《2016区教育局党风廉政建设工作总结范文3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016区教育局党风廉政建设工作总结范文3篇（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2016 区教育局党风廉政建设工作总结范文 3 篇2016 区教育局党风廉政建设工作总结范文根据县纪委建纪文201012 号文件的通知精神，Xx 一中党委于 5 月份集中开展了以“廉洁办学，廉洁从教，营造风清气正环境” 为主题的党风廉政宣传教育月活动。一、精心组织，强化“三个到位”一是宣传发动到位。为提高对宣传教育月活动重要意义的认识，校党委于 5 月 5 日召开中层干部会，统一思想，印发了活动方案。二是组织保障到位。校党委成立了宣传教育月活动领导小组，学校党委书记、校长翟敏同志任组长，学校党委副书记、纪委书记江涛同志任副组长，其他党委成员为成员。学校六个支部均依据校党委专题会议精神，制定了切
2、实可行的活动方案，对活动的组织领导、时间、内容、形式、方法步骤作出了具体安排。三是思想认识到位。校党委对宣传教育月活动方案及实施情况在全校公开、公示，全体党员教师参与学习教育活动，撰写了学习体会文章。二、强化过程，开展“三项活动”(一 )在学校班子成员及全校党员干部中开展“ 深入学习贯彻廉政准则，树立勤政廉政先进典型” 的主题教育活动。一是认真学习廉政准则。把廉政准则作为学校党员干部的必读篇目，以学校党支部为单位组织党员干部进行学习;学校党委班子成员以廉政准则为主题，结合单位实际讲党课;以学习专栏的形式，加强廉政准则的学习和宣传教育。二是召开专题生活会。5 月 23 日，学校党委班子成员召开民
3、主生活会，分析、查摆党性、党风问题，谋划学校科学发展。(二 )在全校教职工中开展“ 扬清正廉洁之风、办人民满意教育” 为主题的教育活动。一是在全校大力提倡廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的廉政思想，增强了教职工廉洁从教和依法执教的意识。二是将廉政文化有机融入到教师的政治学习和业务学习之中，树立廉洁从教师德典型;坚决抵制教师中的有偿家教行为、赌博打牌行为和私自在本资.料来源于文秘范文 WWW 校外兼课的行为。三是将廉政文化融入家庭文化活动之中，净化家庭环境，营造良好家风。(三 )在全体学生中开展“ 憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。一是针对学生特点，开好以“ 廉政文化” 话题为
4、主题的班会，增强学生诚信守法、憎腐崇廉意识。二是 5 月 14、15日，学校党委结合全校“爱湖北、爱家乡 ”主题演讲比赛，开展廉政文化进校园教育活动。三、注重落实，收到了“三大成效”一是通过学习，增强了广大党员干部的政治意识、大局意识和责任意识，增强了“ 廉洁办学，廉洁从教 ”意识。二是通过教育，切实加强教师职业道德建设。在教职工和党员干部中开展了以“ 职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能” 为主要内容的“ 四职”教育，争做 “学习型、创新型、和谐型、服务型、竞争型” 教师，坚决抵制有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为，构建了新型的师生观，推动了学校各项工作不断向前发展。三是通过整改，增强
5、了群众对学校工作取得的成绩的认同感和满意度。校党委组织了学校工作和师德师风满意度测评，群众满意率在 98%以上。2016 区教育局党风廉政建设工作总结范文建立有效的惩治和预防腐败的体系，形成廉洁的学院文化氛围，是建设和谐学院，实现学院可持续、跨跃式发展的重要保证。在这一体系中，教育是基础，制度是保证，监督是关键。惩治和预防是体系的两项基本功能，惩防并举，预防为主。近年来，公共卫生学院党委在学校党委、纪委的正确领导下，按照中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲领和建立健全惩治和预防腐败体系 20082012 年工作规划要求，围绕着教育、制度和监督三个要素，坚持一手抓学院改革发
