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1、两项专项整治自查自纠报告 3 篇一、工作目标全面贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和孝感市委七十五条要求，通过“回头看”重点抽查活动，巩固机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题专项整治和违规发放津贴补贴或社会福利问题专项整治活动成效，对机关内部食堂、培训中心违规公款消费行为和违规发放津贴、补贴或社会福利行为采取有力措施坚决予以纠正。二、工作重点在去年开展的机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题专项整治，违规发放津贴补贴或福利问题专项整治的基础上，组织开展对要害部门、薄弱环节违纪违规问题进行重点检查。重点检查下列问题：(一) 机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题和违规发放津贴补贴或福利问题。在
2、机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题方面：重点检查违规超标准吃喝、公务接待要素不全、除外事和商务活动外的工作日午餐饮酒、利用食堂培训中心违规发放钱物及报销费用等问题。在违规发放津贴补贴或福利问题方面：重点检查超标准、超范围发放津贴补贴问题;违规发放职工福利等问题。(二) 在机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题和违规发放津贴补贴或社会福利问题专项整治自查自纠、重点检查环节发现违纪违规问题的整改和查处问题。(三) 针对存在的普遍性问题，结合地方和单位实际制定出台的相关制度规定情况。三、方式方法坚持查本级与查下级相结合、查机关与查二级单位相结合，按照一级单位不少于 30%、二级单位不少于 40%
3、的比例，组织开展重点抽查。“四大家” 机关必查、省委巡视组发现问题的单位必查、在去年两项专项整治检查中发现问题较多和没有接受检查的单位重点查。(一) 查阅整治台账。查看机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题和违规发放津贴补贴或福利问题专项整治自查自纠、重点检查发现问题是否整改查处到位。(二) 查阅会计凭证。查 2015 年 12 月以来的财务报销票据和会计凭证，看是否存在违纪违规问题。(三) 查阅制度文件。看是否针对存在问题，依据上级文件精神，结合本单位实际制定完善了相关制度规定。四、工作要求(一) 加强组织领导。成立机关内部食堂、培训中心违规公款消费问题专项整治“回头看”工作专班，组长由市机
4、关行政事务管理局局长担任，副组长由市食品药品监督管理局、市地税局分管领导担任，成员由市食品药品监督管理局、市地税局、市机关行政事务管理局一名工作人员，以及市纠促办工作人员组成。成立违规发放津补贴或福利问题专项整治“回头看”工作专班，组长由市人社局局长担任，副组长由市人社局、市总工会、市财政局、市审计局分管领导担任，成员由市人社局、市总工会、市财政局、市审计局一名工作人员，以及市纠促办工作人员组成。市纪委成立两项专项整治“回头看” 活动督察专班，组长由市纪委常委、监察局副局长吴红菊担任，副组长由市纪委党风政风监督室主任荣明利担任，成员由市纪委党风政风监督室工作人员组成，督察专班下设办公室，办公地
5、点设在市纪委党风政风监督室。(二) 强化监督检查。各地各单位要强化自查自纠，对照“回头看”活动要求，围绕机关内部食堂公款消费整体运行情况、单位内部津补贴总体发放情况、存在的问题、整改情况、相关建议等方面，撰写好两项专项整治“回头看”自查报告( 各单位要开展好本单位及二级单位自查自纠活动，并将自查报告汇总上报) 。各工作专班要突出问题导向，把发现问题、解决问题贯彻“回头看 ”活动始终。对在专项整治活动中没有整改查处到位的问题线索以及“回头看” 中发现的问题线索，都要拍照复印，及时取证。加大对违纪违规问题的查处力度，对于情节轻微的，及时进行批评教育;对于情节严重、性质恶劣的，要移送纪检监察机关严肃
