《纪委信访工作心得体会》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪委信访工作心得体会（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、纪委信访工作心得体会纪检干部首先要守纪律，守纪律的最高表现是遵守党章。只有把党章的要求深入到灵魂中，落实到行动中，融合到工作中，才能真正起到共产党员的模范带头作用，才能进一步履行检察机关的法律监督职责，维护社会的公平正义。一、把党章要求融合到灵魂中。学习党章是增强党的凝聚力和向心力，保持党的先进性和纯洁性的重要基础。作为一名纪检干部同时也是一名检察官，要自觉把学习党章作为增强党性观念，提升党性修养的重要方式。一是坚定理想信念不动摇。学习党章，就要坚定共产主义的理想信念，切实增强政治信仰，做到脑中有理论武装，脚下有道路方向。二是牢固树立公仆意识。党员干部尤其是纪检干部更要坚定不移地高举维护群众利
2、益的大旗。做到从群众中来，到群众中去，在群众工作中进一步唤醒党章意识党纪意识，从思想上筑牢自身拒腐防变的思想防线。二、把党章要求融入到工作中。通过学习党章，更加促进了检察队伍的作风优化，增强了检察人员的规范司法活动意识和群众意识，拓宽了司法服务思路，提升了检察人员的服务水平，更好地发挥了法律监督职能。在新形势下，作为检察官，要进一步加大检察机关的法律监督力度，加大检察机关查处职务犯罪的力度。发挥好检察工作中的法律监督能力，坚决查办大案要案和人民群众反映强烈的案件，积极参与治理商业贿赂专项工作，加强预防职务犯罪工作。三、把党章要求落实到行动中。促进社会公平正义也是检察工作的核心价值追求，坚守维护
3、社会公平正义的最后一道防线，处理好实体正义与程序正义的关系。因此，要坚决防止冤假错案，严格把好案件的事实关、证据关、程序关，从源头上防止冤假错案发生。要把保障人民安居乐业作为检察工作的根本目标，促进社会公平正义。党章对我们每一名共产党员来说就是行动的准则，认真学习党章是每一名共产党员的责任，认真遵守党章也是每一名共产党员的义务。通过对党章的认真学习，可以让我们广大党员干部牢固树立为人民服务的宗旨，唤醒党章党纪意识，更好地明确自身职责，发挥好法律的监督职能，促进社会公平正义。纪委信访工作心得体会为全面落实惩防体系实施纲要，充分发挥廉洁文化在反腐倡廉工作中的作用，根据公司党委的部署和要求，在公司党
4、委和纪委的正确领导下，我们以理念渗透为先导、以制度建设为保障、以创新活动为载体，扎实地推进了廉洁文化建设，较好地保证和推进了企业和谐稳定。在整个廉洁文化建设工作中，我们的主要做法是：一、统一思想、聚合力量，用廉洁理念引导人廉洁文化建设的根本在于人的思想。只有思想上认同，才能凝心聚力，才能使广大干部员工全身心地投入到廉洁文化建设之中。在统一思想上，我们主要是从以下三个方面入手的。一是抓住核心，达成共识。推进廉洁文化建设，核心是领导班子。因此，我矿党政主要领导高度重视，从统一班子思想入手，召开廉洁文化建设专题会，全面部署安排，党政主要领导担任廉洁文化建设第一责任者，副职领导分工负责，切实履行好 “
5、一岗双责”制度，克服了廉洁文化建设“唱独角戏”的思想倾向，从而，为廉洁文化建设聚合了核心力量。二是抓住关键，转变观念。推进廉洁文化建设，关键是中层领导干部。因此，我们抓住这个关键，召开党风廉政建设工作会，矿党政与基层 25 个单位党政领导班子签订党风廉政建设责任书，明确廉洁文化创建任务和措施，形成了党政负责，纪委协调，各部门配合实施，集中各方面的力量，共同参与廉洁文化建设的工作格局，为构建具有陈家山矿特色廉洁文化体系提供了有力的组织保证。三是抓住基础，提高认识。推进廉洁文化建设，基础是职工群众。因此，我们把发动职工作为工作的一个重点，深入到工人中进行调研，从根本上掌握他们的思想动态。通过调研，
