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1、2016 人社局党风廉政建设工作总结范文2016 年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和县纪委十三届六次全会精神，忠诚履行党章赋予的职责，保持坚强政治定力，聚集监督执纪问责，把纪律挺在前面，认真落实中央八项规定和省市县正风肃纪的有关要求，持之以恒狠抓作风建设，努力形成风清气正的良好工作环境。一是扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员” 学习教育活动。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的根本行为规范。今年我局将按照中央的统一部署，扎实开展“ 学党章党规、学系列讲话，做合格党员” 学习教育活动。努力通过学习教育，自我检视、民主评议等方式，使我局的党
2、员干部进一步树立党的观念，增强遵守党章、维护党章的自觉性。深入开展学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例活动，强化“ 底线” 意识。切实用严明的纪律引导党员、教育党员、管住党员。二是开展“纪律审查规范年” 活动。活动的目标要求：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实中央和省、市、县委关于全面从严治党、依规治党的一系列决策部署，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分利用监督执纪“四种形态” ，推进党风廉政建设“两个责任 ”落到实处，为促进我县人社工作顺利开展提供坚强的纪律保障。活动内容：一是深入学习贯彻党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产
3、党纪律处分条例;二是持续加大纪律审查工作力度;三是严格规范纪律审查工作行为;四是有效发挥纪律审查的治本功能。三是加强作风建设，强化制度落实。树牢“作风建设永远在路上”的理念，盯住重要节点，抓好日常监管。结合全市开展的机关效能建设推进年活动，进一步修订和完善我局的工作纪律、学习教育、公务接待等十二项制度，并制定县人社局机关工作人员作风和效能问责办法( 试行) ，以强化制度落实。四是继续开展纪检定期巡察工作。在认真总结去年局纪检组在全局范围内开展的纪检定期巡察制度的基础上，继续按照歙县人社局定期巡察暂行办法开展巡察工作。继续坚持执行每月一次的上下班纪律检查制度。五是进一步加强高风险点的监管。重点是
4、加强对公务员、事业单位人员招聘、社保基金、就业专项资金、农民工工资保障金的监督管理，努力促进城镇职工医疗费用支出的规范化、合理化、效能化。使有限的专项资金发挥更大的作用。六是切实履行好监督执纪之责。严格按照县纪委歙纪发201527号文件要求，加强组织协调，维护党的纪律，深化作风督查，严格纪律审查，强化党内监督，推进反腐倡廉制度建设，严格监管，促进人社各项工作的顺利开展。2016 人社局党风廉政建设工作总结范文20XX 年上半年，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、第二纪工委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、 三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十七届五中全会
5、、十七届中纪委六次全会、县委十一届十六次全会和县纪委十一届六次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我县人事和劳动社会保障工作的开展。现将2011 年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制我局成立了由局长陈忠富任组长，副局长张彦红、曾传涛任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，陈昱任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领
6、导，分管领导和分管股室负责人、股室负责人与职工层层签订了党风廉政建设责任书，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表 重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容;结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人事和劳动社会保
7、障工作实际，组织干部职工学习社会保险法、中华人民共和国公务员法、劳动合同法和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局今年继续强化廉政准则的学习，同时组织学习了廉政准则实施办法、换届工作纪律、移民工作纪律等相关党纪规章和移民政策的学习，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。三是开展丰富多彩的教育活动，营造风清气正的氛围。今年我局在全体党员干部中继续深入开
8、展廉政文化进机关活动，组织观看正反典型警示教育片 3 场 187 人次，在机关内部醒目位置制廉政警示牌 6 块，置廉政书架 2 个，办廉政专栏 3 期，读廉政文章 2 篇，上廉政课 1 堂，开展廉政主题文体活动 2 次。我们还加强了干部职工的普法教育，要求干部职工加强部门涉及法律法规和实用性较强等法律的学习，使他们充分掌握了基本的法律、法规常识，增强了自我约束、自我保护的能力。此外，我们还以建党 90 周年为契机，开展了党在我心中 主题演讲比赛，在全体干部中深化了爱国主义教育。三、加强制度建设，切实做好廉洁自律工作今年我局建立完善了单位各项制度，健全党风廉政建设机制。一是认真落实领导班子三重一
