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1、在派出所创建文明单位动员会上的讲话 在派出所创建文明单位动员会上的讲话同志们：区级文明单位已经创建成功，今年我们要创建市级文明单位，经过年初的努力和沟通协调，我们完成了市级文明单位的申报事项。就目前而言，通过区级文明单位创建，我们的办公环境和民警精神面貌有了较大改变，但和市级文明单位的标准仍有差距，需要我们大力改善。今天的会议主要是动员全所民警，克难攻坚，迎难而上，坚决完成市级文明单位创建工作。下面，我提三点要求：一、全警参与，高度重视文明单位创建活动。开展文明单位创建是新形势下增强民警凝聚力和向心力的有效途径，是开创阳城公安工作新局面的前提和基础，是全面展示派出所综合面貌的必然选择。全体民警
2、要切实认识创建活动的重要性和紧迫性，把文明创建活动提升到讲政治、顾大局的高度，按照派出所的要求，树立三种意识，认真做好各项工作。一是树立大局意识。创建活动是整个派出所的大事，涉及到每个民警，涉及到每项工作，同志们一定要树立大局观念，把创建活动作为当前一项重要的中心工作全力以赴、全面配合；二是树立责任意识。创建活动是全局性工作，不是综合室民警的单向业务，我们每个民警都有创建任务，都有责任和义务为创建活动贡献力量，要营造“人人有责、人人参与”的工作氛围，形成合力；三是树立争先意识。争先创优是展现一个单位精神面貌、工作激情的直接体现，创建文明单位是争先创优的具体体现，我们每个人都是派出所的一份子，要
3、有“一荣俱荣、一毁俱毁”的思想意识，敢于争先，勇于争先。二、认清差距，及时提升派出所的综合能力。文明单位创建标准包括环境卫生、民警素质、工作成效等等方面，很具体、很全面。虽然我们成功创建了区级文明单位，但是同市级、省级文明单位相比，在工作环境、民警素质、工作成绩等方面尚有较大的差距，需要尽快改善。一是工作环境有待进一步改善和维护。虽然我们花费大量的财力、人力对派出所的办公环境进行了改造，初见成效，初具规模，但在办公人员的整合、仓库整理、环境卫生保持等方面仍有改进的空间；二是配套硬件有待完善。文明创建标准要求必须有阅览室、健身房、荣誉室等必备设施，这些我们已经建立，但在内容和形式上还不完备，需要
4、继续改善；三是民警素质和工作成效有待进一步提高。创建标准对民警的素质以及单位的工作成绩都有明确要求，反观自身，民警素质和工作成效仅仅基本符合要求，这就要求我们必须对照创建标准，从自身做起，努力工作，加强民警素质建设，提升工作成效；四是工作缺少亮点和典型。我们的各项工作取得了较大的进步，但缺少亮点和典型。我们正在开展的“一企一警”工作机制已经初见效果，并在具体工作中日益显现成效，受到企业和上级领导的肯定，我们一定要紧扣这一工作机制，继续努力，力争打造富有阳城特色的工作亮点。三、统筹兼顾，以文明单位创建为平台实现工作的全面进步。开展创建文明单位活动是一个系统工程，涵盖派出所工作的方方面面。我们要以
5、文明单位创建活动为契机，为抓手，合理安排各项业务，统筹兼顾，全面推进各项工作。一是把文明创建活动与队伍建设结合起来。以文明单位创建为抓手，在文明公约等八项制度的基础上，进一步完善各项管理制度，认真对待，严格执行，形成“以制度管人、以制度约束人、以制度激励人”的工作氛围。二是把文明创建活动与公安业务工作结合起来。通过文明单位创建活动，将当前“中原卫士杯”破案竞赛、学雷锋活动、十八大精神学习等专项行动融入其中，牢固树立争先创优的思想意识，敢打敢拼，不但要创建文明单位，还要在各项公安业务工作争得名次，取得实效，使整个派出所的绩效考评成绩更进一步。三是把文明创建与提升民警形象结合起来。要通过创建活动，进一步提高民警的综合素质和职业道德，彻底改变“萎靡不振、工作拖沓”的不良作风，牢固树立“对党忠诚、服务人民、秉公执法、严守纪律”的良好形象。四是把文明创建活动与从优待警结合起来。通过文明单位创建，给予民警一定的经济补助；同时，在加大办公硬件的设施建设的基础上，创建“整洁、卫生、舒适、优雅”的工作和生活环境，营造团结和谐昂扬的良好氛围。同志们，争创文明单位是一项综合性的工作，不是一两个人闭门造车就可以完成的。让我们携起手来，共同努力，把握机遇，狠抓落实，圆满实现创建市级文明单位的预期目标，为派出所整体工作的全面进步奠定基础。第 4 页 共 4 页