6、有针对性的开展工作，我们加大了廉洁理念的宣传渗透，利用每月一次的警示教育日活动时间，深入区队，以廉洁文化等方面知识为主要内容，采用一问一答的形式，对各单位分别开展了廉洁文化进“区队”活动40 余次，全矿 2900 余人参与了活动，从而为廉洁文化建设聚合了基础力量。二、明确思路、养成行为，用廉洁制度规范人今年，我们紧紧围绕公司“廉洁制度推进年”活动安排部署和要求，确定了以抓好“八项廉洁制度”作为整体推进落实反腐倡廉制度的抓手和突破口，以“党员领导干部都要熟悉廉洁制度”为目标的总体要求，下发文件强力推进了“廉洁制度推进年”活动的有效开展，切实提高了制度的执行力。一是提升制度执行力，突出一个“严”字
7、。我们把廉洁从业理念有机的融入到制度建设中，围绕“三重一大”集体决策制度，对企业重大决策，经营管理中的重大事项，经营活动的重要环节和涉及职工群众切身利益的事项，都要进行集体研究决定，保证了重大决策的科学性和经营管理的规范化。全矿副科级以上干部对执行“七不准”、“八项规定”和“四个禁止”规定作出了承诺。二是加强新提干部教育，体现一个“快”字。我们始终发挥监督职能，坚持对新提干部进行任前考察、廉政培训、廉政考试、廉政鉴定和廉洁从业教育，实行“一票否决”，防止“带病上岗”。通过任前教育，为新提干部敲响警钟，为他们今后的廉洁从业夯实基础;同时，根据公司纪委部署，按照新的标准要求，重新建立了领导干部廉政
8、档案。三是加强科级干部教育，体现一个“重”字。我们始终把科级干部的党风党纪教育作为一个重点，不失时机地进行廉洁教育。为全矿领导干部发放了廉洁制度学习手册，把廉洁制度学习纳入党委中心组年度学习计划，将学习宣传廉洁制度作为基层单位领导干部理论学习、教育培训的重要内容，纪委每月坚持深入区队对廉洁制度执行情况进行“三查三看”。即：查一查党员干部对反腐倡廉制度是否熟悉掌握，采取哪些有效举措强化制度学习;查一查各项制度是否按规定和程序执行，还有哪些需要整改的;查一查制度执行过程中是否出现新情况新问题，还有哪些需要修改补充完善的。看一看制度执行是否到位;看一看制度执行效果是否显现;看一看保障制度执行的长效机
9、制是否建立，用体制机制的创新来保障廉洁制度的执行。我们还以党风廉政建设宣传教育月活动为契机，以“学习廉洁制度，弘扬廉洁文化”为主题，开展了廉洁文化知识答题竞赛活动和读书学习活动，提高了党员干部廉洁自律的自觉性。被铜川矿业公司党委评为学习实践科学发展观暨党风廉政建设知识竞赛优秀奖和优秀组织奖。四是加强管理人员教育，体现一个“全”字。因此，我们召开了全矿财务系统管理人员廉洁教育专题会，要求财务管理人员严格执行财务管理各项制度，严以律己，把握好政策，按制度办事，正确履行财务监督职责，确保经营工作良好开展。为了进一步提升各级领导干部和掌管“人、财、物”管理人员的廉洁从业理念，我们邀请了全国廉洁文化教育
10、基地汉中武侯祠博物馆宣教部长郭曼老师来矿，举办了一期廉政教育专题讲座，加强了对管理人员的教育，进一步规范了领导干部和管理人员的用权行为，逐步建立起覆盖企业经营管理各个层面的廉洁制度体系。五是廉洁文化教育有阵地，体现一个“新“字。为使干部职工学习有场所，教育有阵地，今年建成了廉洁文化景观阵地和教育展室，成为党员干部接受教育，净化心灵的好去处。组织党员干部赴红色教育基地照金革命根据地参观学习，接受廉洁从业教育。首先，为了进一步营造浓郁的廉洁文化氛围，我们充分利用广播、有线电视、陈煤通讯内部刊物等宣传媒体，开辟专题栏目，在办公场所和走廊悬挂廉洁警语，我们在领导干部办公桌上摆放 “廉洁警示桌牌”，以此
11、提醒广大干部时刻注重自身形象，树立廉洁从业的理念，从而起到了“抬头见廉”的提示作用，发挥了廉洁文化的渗透和教化功能。其次，明确监督这个思路，养成自省行为。我们充分发挥监督在廉洁文化建设中的预防性作用，用有效的措施开展效能监察。按照上级要求，结合自身实际，进行立项，加大监察工作力度。计划全年实现目标 300 万元，今年上半年已完成 161.22 万元。与此同时，为了保证地销煤的正常运输秩序，我们组织煤销部、保卫科、财务科等部门，联合对所有在矿运输的车辆进行了一次监督验磅检查，对运输司机提出明确要求，维护了我矿地销煤营运秩序。第三，明确惩治这个思路，养成自律行为。我们充分发挥惩治在廉洁文化建设中的
