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1、作风效能建设工作总结 2 篇开展效能建设活动是落实中央关于建立高效行政管理体系和建设一支高素质干部队伍的重要措施，是改变当前机关管理中不良现状的迫切需要。通过学习我认真地剖析了自身存在的问题，我深刻领悟到了效能建设学习的精神实质，受到了很大的鼓舞，也深深认识到学习对自身建设和工作的重要意义。在不断提高业务素质的同时，爱岗敬业、教书育人、甘于奉献。现将自己作风效能建设工作汇报如下：一、个人存在的问题和不足。1、教学工作创新不够因为思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时老喜欢“ 看别人的” 或是用一贯的老套路、老办法。对于各种教学
2、规章制度不加辩证分析地贯彻执行。2、对工作的热情度不够教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。3、学习的自觉性不高，没有充分利用学校的教育资源服务于教学。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，有时也能主动钻研。但平时事物性的事情一多，自己就松懈下来了，自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习得不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着的、与本职工作有关的内容，对党的有关知识和精神总
3、是被动地学习，甚至觉得这是党员干部的事情，与自己没有多大关系，只有做好本职工作就行。究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总觉得时间不够，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二、下一步的整改措施。1、加强学习，提高素质，树立良好的师德形象。认真学习政治理论和教育法规，不断提高自身思想道德素质，转变教育理念，坚持依法治教，检查纠正自身存在的问题与不足，不断规范自己的言行，严于律己，扎实工作; 严格遵守教师职业道德规范，全心全意为学生服务，力争做到“ 一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”，教书育人，为人师表，以爱岗敬业和无私奉
4、献精神，在社会上树立良好的职业道德形象。杜绝教师参与赌博，玩游戏，工作期间饮酒等不良行为发生。2、开拓创新，树立大局意识在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉; 要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造
5、成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。3、牢记党的宗旨，一切从学生出发，站在学生的角度多为孩子想想。牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的教育方针、路线、和政策。在实际工作中，多站在学生角度设计教学，多和学生进行心灵的沟通，在“心情预报站”中将学生的思想问题提前消化，多和学生做朋友，以和谐的师生关系赢得更好的教学效果，让学生开心、让家长放心，全心全意为学生服务，全心全意为家长服务。4、端正态度，转变作风，提高工作效能。今后的工作中，我们要树立以事业为重，以大局为重的思想观念，团结协作，谋求发展大计。始终坚持把学校利益放在第一位，个人利益服从集体利益坚持以提高质量为中心，全身心地投入教育
6、教学，学习教育理论，提高教学艺术，做到认真分析教材、认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导学生。精心设计教案，上好每一节课，当天的任务当天完成，绝不拖泥带水。严格要求自己，做好学生的表率，要求学生做到的自己要先做到。绝不允许上课接打手机，代批作业等不良行为在自己身上发生。5、坚持“ 以人为本”，促进学生健康成长。青少年是祖国的花朵，未来的希望，如何把他们培养成为社会主义现代化建设者和接班人，是我们每一位教师神圣的职责。作为教师，我们要坚持以人为本的教育思想，用爱心去实现自己的人生价值。引导学生健康成长、全面发展。在思想上，坚持以正面教育为主，采取多鼓励、少批评的方法激励学生积极向上。在学习
7、上，耐心启发诱导，开发学生智力，激发学习兴趣，培养分析问题和解决问题的能力。在生活上，重视养成良好的生活习惯和文明行为，培养学生的自信心。以高度的责任心和事业心关爱每一个学生的成长和发展。坚决杜绝歧视侮辱后进生的现象发生，决不允许体罚和变相体罚学生的现象存在。总之，在今后的工作中，我要严格要求自己，以教师职业道德规范约束自己的行为，严于律己，扎实工作，全心全意为学生服务，不断提高教育质量，为促进教育事业的发展奉献自己的一生。作风效能建设工作总结今年以来，区住建局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实区委二届八次、九次扩大会议和全区区级机关作风效能建设推进会精神，以开展机关作风效能建设“转型升
8、级年” 活动为契机，以打造统一、开放、竞争、有序的建筑市场环境为目标，进一步创新工作思路，转变监管方式，优化服务环境，提升服务效能，加快建筑业转型升级，扎实推进建筑市场监管机制创新，取得了一定工作成效。现将一年来有关工作情况总结如下：一、加快监管方式转变，着重加强对市场主体行为监管(一) 政府职能进一步转变。今年以来，我局质监和安监部门从管理角色到监管角色加快转变，全面强化了监管即服务的理念。安监和质监部门在建筑市场管理中从偏重实体监督逐步转变为强化对企业行为的监督，从对施工单位单一主体行为的监督强化为对建设、勘察设计、监理等参建各方主体行为的监督，这既克服了目前工程量大与监督人员少之间的矛盾