6、展，一手抓党风廉政建设。努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为推进学院事业又好又快发展提供了有力的政治保证。一、教育是基础，加强廉政教育，形成廉洁文化氛围把学习教育作为第一关口，从源头上治理和预防腐败，把学习教育同党员干部的政治意识、组织观念、思想道德和作风建设等有机结合起来，提高广大师生员工加强政治理论学习的自觉性，形成理论联系实际的良好学风，牢固构筑领导干部思想政治防线，努力形成“ 干干净净干事” 的廉洁文化氛围。一是积极开展党风廉政建设学习教育。学院党委将党风廉政教育作为学院理论中心组的学习计划和教职工政治理论学习的重要内容之一。为使中心组的理论学习与各学系部门及支部的学习
7、能够很好的衔接，直到示范与带动作用，党委将学习中心组人员扩大到各部门负责人及支部书记。如学习讨论习近平同志领导干部要认认真真学习，老老实实做人，干干净净干事的讲话，学习了建立健全教育、制度、监督并重和惩治和预防腐败体系的实施纲要，按照干干净净做事的原则，许多关键岗位同志积极撰写廉政文章，从思想上筑牢拒腐防变的政治防线。学习了十七届三中全会文件精神，结合学习贯彻科学发展观和回顾改革开放 30 年学校、学院取得的重要成就与经验教训，干部、党员带头结合工作实际谈体会写心得提建议，回顾总结了改革开放 30 年来公共卫生学院的 30 件大事，有力激发大家的工作热情和成就感，从正面引导大家，增强工作的责任
8、感和使命感。二是认真组织开展警示教育。我们组织全体党员观看有关中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当的利益若干规定的焦点访谈节目，学习讨论如何做到规定中的八个禁止。组织观看警示教育片警示与反思、一个明星区长的堕落，并组织大家进行讨论。学院领导班子积极参加学校开展的警示教育活动。通过这些活动，使大家清楚认识到警示教育要常抓不懈，要通过不断教育，加强思想政治建设，以加强修养，提升境界，增强自律能力为重点，筑牢思想道德防线。三是积极参加学校组织的党风廉政教育活动。我们认真开展了“ 治理商业贿赂专项工作” ，学院成立了治理商业贿赂专项工作领导小组。对照治理商业贿赂专项工作的要求，认真学习有关文
9、件精神，逐一排查问题，学院没有发现违法违纪的情况。为进一步做好预防职务犯罪工作，学院还成立了“公共卫生学院争创无职务犯罪单位工作领导小组”。加强岗位廉洁教育，建立健全制度，确保各项工作规范运行。我们认真组织开展“校园廉政文化教育周”活动，以撰写廉政文章，编撰廉政短信，以书法、漫画、图片等形式，制作了宣传橱窗，通过活动推进廉政文化进学院，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，努力营造“ 以廉为荣、以贪为耻 ”的良好氛围。积极组织参加中纪委举办的建立健全惩治和预防腐败体系 20082012 年工作规划知识答题活动，学院全体教工党员均参加了答题。通过答题活动，使广大教职员工受到了一次党风廉政
10、建设的教育。四是加强对学生的教育。人才资源是国家建设的第一资源，人才的第一素质当属政治思想品德素质，思想不纯，道德低下，则不能成为健全的人才。高校是教书育人的场所，学院充分重视对学生的廉洁文化教育，在学生中开展了社会主义荣辱观系列教育活动。通过宣传动员，学习“八荣八耻 ”大会教育、主题班会、撰写学习心得和实践活动，把“八荣八耻 ”社会主义荣辱观融入到学生平时的学习、工作和生活之中，规范自己的言行举止，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。将党性党风党纪的教育列入入党积极分子教育培训内容，通过上党课，撰写学习心得，将廉政教育融入入党积极分子的培训教育之中。学院还组织党员学习新党章，撰写学习心
