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1、县总工会落实全面从严治党责任情况报告 XX年，XX县总工会党组在县委的领导下，深入学习贯彻落实党的十八届三、四中、五中、六中全会、习近平总书记系列讲话精神；以开展两学一做专题教育活动为载体，以制度建设为保障，以着力构建和谐劳动关系为己任，以服务大局、服务基层、服务职工为目标，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设；严格从严治党要求，认真履行第一责任人职责，思想上同党保持高度一致，认真贯彻执行中央八项规定，坚决纠正四风，确保两个责任的落实；紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能，切实履行维护、建设、参与、教育职能，为实现全县工会工作健康稳步发展提供坚实的政治保障。一、严格从严治党要求，认
2、真履行党建工作第一责任人职责XX年，县总工会党组以自身建设为切入点，狠抓了党组班子建设。我始终坚持把识大体、顾大局、讲团结、做表率作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。通过党组中心组集体学习制度，提高班子成员的领导水平和工作能力；坚持党组工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党组集体研究决定，增强了班子成员的大局意识和整体观念，同时，避免了工作上的失误；通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到依规依纪办事，言行一至，表里如一，不搞亲疏远近，党组班子的凝聚力、战斗力大大提升。二、认真开展两学一做专题教育，坚持做到知行合一推动工作抓好两学一做学习教育，关键要知行合一、推动工作。中央学习教育
3、方案中明确要求：要紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展学习教育，坚持两手抓，防止两张皮。我们要按照一心一意谋发展、聚精会神抓党建的要求，坚持统筹兼顾，强化问题导向，把两学一做与实际工作紧密结合，以两学一做的实际成效推动工作中各类问题的解决，以问题解决的实际成果，检验两学一做的实际成效。对照习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话，综合各基层工会、职工群众反映的问题，我会机关化、行政化、贵族化、娱乐化的现象也不同程度的存在。如机关化的表现：工会干部深入基层调研不够，深入职工群众不够，对基层工会指导帮助不到位，工会活动开展群众的参与度不高；行政化的表现：文件、会议、计划部署较多，督促检查落
4、实不到位，在推进工作过程中重形式、轻实质，落实工作执行力不强，责、权、利不明确，工会活动缺乏统筹协调；贵族化的表现：艰苦奋斗、艰苦朴素的思想和作风退化、有盲目跟从的现象、对工会工作的清苦有些怨言，思想僵化，创新锐气弱化，有攀比享乐的思想，对一线普通职工的关注不够；娱乐化的表现：活动开展征求职工意见不够，方式方法不适应新形势新环境。这既是职工群众关心关注的热点问题，也是当前我们工作中亟待解决的重点问题，解决这些问题，既是实现群团组织改革的现实需要、必然选择，也是抓好两学一做学习教育的应有之义。全会每个党员要在其中，立足岗位，积极主动工作，在解决四化问题中争当先锋模范。一要强化宗旨意识。近年来，我
5、们坚持以人民为中心的发展思想，特别是通过开展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育，畅通群众诉求渠道，大力实施民生工程，着力增进人民福祉，提升群众满意度。但是，工作中仍有一些涉及群众切身利益的突出问题没能得到根本解决。在两学一做学习教育中，广大党员干部要进一步增强为民情怀，瞄准群众反映热点问题，分门别类、抓紧办理，举一反三、完善制度，切实解决群众生产生活中的实际问题。二要严守纪律规矩。在两学一做学习教育中，要着力强化政治纪律教育，以中央、市委和县委重大决策部署的全面贯彻落实的实际行动，向中央看齐，向市委对标，向县委负责，向职工群众交出满意的答卷。三要保持良好精神状态。在两学一做学习教育中，
6、党员特别是领导干部要认真学习，要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，立足自身岗位，解放思想、迎难而上、开拓创新，推动工作。四要敢于担当、勇于负责。在两学一做学习教育中，每个党员尤其是领导干部要敢于担当，坚持做到遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避。既要倾尽全力、尽其所能、依法依规做到两个维护，既维护好职工的合法权益，又维护企业正常的生产经营秩序。县总工会在两学一做专题教育中，认真开展坚定理想信念，增强政治定力、严守纪律规矩，培养高尚情操、践行党的宗旨，发挥先锋作用3个专题，一是坚持全体动员，工作实现全覆盖。按照一个标准去部署、一个要求去落实、一个目标去实践的思路，按照上下联动，整体
