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1、县总工会2014年工作总结 XX年，在县委、县政府及上级工会的正确领导和大力支持下，我们紧紧围绕县委“推进二次创业，再造一个XX”的总体部署，积极服务发展第一要务，认真开展党的群众路线教育实践活动，夯实基层基础，加强维权服务，强化作风建设，切实做好新形势下职工群众工作，不断增强工会组织吸引力、凝聚力和战斗力，各项工作有序推进并取得较好的成绩。现就XX年工作总结如下：一、服务经济促发展，主力军作用不断彰显建功立业活动蓬勃开展一是劳动竞赛活动成绩突出。紧紧围绕“推进二次创业，再造一个XX”的时代号召，开展了“中国梦.劳动美，争跨越.立新功”、“五比五赛五看”、重点工程劳动竞赛活动，县人民医院、金山
2、初级中学荣获德阳市劳动竞赛优胜单位，德阳帛汉电子有限公司自动化班组、四川艾华电子有限公司设备部荣获德阳市工人先锋号称号。二是女职工素质提升成效显著。上半年，四川艾华电子有限公司装配生产线荣获德阳市女职工“我学、我练、我能”示范岗荣誉称号，德阳致达精密电子有限公司行政主管罗慧荣获德阳市女职工“我学、我练、我能”岗位能手荣誉称号。三是“安康杯”竞赛活动范围进一步扩大。全县普遍开展“安康杯”竞赛活动，175家企业参加活动，参赛职工达6145人。四是职业病防治集体合同工作有序推进。与县安监局联合组织全县职工参加了全国职业病防治知识竞赛活动；6月13日，XX利森水泥有限公司代表我县接受了省总工会职业病防
3、治集体合同履约情况的督查，得到了检查组的一致好评。素质提升工程不断深化一是以技能竞赛为载体，提升职工职业技能素质。结合县委“五比五看”活动，在教育系统开展了“比技能、提素质”暨评选“中小学英语青年教师教学能手”活动，评选出一、二、三等奖共18名教学能手，在卫生系统开展了“医疗护理操作技能比武”和“妇幼健康技能竞赛”活动，授予陶伟等30名同志XX县医疗护理操作技术能手称号，进一步激发和调动了广大职工“学技术、钻技能”争当“技术能手”的热情。二是以文体活动为载体，提升职工文化素质。五一节前，举办了XX年机关职工趣味体育活动，组织200余名职工参加了比赛，丰富了职工文体活动，增强了干部职工的身体素质
4、，提高了职工凝聚力、向心力，营造了健康活泼、积极向上的工作氛围；组织参加市总工会举办的“中国梦.劳动美.我与改革创新”主题演讲比赛，我县选手唐代兰荣获二等奖；开展了“争当学习型职工读书行动”，号召广大职工多读书、读好书，品书香、增知识,全面提高自身素质；申报四川工业管理职业学院为全国职工教育培训示范点；进一步唱响劳动美的旋律，讴歌劳动者，选送5幅作品参加了全市“聚焦最美劳动者”职工摄影大赛，选送故事类作品逐梦参加全国总工会举办的“中国梦.劳动美.幸福路”微电影大赛。三是以弘扬劳模精神为载体，提升职工思想道德素质。组织召开了XX年迎新春劳模座谈会，邀请市、县劳模参加，劳模代表分别结合自身实际工作
5、为“推进二次创业、再造一个XX”建言献策；制作了劳模系列宣传片和8期手机报，用先进典型广泛宣传劳模先进事迹，营造了学习劳模、尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围；元旦、春节，深入到全国、省部级以上劳模家中进行了慰问，送去慰问金万元；筹集资金3万余元，对市、县劳模进行了慰问；组织我县7名省、市级劳模参加市总工会劳模短期疗休养活动；高度重视劳模档案工作，建立完善了省部级城镇困难劳模档案，切实做好省部级城镇困难劳模帮扶工作。二、夯实基础扩覆盖，服务能力不断提升换届工作顺利完成。3月15日，县工会第四次代表大会顺利召开，总结了过去五年全县工会工作取得的成绩和经验，安排部署了今后五年工会工作任务，选举