12、震慑性作用，依纪严惩违纪行为。我们认真接待群众来信来访，按照办案程序，本着快查快结的原则，调查群众反映的问题。上半年接到公司纪委转办信件一件，初核了结一件，诫勉督导干部 1 人次，下发了监察建议。并用身边的错误事实教育广大干部，提高自我保护意识，养成廉洁自律的良好行为。三、创新思维、优化载体，用廉洁活动凝聚人廉洁文化建设的发展在于活动的推进。富有实效的活动是推进廉洁文化建设的有效载体和手段。我们集思广益、不断创新，用丰富的活动凝聚人心，促进了廉洁文化建设不断向纵深发展。1、循序渐进，坚持开展廉洁文化“进区队”活动。今年，我们把廉洁文化“进区队”作为“五进”活动的重中之重，结合区队党员干部的具体
13、岗位特点和职业道德教育，制定下发了关于完善提升廉洁文化建设的工作安排、关于开展廉洁文化“进区队”活动的通知，把廉洁从业的要求融入区队岗位职责。我们首先改造装修了区队办公楼，在区队楼走廊悬挂廉洁文化标语，职工学习室悬挂廉洁文化牌板，形成了廉洁文化理念、标示标语、图版等视觉效果。二是在全矿基层单位开展了以“廉洁文化、安全文化、企业文化、三型六化和党建”为主要内容的读书学习活动，为区队购买发放廉洁文化等必读书目和选学书目 16 种学习书籍。三是组织区队党员干部观看了用金钱堆砌的坟墓等廉洁警示教育片，组织参观矿廉洁文化警示教育图片展，撰写了陕西认识和观后感。四是在区队干部中实行了廉洁保证金制度，考核奖
14、罚兑现。五是切实完善了职工民主监督，畅通了职工进言渠道，区队严格执行职工工资奖金“一承诺、两公开、三上墙、四参与、五监督”制度和区队集体活动经费使用管理“双审双签”制度，加强了领导干部的廉洁行为规范。六是组织全矿 158 名领导干部中进行了学习贯彻廉政准则知识答题活动，我们采取的方法一种是集中答题，组织全体在职干部集中在培训中心统一发卷答题;一种是当日值班跟班干部班后各自答题。通过学习，使大家更进一步的熟悉廉政准则各项条规，牢记五十二个“不准”，为我矿党风廉政建设抓好预防为先工作打下了基础。此项活动参与率达到了 98%以上。七是各党支部充分利用“三会一课”和党员干部大会，进行廉洁文化和廉洁从业
15、党课教育。八是职工有病、有困难、有重大事项时，区队领导干部及时走访慰问温暖人心，用感情留住职工的心，用亲情聚集职工的向心力，达到了干群和谐，促进了廉洁文化建设的深入开展。2、承前启后，创新开展“一三五”活动。今年是公司廉洁文化建设巩固成果、完善提升的一年，我们在总结其他单位好的经验和做法的同时，创新工作思路，积极开展廉洁文化建设“一三五”活动。即：围绕一个主题“廉洁自生威”主题教育活动;强化三个意识理论学习意识、廉洁自律意识、责任追究意识;开展五项活动：一是开展了以“廉洁文化建设提升完善”为主题的宣传教育活动，充分发挥我矿广播电视、陈煤通讯和各单位内部各种宣传形式的资源优势，大力广泛宣传廉洁廉
16、洁理念，使廉洁文化的观念深入人心。二是开展了以中纪委五次全会精神和廉洁制度学习手册、廉洁文化手册、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例为重点内容的党风廉政建设宣传教育月活动。三是开展了以学习安全文化、廉洁文化、企业文化、三型六化、党建为内容的“读书学习”活动。四是举办了以传统文化和廉洁文化相结合的廉洁教育专题讲座活动。五是举办了以学习贯彻廉政准则为主要内容的知识答题活动。通过开展丰富多样、行之有效的活动，扩大了廉洁文化建设在矿区的覆盖面和影响面。通过廉洁文化建设的实践，使我们深深体会到，建设廉洁文化是构建社会主义和谐新矿区的必修课，是营造矿区风清气正良好环境的唯一途径。因此，我们会坚定不移地继续建设好矿区廉洁文化，为建设安全稳定充满活力的和谐矿区提供有效的政治保证。以上是我们在廉洁文化建设方面所做的点滴工作，与兄弟单位相比还存在差距，我们会借这次会议的机会，把兄弟单位好的经验和做法学到手、带回去，为今后的工作提供借鉴和帮助。我们