7、推进的总体要求，做到人人受教育，个个有提高，形成整体推进的工作格局；二是坚持全方位推进，坚持高标准、严要求的基本方针。通过中心组学习、座谈研讨、专题交流等方式开展，以学习吃透精神，联系实际开展专题教育，讲求专题研讨质量和效果。三是坚持活动开展同推进工会工作有机结合，巩固三严三实专题教育活动成果。把活动的成效体现到促进工会事业发展、解决突出问题上，对去年开展三严三实专题教育活动共征集到的党组如何强化工会服务工作、如何加强学习、如何深入基层群众调查研究、如何强化制度管理等四个方面14条各类意见建议，再次检查对照，深刻剖析存在问题的实质、原因，进一步明确努力的方向，并落实工会改革上。XX年工会工作取
8、得较好成绩：一是技能比赛深入开展。通过层层遴选，组队分别参加了在梁平、云阳、垫江三县举办的渝东北片区汽车驾驶技能大赛、渝东北生态涵养发展区旅游景区及土特产品推介技能大赛、渝东北生态涵养发展区卫生护理技能大赛以及市总工会举办的全市女职工酒店服务技能大赛，展示了XX职工的技能和服形象，均获得了组委会和兄弟区县参赛队的好评；9至11月，与县科委一道共同承办了XX县首届创新创业大赛，本次大赛以创新创业，成就梦想为主题，分别设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖7名，为激发XX创业者的激情和活力起到了积极作用；11月16日至18日，我县组队参加了在忠县隆重举行的XX年重庆市渝东北生态涵养发展区中小学教师教学
9、技能大赛决赛。各参赛选手参加了教育信息技术应用、三笔字、即兴演讲、才艺展示等4项内容比赛。我县6名参赛选手取得优秀成绩，展现了我县教育系统教师的风采。二是丰富职工体育文化生活。与县体育局、县门球协会一道成功举办第二届渝东北片区门球联谊赛，来自湖南、湖北、四川、重庆的20支代表队，200余名运动员参加本次比赛，经过2天144场比赛的激烈角逐，XX门协代表队斩获团体赛和三人赛两项比赛的冠军；5月17日，XX县总工会、县安监局主办的安全伴我行职业健康文艺创作大赛在县体育馆举行，来自葛城街道、高燕镇、县农委、县旅投公司、实验小学、惠民公司、蓬源发电公司等部分乡镇、部门、企业、学校参加了比赛。此次文艺创
10、作比赛以职业健康为主线，以文艺节目为载体，传播安全知识，弘扬安全文化，保护广大劳动者的生命健康权益，强化全民关注职业健康的意识，广泛营造关注职业卫生，保护职工健康的良好氛围。5月28日至7月26日，与县体育局、县直机关工委一道共同组织了XX县第三届运动会，全县共有104个代表队3427人参赛，尤其是青少年组田径比赛，打破了15项县竞赛纪录。三是积极开展评比推荐工作。通过基层评选，县上组织评比推荐上报了全国、全市五一劳动奖状、奖章、工人先锋号人选，最终我县获评市级五一劳动奖状1个、奖章1人、工人先锋号1个，社会反响很好。四是扎实开展帮乡脱贫攻坚工作。组织机关干部与北屏乡月峰村、松柏村贫困户开展5
11、4321帮扶活动，共结对帮扶26户贫困户，开展了送农资助春耕活动，向月峰村贫困户送复合肥10吨、洋芋种4000斤。五是扎实推进民生工程。XX年元旦、春节期间，对1525名困难职工发放慰问金万元；今年以来对56名大病困难职工提供了11万元特殊救助;9月开展金秋助学活动，投入资金万元对108名困难职工子女给予了帮助。三、严格落实党风廉政建设责任制要求，确保两个责任的落实今年，县总工会全面贯彻落实党风廉政建设责任制，一是强化责任意识。认真落实主体责任，健全完善一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门监督到位的领导体制和工作机制；二是加强了党风廉政建设教育。树立坚定的理想信念和为民服
12、务的宗旨观念，把持底线思维，努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识；三是认真落实中央八项规定，坚决纠正四风。教育引导干部职工要耐得住清贫，守得住寂寞，增强群众的信任度和满意度；四是建立完善工作约束机制，规范权力运行。加强廉政风险管控，对重点岗位进行风险排查，对重点工作进行跟综督办。XX年，县总工会机关全体党员干部职工没有出现违纪违规行为。一年来，县总工会在落实全面从严治党责任中，做了不少工作，但是，离组织上的要求仍然存在诸多差距：一是不注重学习，老同志不愿学，年轻同志不想学，集中学习打折扣，学习氛围不浓厚；二是个别党员缺乏党性锻炼，理想信念不坚定，个人思想道德修养滑坡，宗旨意识淡化；
13、三是老眼光看新问题，对群工系统工作的性质认识不够，工作节奏、工作步伐迟缓，干部管理松散；四是密切联系职工群众不够，工会工作调查研究不深入，对广大职工的所需所盼把脉不精准，方法不多，存在着行政化、机关化作风。个人认为，存在的这些问题其原因应该归纳为三个方面：一是缺乏积极进取的精神境界。老同志主观上认为自己有资力，年龄快到点，认为自己该休息了；年轻同志认为自己有书本知识，学不学不重要，没有认识到理论与实践相结合的重要性，少了危机感；客观上是没有严格执行制度，定立的机关学习制度成了摆设。二是放松了世界观的改造。30多年的改革开放，一切以经济建设为中心，之前的物质生活水平看似提高了，但人们的价值观念有所扭曲，导致个别人缺少党性，缺乏理想信念，宗旨意识淡化。三是妄自菲薄自身工作岗位。认为群团工作不比其他经济主管部门的重要，没有什么地位，社会上是这种看法，工会系统的人自身也有这种认为，做多做少，做好做坏不伤大体，不担责任，习惯了松散管理，工作节奏、工作步伐跟不上整体节拍，导致脱离群众，工作调查研究不深入，对广大职工的所需所盼把脉不精准，方法简单，久而久之则形成了行政化、机关化的工作作风。第 9 页 共 9 页
