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1、人社追赶超越工作汇报近日,县人社局按照抓学习、抓宣传、抓创新、抓问责的“四抓” 方式,贯彻落实全省进一步落实追赶超越要求电视电话会议精神,组织学习 通知和讲话 精神,追赶超越争先进位迅速行动。抓学习,统一思想。该局先后召开了党组会议、党员干部大会,认认真真,原原本本的学习通知和讲话原文,把干部职工的思想统一到当前“追赶超越” 的具体行动上来。结合行业实际,在会上展开集中讨论,研究分析人社部门面临的发展机遇,主动融入全县发展大局,找出同频共振的契合点。进一步理清自身优势,整合部门资源,抓住把优势转化为胜势的发力点。努力找准存在短板,摸清阻碍追赶超越、争先进位的症结点。共同寻找人社系统“追赶超越”
2、 的好手段、好做法。印发了“追赶超越争先进位 ”活动实施方案,为全局上下实施追赶超越争先进位指明了方向。抓宣传,营造氛围。该局把贯彻落实通知讲话与“两学一做 ”学习教育结合起来,与 四讲四比、四对照四提升大讨论结合起来,与“ 亮晒作” 全员行动结合起来,与贯彻学习十八届六中全会结合起来,通过人社微信、QQ 群,网站、LD 电子屏等媒体开展大力宣传,结合人社先锋讲堂、敬业评比等,宣传人社干部干事创业、敬业奉献的优秀事迹,弘扬敢于担当、创先争优的工作激情,激励干部形成作风优良、团结紧密、追赶超越、争先进位的工作氛围。抓创新,确保成效。该局把贯彻落实通知和讲话作为当前人社部门的一项重要政治任务,在学
3、上出实招,在做上显成效,要求局机关各股室、局属各单位对比现在与过去,看工作质量是否有提高,看工作成绩是否有突破,看精神风貌是否有转变;单位比影响,股室比业务,个人比贡献,对标定位,提升效率,在落实工作上争先进位。通过广泛深入包联镇村开展调研,座谈走访,集中民智、聚集民力、凝聚民心,说实话、办实事、比实效,在窗口单位、在基层服务群众上追赶超越、争先进位。努力提升创新能力、谋划能力和执行能力,实现创业就业、社会保障、劳动关系、人事人才管理等亮点工作追赶全市、全省乃至全国一流水平,全面完成争创省级文明标兵单位和年度目标责任考核优秀单位目标。抓问责,建立机制。为确保贯彻落实通知和讲话不走过场,不流于形式,局党组成立“追赶超越争先进位”活动领导小组,下设办公室,负责活动方案的制定和和具体工作的联络衔接、组织落实;同时成立督察组,负责做好机关作风纪律检查和活动成效的监督工作。积极加强活动的日常协调和督查落实,定期组织检查各项纪律规定落实情况,遵守八项规定以及股室(单位) 目标任务完成情况,并通报有关结果,上报有关情况,通过过硬作风,实现全年目标任务超额圆满完成。把省委“三项机制” 作为推动追赶超越、争先进位的重要制度保障。充分调动人社系统各方面的积极性主动性创造性,提升追赶超越精气神、谱写追赶超越新篇章,为顺利迎接党的十九大胜利召开奠定坚实基础。