9、，又进一步强化了施工企业和监理企业的质量安全责任，切实保证了对工程质量和安全的实时监督。(二) 市场与现场联动机制进一步完善。在各项执法检查活动中，我局各相关能部门改变“单兵作战”方式，逐步转向联合行动，变市场与现场各自为政为联手执法，进一步整合了各方资源，提高了行政效率。在今年的安全隐患排查的专项整治中，相关部门联合进行了拉网式大检查，做到纵向到底，横向到边，出动人员之多，检查范围之广，为历年之最。从今年多次检查情况来看，全区在建项目报建手续情况比以往都要好，质量事故和安全隐患同比明显减少。在日常巡查、抽查活动中，人性化执法进一步体现，对初次发现的重大安全隐患，根据实际情况先发安全预警书，给
10、对方留出一定时间整改，不影响到整个工程的进展，尽可能减少因停工造成的损失。安监部门进一步加强督促，做好过程监管，直到全部整改完毕。对整改不力的或降低安全生产条件的，直接发放停工通知书并进行严厉处罚。(三) 企业信用实行动态化管理。进一步加快完善建筑市场信用体系建设，对全区建筑企业发放吴中区信用管理手册，由质监、安监、招投标等部门对其工程业绩以及质量、安全、招投标和民工工资结付等方面的不良情况记入信用档案，为年终综合考评和划分等级提供重要依据，并与企业资质动态管理、评先评优直接挂钩。年终考评对企业分为 A、B、C、D 四个等级，被评为 D 级的施工企业在苏州大市范围将会被限制承接项目。今年，我局
11、与苏州市住建局企业诚信库进行有效对接，实行动态管理，进一步完善失信惩戒制度，对不良行为定期向社会公布、曝光。目前我区已有 10 起不良行为被记录在案，起到了一定的警示作用，有力地促进了企业和从业人员行为自律，进一步规范了建设市场秩序。二、加快软环境建设，全力打造优化服务的监管平台(一) 加快信息化建设，建立覆盖全区建筑市场的大监管平台今年以来，我局进一步加快信息化建设，建立了覆盖全区的建筑市场监督管理信息系统网络，全部实现建筑业类行政许可事项的网上办理，对建筑市场责任主体和从业人员从事建筑活动的行为进行动态、跨区域监管，对全区建筑工程项目的建设情况做到实时掌握，对建筑市场信用信息予以统一发布，
12、提高行政监管效能和行政执法水平。目前，我局与市局工程建设网、区监察局行政监察网和区行政服务中心的行政服务网已做到有效对接，为政府和公众提供及时准确的信息服务，进一步增强了工程建设活动的透明度。(二) 建章立制，进一步完善相关监督服务机制一是严格实行质监、安监社会服务承诺制。为切实加强效能建设，进一步提高服务质量，我局质监、安监部门进一步建立完善社会服务承诺制，即在每个项目开工前，质监员、安监员与参建各方签订并递交吴中区建设工程安全监督服务承诺书和吴中区建设工程质量监督服务承诺书，对具体职能和服务项目以书面形式明确，并承诺在规定时间内安排监督或验收，同时对所需的资料以书面形式一次性告知，既为企业
13、提供了方便，又进一步提高了办事效率。二是提供双休日、节假日预约服务。为了进一步改善投资服务环境，方便企业办事，我局质监、安监部门根据工程建设方的需要，对只要符合开工和验收条件的在建项目，全部承诺提供双休日、节假日预约服务，保证工程的顺利推进。三是实行项目差别化管理。确立以区重点工程、实事工程和市政基础工程等为基本对象的质量监督优质服务机制，定期召开工程进展情况分析会，第一时间掌握工程动态，并就存在的问题积极主动联系参建单位在最短时间内形成行之有效的解决方案，全力保障区重点项目建设顺利推进。四是认真做好工作回访和监督考核。我局向质监、安监部门进一步强化服务意识，不断提高员工素质，要求每位工作人员
14、在工作中自觉做到热情主动、办事文明、服务规范、办理及时，廉洁自律。相关部门负责人对报建企业认真执行回访制度，向社会公布投诉电话，若发现执法人员有行为不当或违反有关规定的，及时督促纠正。局纪委、人事监察等部门进一步加强监督考核，凡工作人员经查实违反服务承诺的，严格按照行政问责的有关规定，追究相关责任人的行政责任，取消其当年评优资格。(三) 加快行政审批提速，保证项目建设快速推进坚持“抓项目就是抓经济，抓项目就是抓发展” 的工作理念，对重大项目审批畅通“绿色通道”，明确专人负责，建立快捷便利的服务机制，招投标、质监、安监等相关手续实行并联审批，今年以来，全区进入“绿色通道” 的 100 只重点项目
15、中已有 37 只完成施工许可审批; 对 46 只预审项目实行质监、安监提前介入服务。审批事项实现再提速。今年以来，建设窗口办件事项平均提速 15%，其中市政道路开挖审批时限由 4 天压缩至 2 天，新办房地产企业资质申报上报时限由 10 天提速到 3 天。三、加快转型升级，全力促进建筑企业发展壮大针对当前我区建筑企业资质偏低，业务空间相对较窄，面临外来队伍竞争压力大的形势，在全区“保增速、促转型、惠民生” 的大环境下，我局进一步认清形势，创新思路，把加快建筑业转型升级摆上重要位置，积极指导、帮助企业转变经济发展方式，提升内在素质，壮大自身实力，努力促进建筑业实现新的跨越式发展。一是着力引导建筑
16、业转型升级。实行局领导“一挂钩三联系” 制度，即每位局领导挂钩一个镇(街道)，联系一个重点项目、一个重点建筑企业和一个重点房地产企业，结合部门开展服务竞赛活动，局领导带领各相关部门深入基层、企业，加强工作调研，向基层、企业积极问计献策，进一步摸清全区建筑企业的底细和我区建筑业的现状及发展形势，适时制定了苏州市吴中区建筑业转型升级工作意见，明确工作目标、工作任务和工作措施，并着力做好引导工作。二是大力扶持优势企业。有针对性地选择基础条件好、市场信誉好、业务业绩好的苏州嘉盛建设有限公司等企业加以重点扶持，着力在资质升级、争创国家级文明工地和国家级工程质量奖等方面加强指导，力争在三年内完成一家特级企业的申报工作，并实现 3A级文明工地和鲁班奖在我区零的突破。同时积极支持具有苏州特色的以苏州香山古建有限公司和苏州蒯祥古建有限公司为代表的园林古建筑企业，依托香山工坊形成产业集聚群，不断向省外拓展园林古建业务，逐步形成产业优势。