6、查处，给予党政纪处分一律点名道姓通报曝光。要强化“一案双查”，对发生严重“四风” 问题的，既严肃处理违纪人员，又要追究有关领导和党组织的责任。(三) 严明工作纪律。各地各单位及工作专班要本着认真负责的态度，把握时间节点，提高工作效率，不折不扣开展好“回头看” 活动。市纪委督察专班将适时对“回头看”活动开展情况进行督导。对在“回头看” 活动中敷衍塞责、走过场的责令整改 ;对弄虚作假、造成不良影响的，依据有关规定追究相关单位和人员的责任。(四) 加强信息报送。各地各单位及工作专班要及时总结梳理两个“回头看 ”的工作进展情况和工作中存在的问题，11 月 7 日之前，各地各单位要将机关内部食堂、培训中
7、心违规公款消费问题专项整治“回头看 ”自查报告报送至市机关行政事务管理局，将违规发放津补贴或福利问题专项整治“回头看”自查报告报送至市人社局;11 月 16日之前，市两个“回头看”工作专班要形成工作情况报告，送市纪委党风政风监督室。两项专项整治自查自纠报告党的十八届三中全会作出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定，强调党风廉政建设“ 两个责任” 是党章赋予党委和纪委重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，要求各级党委和纪委必须切实履行好这“两个责任” 。今年以来，庐镇乡坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持
8、和参与”的领导体制和工作机制，切实履行党风廉政建设的“两个责任” ，较好地完成了党风廉政建设各项任务。一、抓组织领导，认真贯彻落实党风廉政责任制乡党委、政府、纪委高度重视党风廉政建设责任制落实工作，始终把它作为一项经常性、长期性的重要工作来抓。及时召开了乡领导班子会议，传达学习中央、省、市、县纪委全会精神，研究部署我乡党风廉政建设工作。调整充实了由乡党委书记任组长、乡长和纪委书记任副组长的乡党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作领导组，研究制定了庐镇乡 2014 年党风廉政建设工作要点 ，并对 2014 年反腐倡廉建设主要工作进行了任务分解，落实了责任领导和责任单位，履行“一岗双责”职责。乡党委
9、政府与各村两委、乡直各单位签订了2014 年度党风廉政建设责任书 ，明确了责任目标、考核办法和奖惩措施。乡党委书记能够认真履行“第一责任人”职责，做到“ 重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。二、抓宣传教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识充分利用开展党的群众路线教育实践活动的有利时机，组织乡村党员干部认真学习中央省市县纪委全会精神，各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、农村基层干部廉洁履行职责若干规定、党政机关厉行节约反对浪费条例等党风廉政法规。组织乡村干部观看了四风之害和蜕变与悔悟反腐倡廉警示教育片，使乡村干
10、部从心灵深处受到震撼。元旦春节、中秋国庆等重要节点共发送廉政短信 6 条。9 月 1 日乡党委书记对领导班子成员进行了集体廉政谈话，接着领导班子成员对分管部门和联系村的干部进行廉政谈话。按时完成了 2 篇“中国梦.我的梦.我的纪检监察” 征文和 1 篇乡镇纪检监察职能作用如何进一步发挥课题调研任务。三、抓公开公示制度落实，保障群众的知情权监督权全面推进党务公开、政务公开、村务公开、财务公开和基层站所的事务公开，坚持每季度定期公开和重大事项公示公告即时公开制度，公开内容每季度报乡纪委审核备案，力求做到公开透明，自觉接受群众监督。四、抓阳光村务工程建设，深入推进村级廉政风险防控扎实抓好农村集体“三
11、资”代理服务工作，实现“三资” 监管常态化和长效化，要求各村坚持按季度报账，“三资 ”中心及时做账。6 月下旬在村两委换届选举前，由乡纪委牵头，抽调财政、农经人员组成两个工作组对全乡 13 个村 2011-2013 年村级财务及民生工程项目资金管理使用情况开展自查，对检查中发现的问题，及时提出意见，限期落实整改。扎实推进村级事务流程化管理，严格执行村级重大事项“四议两公开”工作法，全面实行村级重大决策事项申报备案制度。切实加强村务监督委员会工作，每季度填报履职情况，充分发挥村务监督委员会的监督作用。五、抓作风效能建设，坚持不懈纠正“四风”3 月初，修订完善了 庐镇乡机关日常管理制度，明确了学习
