《卫生局贫困村精准扶贫工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生局贫困村精准扶贫工作计划（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、卫生局贫困村精准扶贫工作计划为认真贯彻落实自治州精准扶贫工作实施方案，提高我局精准扶贫的针对性和扶贫效果，推动扶贫工作有序开展，根据局党组会议精神，制定博州卫生局精准扶贫工作计划如下：一、成立州卫生局精准扶贫工作领导小组组 长：副组长：领导小组主要职责：负责局精准扶贫工作的协调和组织领导;研究制定局年度扶贫工作计划;协调解决扶贫工作中出现困难和问题;负责扶贫效果的评估和扶贫措施落实情况的督促检查。二、很抓各项工作落实卫生局牵头实施的任务加强乡村医疗卫生机构建设，解决农牧民群众就近看病困难的问题。主要措施：一是开展摸底调查，摸清全州现有村卫生室基本情况，制定村卫生室 2 年建设规划;二是积极争取
2、国家、自治区标准化村卫生室建设项目，狠抓项目工作落实。2017 年全州新建 27 所村卫生室，其中博乐市 7 所、精河县 14 所、温泉县 6 所;2017 年拟新建 30 所村卫生室;三是指导协调县市组织招聘乡村医生，确保每个行政村至少有一所村卫生室，每个村卫生室至少有一名乡村医生，暂时无法招聘的，可从乡镇卫生院下派医生驻村坐诊，切实解决群众就近就医的问题;四是加强乡村医生财政补助、基本公共卫生补助、国家基本药物制度专项补助等政策落实情况的监督检查，保证村卫生室基本医疗和公务卫生服务正常运转。全州共有 300 个行政村(队)，目前有村(队)卫生室 256 所(其中标准化村卫生室 178 个)
3、，2017 年投资 243 万元新建 27 所村卫生室(其中中央投资 135 万元，县市配套 108 万元)，2017 年积极争取落实 30 所村卫生室建设资金。完成时限：村卫生室基础设施建设完成时限 2017 年底;其它工作 2017 年年底必须完成。加强“访惠聚”工作的组织领导，依托卫生行业特点，着力解决塔木赞格村贫困户生产生活困难的问题。主要措施：一是摸清贫困户家庭基本情况，针对不同特点，分户制定脱贫帮困计划，并为每个贫困户家庭建立家庭档案;二是春耕秋收之际，积极联系农机户或组织本局全体干部职工帮助贫困户犁地、播种、收割农作物;三是与农业部门联系，建立贫困户种植技术定期培训机制，邀请农业
4、技术人员现场培训和指导，及时解决贫困户种植过程中出现的技术问题;四是协助村委会加强养殖业贷款资金支出的监督，确保资金专款专用;五是利用养殖业贷款资金为每个贫困户家庭购买适当数量的家禽，联系畜牧兽医人员一对一地为贫困户指导、传授养殖技术;六是协助意愿贫困户进城创业或赴周边从事季节性的劳务创收，在创业资金贷款和办理各项行政许可方面给予大力的支持。2017 年 3 月底前由局“访惠聚”工作组负责，摸清塔木根赞格村贫困户基本情况、家庭收入主要来源、贫困原因、增收创业意愿，分类制定脱贫帮困计划;2017 年利用养殖业贷款资金或自治区专项资金为 10 户贫困户购买牛、羊、鸡、冰激凌制作设备，以生产绿色畜牧
5、业副产品为增收创收途径，邀请有关专家给予技术指导;4 月、9 月组织贫困户青壮年劳力 2 批 60 人次，外出承包博州地区部分植树绿化工程。完成时限：2017 年底协助有关单位实施的任务制定农业技术人员定点联系服务贫困户方案，组织开展技术服务工作。主要措施：摸清贫困户家庭底数，了解贫困户在种植业技术服务方面的需求，及时向农业部门上报需求计划。建立与农业技术人员联系机制，定期邀请农业技术人员为贫困户开展种植业技术培训和点对点指导。局机关帮扶村共有贫困户 40 户，其中 32 户在种植蔬菜、玉米、甜菜等方面有技术服务需求，2017 根据农业技术部门培训计划，上报 32 人参加培训，5 月、8 月分
6、两次邀请农业技术人员为 18 户贫困户进行现场技术指导。完成时限：2017 年底任务分工：加强对贫困户富余劳动力相关技能的培训，提高贫困户劳动创业的本领。主要措施：了解市场就业趋势、用工需求和贫困户家庭劳动力的文化程度、年龄等基本情况，组织贫困户家庭劳动力积极参加人社部门举办的劳动技能培训和企业用工招聘会，最大限度地协助贫困户转移就业。局“访惠聚”工作组负责，2017 年上报 10 户 25 人次参加人社部门组织的劳动技能培训班。完成时限：2017 年底加强对贫困户家庭勤劳致富的励志教育，促进贫困户劳动力树立自力更生、勤劳脱贫的意识。主要措施：一是建立与因懒致贫贫困户定期谈心机制，明确责任人，
7、实现一对一帮扶教育，使其充分认识到自身的问题和不足，引导其积极向勤劳致富能手学习;二是组织因懒致贫的贫困户及时参加相关部门举办的脱贫励志教育;三是加大监督转化力度，及时跟踪监督贫困户的生产发展情况，对思想和行为出现波动和反复的再次进行教育引导，坚持做到思想认识不改变，教育引导工作不罢休，确保转化成功，使贫困户真正能够依靠自己的辛勤劳动脱贫致富。2017 年由局“访惠聚”工作组负责，摸清因懒致贫户底数，与机关支部党员建立一对一帮扶关系，明确责任人和工作目标，每季度开展一次走访谈心活动，做到思想不转化帮扶不脱钩。完成时限：长期坚持三、工作要求局党组要加强对精准扶贫工作的组织领导，定期召开精准扶贫工
8、作协调会，及时发现和解决精准扶贫工作中遇到的困难和问题。要加大对精准扶贫投入的力度，定期检查帮扶措施落实情况，切实做到领导到位、责任到位、投入到位、措施到位，确保精准扶贫工作取得实实在在的效果。局“访惠聚”工作组要建立局机关党员干部一对一帮扶贫困户机制，与村“两委”班子研究制定符合贫困户实际的三年脱贫规划和每年的脱贫计划，要明确职责和年度工作目标，找准工作切入点，狠抓工作措施落实。要建立年度脱贫效果评审制度，定期查找扶贫工作的薄弱环节，加大履职尽责的督查力度，力争 3 年使 70%的贫困户脱贫。局办公室要做好局“访惠聚”工作组的后勤保障工作，在人力、物力、财力上全力支持“访惠聚”工作组履行职责。要做好扶贫帮困工作信息的采集工作，及时宣传推广典型事迹和好的做法。春耕秋收农忙季节要及时组织干部职工开展义务支农。各级领导干部要带头落实精准扶贫各项措施，为带动局全体干部职工积极参与扶贫开发工作作出示范和表率。
