十年专注考研考博专业课辅导十年专注考研考博专业课辅导 本资料由育明教育独家整理，更多高质量资料下载来源：（育明官网） 源发展-即通过持续的学习以改变公务人员和公共管理者的态度、行为和技 能的重要性。学者马库德所谓的新学习成为公务人力资源发展的核心。 4）人力资源管理与新型组织的整合。 为了因应环境的变化，提高效率、创新、专才专用，有效运用科技，组 织的弹性化，临时性，扩大授权已成为必然趋势。新型组织结构强调发挥公 务人员的能力和潜
7、能，而非抑制创新与活力的组织。 5）公务人力资源管理的电子化。 公务人力资源管理的电子化可以增加效率、节约成本、加强人员之间的 沟通，有利于实现参与管理。如电子人事政策法规、电子人力资源资料库、 电子招聘，电子福利支付，电子动态管理等。 6）政府人力精简与小而能的政府。 大政府的种种弊端，使人们把精简管理作为主要措施。 小政府深入 人心，人力精简将继续成人力资源管理的基本趋势。 7）绩效管理的强调与重视。 绩效管理意味着组织管理者为公务人员规划责任及目标，以使他们的能 力获得最大的发挥；并将绩效考评作为公务人员奖惩的依据。有效的绩效管 理系统应包括陈述任务及价值、规划程序、订立指标，建立绩效评
8、鉴机制。 8）公务伦理责任的强调和重视。 公职人员的不道德行为导致政府“信任赤字”，故通过强调公职人员的伦理责任， 重振政府威信成为公务人力资源管理的一个显著特征。 许多国家致力于公务道德 基础设施建设工程和伦理法律的建设。 中国人民大学公共管理大专业考研必读信息 （公共管理学院部分）中国人民大学公共管理大专业考研必读信息 （公共管理学院部分） 一、人大公共管理专业考研概况一、人大公共管理专业考研概况 中国人民大学是以人文社科类专业见长的名校， 公共管理大类更是其王牌专 业，不论是在师资配置、学术水平、教学质量，还是在学生素养、社会认可度等 诸方面，都属国内一流水平。整个人大，招收公共管理类专
9、业的学院有五个，每 一个学院都有其特色，人大公管考研具体情况可以咨询育明乔老师/扣扣：二零 三二柒柒三玖玖。育明教育独家为大家整理出了具体的学院和专业分布情况： 十年专注考研考博专业课辅导十年专注考研考博专业课辅导 本资料由育明教育独家整理，更多高质量资料下载来源：（育明官网） 二、人大各学院公共管理专业及各方向考研招生实际录取人数二、人大各学院公共管理专业及各方向考研招生实际录取人数 序号院系招考专业 1公共管理学院 120401 行政管理（行政管理理论与实践方向） 120404 社会保障 120405 土地资源管理 1204Z1 公共财政与政策 1204J1 城乡发展与规划 120402
10、社会医学与卫生事业管理 1204Z2 公共组织与人力资源 2教育学院 120401 行政管理（教育行政管理）专业 120403 教育经济与管理 3社会与人口学院120402 社会医学与卫生事业管理 4劳动人事学院120404 社会保障 5 农业与农村发展 学院 1204J2 可持续发展管理 十年专注考研考博专业课辅导十年专注考研考博专业课辅导 本资料由育明教育独家整理，更多高质量资料下载来源：（育明官网） 三、人大管理学专业近五年分数线三、人大管理学专业近五年分数线 序号院系招考专业 2015 年2014 年2013 年 1公共管理学院 行政管理（行管理论与实践 方向） 10 人10 人11
11、人 社会保障3 人2 人4 人 土地资源管理6 人4 人5 人 公财政与政策14 人8 人10 人 社会医学与卫生事业管理2 人1 人2 人 公共组织与人力资源4 人4 人4 人 城乡发展与规划2 人5 人7 人 2教育学院 行政管理（教育行政管理）11 人2 人11 人 教育经济与管理3 人0 人8 人 3社会与人口学院社会医学与卫生事业管理5 人5 人5 人 4劳动人事学院社会保障17 人19 人24 人 5 农业与农村发展 学院 可持续发展管理4 人7 人8 人 十年专注考研考博专业课辅导十年专注考研考博专业课辅导 本资料由育明教育独家整理，更多高质量资料下载来源：（育明官网） 四、人大
12、近三年报考内地学术性研究生的报录统计四、人大近三年报考内地学术性研究生的报录统计 序 号 年份政治英语专业一专业二总分 1201550509090350 2201450509090350 3201355559090355 4201260609090360 5201160609090360 十年专注考研考博专业课辅导十年专注考研考博专业课辅导 本资料由育明教育独家整理，更多高质量资料下载来源：（育明官网） 五、 中国人民大学公共管理学院管理类专业初试科目、 参考书及解析五、 中国人民大学公共管理学院管理类专业初试科目、 参考书及解析 （一）初试专业科目（一）初试专业科目 年份年份学院学院报名总人
13、数报名总人数 录取人数录取人数 统考统考推免推免合计合计 2014 年 公共管理学院9206141102 教育学院358232346 社会与人口学院297393675 劳动人事学院8394090130 农业与农村发展学 院 270412667 2013 年 公共管理学院8537154125 教育学院73221436 社会与人口学院283354176 劳动人事学院7697851129 农业与农村发展学 院 248293968 2012 年 公共管理学院8815668135 教育学院53211839 社会与人口学院292344190 劳动人事学院8345264116 农业与农村发展学 院 2503
14、53671 十年专注考研考博专业课辅导十年专注考研考博专业课辅导 本资料由育明教育独家整理，更多高质量资料下载来源：（育明官网） （二）初试参考书（二）初试参考书 科目名称书名作者出版社 院系招考专业 科目一科目二科目三科目四复试科 目 备注 公共管理 学院 120401 行政管理 （行管理论与实践 方向） 101-思 想政治 理论 201 英 语 一 或 202 俄语或 203 日语或 240 德 语或 241 法语 620-学 科基础 841-公 共管理 与公共 政策 中国政 府与政 治,外语 学科基 础含经 济学、 社 会学 120404 社会保障 101-思 想政治 理论 201 英
15、语 一 或 202 俄语或 203 日语或 240 德 语或 241 法语 620-学 科基础 841-公 共管理 与公共 政策 社会保 障理论 与政策, 外语 学科基 础含经 济学、 社 会学 120405 土地资源管 理 101-思 想政治 理论 201 英 语 一 或 202 俄语或 203 日语或 240 德 语或 241 法语 620-学 科基础 841-公 共管理 与公共 政策 土 地 资 源 管 理 综合 （含 土 地 经 济学、 土 地 利 用 规划、 地 籍管理、 土 地 法 学、 土地 估价）, 外语 学科基 础含管 理学、 经 济学 1204Z1 公财政与政 策 101-
16、思 想政治 理论 201 英 语 一 或 202 俄语或 203 日语或 240 德 语或 241 法语 620-学 科基础 841-公 共管理 与公共 政策 公共政 策与公 共财政, 外语 学科基 础含管 理学、 经 济学 1204J1 城乡发展与 规划 101-思 想政治 理论 201 英 语 一 或 202 俄语或 203 日语或 240 德 语或 241 法语 620-学 科基础 841-公 共管理 与公共 政策 城乡发 展与规 划,外语 学科基 础含管 理学、 经 济学 120402 社会医学与 卫生事业管理 101-思 想政治 理论 201 英 语 一 或 202 俄语或 203 日语或 240 德 语或 241 法语 620-学 科基础 841-公 共管理 与公共