6、产生了县总工会第四届委员会、县总工会第四届经费审查委员会和县总工会第四届女职工委员会。组织基础进一步夯实。按照“哪里有职工、哪里就必须建工会”的要求，继续推进基层工会组建工作，最大限度地把新建企业职工组织到工会中来。截止9月底，全县新建工会组织20个，新增会员465人，并对全县基层工会组织进行了普查统计和完善工作，共拨付基层工会经费16万元。建立领导干部联系企业工作制度。结合“分片包干”工作方法，建立了领导干部联系服务企业工作制度，将全县10个乡镇和经开区划分为三个片区，班子成员分别负责，加强了与基层工会的联系，有针对性地开展工作，解决实际问题，培育总结典型，以点带面，推动各项工作落实并取得实
7、效，促进工会领导干部联系企业制度化、规范化和长效化。女职工工作稳步推进。一是坚持“三同时”原则，在建立工会组织的同时建立女职工组织。二是继续签订女职工专项集体合同，维护女职工合法权益。三是在我县女职工中开展了书香“三八”“阳光女性幸福中国”读书征文活动。四是高度重视女职工关爱工作。“三八”期间，为我县30名困难女职工赠送了大病互助保险。三、健全机制构和谐，维权维稳工作不断推进普法宣传深入人心。坚持利用“三下乡”、“走基层”等活动深入到基层和企业调研，以用人单位和劳动者为重点，围绕涉及职工群众切身利益的问题深入开展普法宣传工作，为基层、企业送政策、送法律、送知识，多角度、全方位地宣传劳动保障法规
8、政策，提高全社会的劳动保障法律意识。目前，共发放工会法、劳动合同法、职工维权卡、工资集体协商知识问答等法律宣传资料5500余份。工资集体协商工作深入推进。一是开展“集中要约月”活动。于3月28日4月28日在全县范围广泛开展了工资集体协商要约行动，发出要约企业386家，回应要约企业384家，回应率达%。二是加强工作指导。高度重视企业工资集体协商工作，多次同省级工资集体协商专职指导员一起深入乡镇、企业就工资集体协商如何要约、如何协商、如何签订协议等内容进行指导，确保工作落实到位。三是建立工资集体协商示范点。召开了工资集体协商试点工作会，确定了四川艾华电子有限公司、吧行业工会等7个单位为XX县XX年
9、工资集体协商提质增效示范企业，邀请了省级工资集体协商专职指导员就工资集体协商试点的目的、要求、具体做法、时间要求及考核标准等方面进行了专题培训。XX年，我县签订工资集体协商合同企业达384家，覆盖职工10560人，其中：续签合同企业334家，覆盖职工9740人，新签合同企业50家，覆盖职工820人。“法律进企业”活动扎实开展。一是认真编制宣传资料。会同县司法局、县人社局编印了针对企业、职工群众的法律知识宣传资料，主要包括安全生产法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等内容。二是制定了实施方案。与县经商局、财政局、人社局、工商局、工商联等部门联合制发了关于推进“依法治县.法律进企业”工作的实施方案，
10、对全县“法律进企业”工作进行了安排部署。三是组织职工参加法律法规知识电视大赛。5月6日7日，组织四川德阳振云塑胶有限公司等三支队伍参加了由市总工会主办的“依法治市.法律进企业”职工法律法规知识电视大赛，分别获得了优秀奖。四是开展企业聘请法律顾问摸底调查。对全县企业聘请法律顾问情况进行摸底调查，进一步了解和掌握我县企业聘请法律顾问的基本情况。五是打造试点示范，整体推进。确定四川玻纤集团有限公司、四川迪弗电工科技有限公司、四川亚科智能科技有限责任公司为“法律进企业”示范点。推进“六位一体”职工维权帮扶体系建设。一是制定实施方案。结合我县工作实际，认真制定了“六位一体”职工维权帮扶中心建设实施方案，
11、以“服务广大职工群众”为宗旨，积极整合镇、村、企业工会现有资源，打造“六位一体”职工维权帮扶中心。二是召开专题工作会议。组织各镇工委、经开区工会及部分企业工会召开专题会议，对我县“六位一体”工作进行安排部署，积极拓展维权帮扶工作，畅通群众诉求渠道和涵盖面，使工会维权帮扶工作常态化、长效化、社会化。10月底前将完成我县15个重点企业、10个镇的职工维权帮扶中心建设，12月底前在全县村、企业全面建成。开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。联合县人社局、县旅游局对劳务派遣企业和使用劳务派遣用工的单位以及旅游企业等中小型劳动密集型企业开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专