9、大集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范;二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度;三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力;四是建立健全财务支出 一支笔 签字和月报制度，推进办公用品采购审批验收制度、派车单出车制度建设。四、做到六个结合，确保党风廉政建设工作落到实处一是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度
10、要求，公开单位职能职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。今年上半年我单位受理涉及服务承诺事项报件数共5116 件，报件涉及服务承诺事项数 250 项，首问首办数 5115 件，转有关部门办理 3 件，首问首办率 100%，限时办结数 5115 件，限时办结率 100%，零投诉。二是把党风廉政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相结合。我局严格按照阳光政府四项制度要求，做到重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询制度，主动接受社会的监督，确保所有工作都在阳光下操作。2010 年被县人民政府表彰为阳光政府四项制度执行先进单位。今年上半年我局共
11、公开政务信息 68 条，公示重要事项 6 条，通报重点工作 6 条，接听政务信息查询96128服务专线电话 3 次，漏接 1 次，转接成功率 75%，满意率 100%。三是把党风廉政建设与贯彻执行效能政府四项制度相结合。我局严格按照效能政府四项制度的要求，重点落实好行政行为监督，对涉及人员考录、调配、职称评审、五险基金管理、劳动执法监察等重要岗位及关键人员要进行重点监督，确定出关键岗位 7 个，重点环节 8 个，重点防控人员 11 人。落实好监督措施，对潜在性、苗头性的问题早发现、早提醒、早教育，防微杜渐，从根本上遏制和减少了违纪违法行为的发生。同时落实好行政能力提升制度，重点采取措施强化干部
12、职工对业务涉及的法律法规、政策的学习，努力提高全体干部职工依法行政的意识、能力和水平。四是把党风廉政建设与开展各种主题教育活动相结合。今年按照县委的统一安排部署，我局认真组织开展好以学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部为主题的学习教育活动，通过广大干部职工学习杨善洲先进事迹、观看杨善洲先进事迹报告会、联系自己思想实际交流心得体会，进一步坚定理想信念、进一步牢固树立宗旨意识、进一步树立自觉遵纪守法意识，不断增强事业心和责任感，广大干部职工表示在今后的工作中要践行杨善洲精神，做好移民帮户工作和本职工作。同时，我局还扎实开展强素质比奉献深化忠诚教育为主题的教育活动，把忠诚教育 活动和学习杨善洲同志
13、先进事迹结合起来，加强党性锻炼，强化公仆意识，自觉践行党的宗旨。结合单位实际，强化业务学习，重点学习了工伤保险条例、社会保险法、行政机关公务员处分条例、公务员考核规定等部门相关法律法规，有效促进广大干部职工整体素质和工作能力的提高。五是把党风廉政建设与全县中心工作相结合。今年我局工作紧紧围绕全县移民迁建，服务*发展这个中心工作来扎实开展。我局严格按照县委政府的统一安排部署，扎实抓好移民政策的学习宣传贯彻，严守移民工作纪律，做好移民意愿调查工作，到目前全面完成移民挂钩帮户搬迁安置意愿调查工作。同时按照县委的统一安排部署，全面完成清查国家工作人员违规插手建筑建材市场工作，完成党员领导干部违规经商办
14、企业情况的清理，对干部职工插手工程领域工作进行全面清查，完成清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作以及公务用车工作清理工作，不断完善相应制度，确保工作落到实处，收到实际效果。六是把党风廉政建设和业务工作相结合。今年，我局重点开展了 2006-2010 年度就业专项资金的自查，通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步严肃了财经纪律，增强了遵纪守法意识确保了专项资金的安全运行;同时也加强了社保资金、医保基金的监管，确保资金安全。其次是强化依法行政工作，切实维护群众利益。今年上半年，我局开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动、劳动合同签订春暖行动专项检查、农民
15、工工资支付专项检查和劳动执法年审工作，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系;同时也加强劳动纠纷案件的受理和调处工作，上半年，我局共受理工伤(亡)认定 49 件，调处工伤(亡)待遇赔付 126.84 万元;受理劳动能力鉴定 27 件，监察举报投诉 107件，仲裁申诉 39 件、不予受理 5 件、待受理 13 件，法定时效结案率 100%;追讨农民工工资 387.76 万元，涉及农民工 1082 人。五、下步工作打算一是进一步加强党风廉政教育活动，进一步筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线，从源头上防止腐败和不正之风现象的发生。二是认真执行上级有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策
16、机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。三是以广大群众关心的热、难点问题为切入点，从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，热情认真接待每位来信来访群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人事和劳动社会保障事业推上新台阶。我局将更加坚定地执行党的路线、方针、政策，严格管理、严格监督，不断深化党风廉政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人事和劳动社会保障干部队伍。2016 人社局党风廉政建设工作总结范文201x 年上半年，区人社局在区委区政府的正确领导下，围绕“四区四高地”总体发展思路，坚持“ 人才优先，民生为本 ”工作主线，不断优化人才发展环境，突出就业创业重点帮扶，推进社会保险经办服务，健全人事工资管