11、得体会。二、制度是保证，完善制度，建立廉政工作机制多年来，学院一直注重制度建设，在实际工作中不断完善和健全各项规章制度，通过建立健全规章制度来规范各项工作。在日常工作中发挥制度的作用，用制度管人管物管事，真正让工作向制度化、规范化和科学化方向发展。一是坚持制度建设，科学规范运行。学院党委始终把制度建设作为党风廉政建设的保障，重视制度建设，把教育、管理、监督工作融入制度建设之中。学院于 1998 年制订了南京医科大学公共卫生学院各类岗位职责及规章制度，并于2002、2004、2007 年先后对部分内容进行了修订。制度汇编内容涉及公共卫生学院各级类人员岗位职责和各项工作规章制度。院党委根据党风廉政
12、建设的工作需要，重点制订完善了公共卫生学院党政联席会议制度和议事规则、公共卫生学院“三重一大”事项实施细则(试行)等一系列党风廉政建设的具体规定。通过制度建设，使学院的管理运行有章可循，廉政制度有效地保障各项工作的健康运行。二是坚持与时俱进，不断完善规章制度。随着形势的变化，新的情况不断出现，学院党委能及时制定并不断完善各项规章制度。对一些涉及广大师生员工利益的制度，总是先征集群众意见，制订初稿，再由群众讨论修改。针对青年教师所遇问题和困难，制订了公共卫生学院青年教师培养制度。针对提高学院本科生的教育教学和人才培养质量，制订了公共卫生学院本科生导师制实施办法(试行) 。为保证评定本科生和研究生
13、的奖学金的公平性，学院制订了相应的实施办法。同时，能根据阶段性形势的变化需要，定期对原有制度进行完善或出台新的规章制度，如出台了新的公共卫生学院科研奖励管理方法、公共卫生学院津贴分配方案等。三是坚持民主集中制，严格执行“三重一大 ”制度。学院定期召开党政联席会，党政领导做到小事通气，大事商量，重大问题集体研究决策，有效地推进了学院党风廉政建设。对学院的一些重大事项如学院的招投标、进人、各类评奖评优、考核、大额经费支出等，严格按民主集中制原则，集体讨论决定。如针对青年教师培养问题，学院多次召开青年教师座谈会听取意见，专门制订青年教师培养制度。为每位青年教师确定教学和科研指导教师，制定培养计划，给
14、予科研启动经费，参与导师的相关教学、科研活动，尤其使外来教师能尽快融入学科群体并明确努力方向。为开拓青年的视野，学院有计划地选派一些青年教师到国外进修学习，实施青年教师海外培养计划。通过一段时间的实施，取得了明显的效果，近二年先后有 8 名青年教师获国家自然科学基金青年基金项目资助，学院科研呈现出新的活力。针对存在的学科发展的不平衡问题，学院对弱势学科采取政策倾斜，为其创造条件，积极为其引进学科骨干与带头人。针对一些大额资金的仪器设备的采购，学院总是先经过认真调研，组织反复论证拿出意见，再由学院领导集体讨论决定，最后按程序进行招标确定并对对整个过程进行认真的监督。四是坚持领导班子民主生活会制度
15、。在开好民主生活会之前，学院都召开学院中层干部、民主党派和普通教师等不同层次的群众座谈会，充分听取意见，并将意见汇总。根据不同的意见，采取整改措施。每年度学院领导要对全院教职工述职述廉一次，通报一年之中每人的工作及廉政方面情况，从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行述职，由群众对领导班子进行民主测评。三、监督是关键，强化监督，完善监控制约机制在加强教育和完善制度的同时，强化监督很重要。好的制度，需要切实可行的监督，让权力在阳光下运行。强化党内监督。学院领导班子进行合理分工，坚持民主集中制，学院的重大事项都需经过党政联席会集体讨论，坚持集体领导和个人分工相结合的原则。认真贯彻中国共产党党员权利保障条
16、例，切实保障党员的知情权、参与权和监督权，学院的许多重要事项通过。加强群众监督。学院制订了公共卫生学院院务公开实施办法，学院的重大事项，要在学院学系主任例会或教职工大会向全院教职工通报，并自觉接受广大教职工的监督。学科建设发展的经费使用、大型公用仪器设备的添置、学院分配制度等，要在全院范围内听取意见。学院严格按照公开、公平、公正的原则，认真做好评聘、评奖、评优、考核等相关工作。党员发展、评优评奖、职称晋升等进行例行公示，接受群众监督。加强对重点环节、重点部位的监督。学院严格执行财务和税收制度，聘请专家帮助规范财务管理，审计事务所对学院的每年度的财务执行情况进行审计并出具报告，学院根据审计报告逐年整改，完善财务内控制度，多年来学院无违反相关财务制度的情况。为规范卫生分析检测中心技术服务和物品采购，学院制订了相关控制程序。对大型仪器采购严格按照先调研，再论证，后招标的