12、、签到签退、值班、请销假、考绩、公务接待、公务用车、文印、采购、财务管理、工作奖惩等更加严格的规章制度，乡纪委和效能办不定期开展监督检查，及时通报情况，兑现奖惩，切实改进工作作风，提升机关效能。与去年同期相比，文件会议减少了四分之一，“三公经费 ”减少了三分之一。认真组织开展了吃喝风、“红包”风专项整治活动，制定了实施方案，召开了部署学习会，开展了自查自纠、财务检查、明察暗访，针对查摆发现的问题，制定整改计划和措施，及时纠正存在的突出问题。乡村党员干部向党组织签订公开承诺书 86 份。我乡村“两委” 换届选举工作 8 月底结束，乡纪委立即下发通知要求各村重新制定改进工作作风、厉行勤俭节约相关制
13、度，主要从考勤、值班、学习、会议、“三资”管理、接待、用车、重大事项实施、“ 三务 ”公开等十二个方面进行规范化管理，目前各村正在报乡纪委备案，从 10 月 1 日起执行。六、抓监督检查，确保重大决策部署贯彻落实我们始终把群众反映强烈的热点、难点问题作为农村基层党风廉政建设监督检查的重点，充分发挥纪检监察职能作用，不定期开展督促检查，确保重大决策部署的贯彻落实。一是开展党员干部作风和机关效能建设的监督检查。重点对中央八项规定精神、纠正“四风”和机关日常管理制度落实和执行情况的监督检查，发现问题及时提出，下达整改通知书，从根本上转变干部作风，切实推进机关效能建设。二是开展重点工程项目和重点工作的
14、监督检查。加强对乡党委政府重大决策部署执行情况，强农惠农政策落实情况，重点工程项目和村级重大事项实施情况的监督检查，重点抓好民生工程实施、涉农资金发放、项目工程建设、计划生育、信访维稳、安全生产等工作情况的检查督促，推进效能问责，保证政令畅通，推动工作落实。七、抓案件查处，维护党的纯洁性乡党委把党员干部的违法违纪问题作为办案的一个重点，结合运用法律、纪律、组织处理等手段，对违纪违法案件进行严肃处理。坚持有案必查，有腐必惩，严肃党的纪律，真正发挥查处一案、教育一片、稳定一方、净化社会风气的作用，促进了农村基层党风廉政建设的深入开展。截止日前，共受理信访案件 4 起，其中 3 起已信访了结，有 2
15、人受到组织处理，还有 1 起正在调查核实。乡纪委自办立案案件 2件，已报送县纪委案件审理室进行二次审理。总之，今年以来，我乡党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与县委、县纪委的要求和群众的期盼还有差距，在工作中也还存在一些问题，如有少数领导干部对党风廉政建设主体责任认识还不到位，乡纪委工作主动性不强，监督检查不深入等。在今后工作中，我们将进一步加大党风廉政建设宣传教育工作力度，进一步建立健全科学督查体系和方法，进一步落实党风廉政建设责任制，努力开创我乡党风廉政建设工作新局面。两项专项整治自查自纠报告我局自开展“两整治一改革”专项行动一来，通过排查和自查工作后发现以下问题：一、过去在岗位上存
16、在监管力度和监管范围有盲点、采矿登记资料审查不够严和资源管理中执法不严等问题。二、在思想道德上存在理论学习不够深入、不注重实践和调查研究、人生观、价值观、道德观、权力观与党的规定不够吻合等问题。三、在业务流程上存在不按规定程序操作的问题。四、在制度机制上存在制度机制不够健全、责任心不强、对制度规章执行不力和责任落实不到位等问题。五、在外部环境上存在滥用职权、原则性不强和徇私情等问题。六、在内部管理上存在执行工作流程不严密、内部管理不严格、排查和防控风险不够深入等问题。面对排查出来的上述问题，我局组织相关人员认真学习分析现有国家法律法规政策，对照我局各种制度，发现产生问题的根源是：一、部分工作人员责任意识不强，党性修养不够深刻、政治理论学习深度不够和执行法律法规政策不严等原因。二、部分工作人员没严格执行工作制度，工作责任心不强和组织纪律换散。三、没有细化分工，责任落实不到位，对责任人员追究不力，造成工作不积极，责任心不强和有错不纠等现象。四、创新意识不强，缺乏