12、项检查，重点检查劳动合同签订情况、工资支付情况以及执行最低工资标准、社会保险缴纳等情况进行了检查，对发现的问题及时解决，加强了劳动监察执法与工会劳动法律监督。四、服务职工办实事，困难帮扶不断深化就业帮扶成效明显。与县委组织部、县人社局等部门举办了XX县“XX年春风行动人才”招聘会，积极向求职者提供劳动法规、职工维权等方面的咨询服务，推动了就业再就业工作。日常帮扶多措并举。一是开展“送温暖”慰问活动。XX年元旦、春节，为全县380名困难职工发放慰问金万元。二是实施大病救助。为10名患重大疾病的困难职工实施救助，共帮扶医疗救助款10000元。三是组织开展“送清凉”活动。为交通干警、环卫工人、建筑工
13、人、企业职工等高温作业的干部职工送去5万余元的防暑降温物品。四是开展“金秋助学”活动。为全县108名贫困学生发放助学金万元。“双联双帮”活动扎实开展。一是制定帮扶规划。坚持每周深入到联系的镇、村走访，协助联丰村制定了三年发展规划，完成了我单位三年帮扶规划。二是选派“第一书记”。组织选派副主席刘爱华同志挂任联丰村党支部副书记，加强与村组织的沟通，协调做好县领导与联系点之间的对接服务落实具体帮扶项目。二是开展结对帮扶。与联丰村、斑竹社区7户贫困户结为帮扶对子，看望慰问了联丰村、斑竹社区卢茂林、陈红两位同学，送去慰问金800元；组织机关全体职工帮助联丰村缺劳户陈明艳老人插秧，送去慰问金500元。三是
14、组织外出“取经”。组织联丰村村组干部共39人到鄢家镇星光村、新盛镇老君村参观，重点学习了村级组织“阳光行动”的机制、流程和规范化操作模式，进一步帮助联丰村干部队伍素质和能力提升。四是同过组织生活。以“组织生活基层过”活动为载体，“七一”前夕与联丰村支部党员共同渡过一次组织生活，举行了党员重温入党誓词的仪式，党员的荣誉感和责任感高涨。五是开展项目帮扶。针对走访调研了解到的联丰村组道问题，帮扶解决联丰村修缮两处道路项目资金30000元。六是开展“银龄守护”志愿活动。机关党员干部平均每周前往斑竹社区第5居民小组罗华田老人家，以多种形式开展“银铃守护”党员志愿活动，为老人送去了结对帮扶联系卡、慰问金和
15、生活用品。七是抓好秸秆禁烧工作。制定了秸秆禁烧工作值班表，并严格按照值班表到联丰村参加秸秆禁烧工作，为联丰村资助秸秆禁烧工作经费3000元。五、转变作风提素质，自身建设明显加强扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是安排部署到位。认真制定了实施方案，成立了领导小组，明确了目标任务、方法步骤和具体措施，召开了县总工会党的群众路线教育实践活动动员部署大会，对我单位开展教育实践活动作了具体安排部署。二是学习教育落到实处。坚持“三个结合”，确保学习教育学深学透。三是意见征求广泛全面。开展“三深入三强化”和“五个一”活动，多方征求意见，目前累计走访10个乡镇、53家企业，213名职工，召开座谈会5次，共征
16、集到意见建议意见建议22条。四是对照检查严肃深刻。在开展交心谈心、征求意见的基础上，深挖思想根源，认真撰写了对照检查材料。分别于8月6日、8月23日召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会和群团支部专题组织生活会，认真开展了批评和自我批评，真正做到了“红红脸、出出汗”。五是整改落实从严从实。认真制定了班子整改方案、个人整改清单以及正风肃纪专项整治方案，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。六是建章立制务求长效。结合工会工作实际，对现有工作制度、考核制度、接待制度、财务管理制度、学习制度、保密工作制度进行全面梳理，需完善12项制度，建立6项制度。加强工会干部队伍建设。一是通过以会代训、交流学习等方式对全县工会干部进行工运理论和工会业务知识培训，提高了工会干部的整体素质。二是5月上旬组织部分乡镇、社区工会
