《2018年县直机关工委领导班子生活会对照检查材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年县直机关工委领导班子生活会对照检查材料（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2018年县直机关工委领导班子民主生活会对照检查材料为认真开好2018年度党员领导干部民主生活会，机关工委领导班子高度重视，严格按照要求，围绕民主生活会主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”，按照落实“两学一做”学习教育常态化制度化、纠正“四风”问题常态化和从严治党等要求，切实加强对民主生活会的组织领导，找准领导班子在学习贯彻党的十九大精神等七个方面存在的问题，开展党性分析，提出整改作风、解决问题、提升能力的办法。现对照情况检查如下：一、存在的突出问题总体来说，一年来班子成员团结协作，在重大
2、问题和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主、求同存异、步调一致，廉洁自律、遵守党规党纪，能够同党中央保持高度一致，全面贯彻落实党的十九大决策部署。但也存在着一些突出问题。领导班子对照党章党规等认真开展党性分析，还存在以下主要问题：（一）学习贯彻党的十九大精神方面学习缺乏系统性，政治意识不够强。主要表现在：宣传解读党的十九大精神方法简单，仅限于书面理解和照本宣科，不深入不具体。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不够精细、不够深入。（二）形式主义、官僚主义方面1、践行群众路线不扎实，工作能力浮夸。主要表现在：工作部署的多，贪大求全，研究细节的少。雷声大雨点小，效果差。与群众交流交心少，听汇报多
3、，实地调研的少，做好群众工作的能力本领虚。2、作风建设的力度需进一步加强。主要表现在：对“四风”的危害认识不深刻，服务型党组织建设还没有在党员干部中间开花结果，只是浮于表面，形式大于内容。服务意识没有树牢，依靠谁，为了谁的问题还没有彻底弄清楚，搞明白。在纠正党员干部队伍“四风”问题上，虽然较以前力度增大了，但坚持不够，没有做到持之以恒，常态化。（三）担当精神方面1、政治纪律需要进一步抓紧。主要表现在：对党规党纪教育方式方法老一套，创新性、针对性和专题性教育不够。对违反政治纪律的行为碍于情面、工作关系批评教育的多，按党规党纪惩罚的少，管党治党职责意识和原则弱化还没有根本扭转。2、从严管理干部队伍
4、需要进一步加强。主要表现在：对党员干部中学习不自觉、行为不主动、思想不向上、作为不明显的同志鞭策教育不到位。“能者上、庸者下”用人导向和管理机制发挥得还不够。个别党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象尚在。（四）不正之风方面对身边不良风气和违规问题态度漠然，管束不够。主要表现在：发现有不正之风现象和行为时，也不愿意得罪人，不愿意正视和面对，对党组织不愿说真话、吐真言，大胆负责和忠诚老实。（五）全面从严治党方面党风廉政建设的监督有待加强。主要表现在：全面从严治党责任层层压力传导不够。习惯于工作计划或方案的制定，以及任务和责任的分解，满足于不暴露问题、不出现问题，明哲保身。在日
5、常工作中，虽然履行了“一岗双责”职责，但“治未病”监督理念还没很好地形成。在执行廉洁自律准则上，落实督查检查较少，局限于任务的完成。严格约束自己、严格家教家风和严格教育管理身边工作人员不能够持之以恒，偶有放松要求的情形。二、存在突出问题的主要原因一是理论学习有所放松。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感和认识不足，重业务轻党建思想仍然存在。尽管对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次的问题研究不够，吃的不透，思想转化不快，理论指导实践工作的能力还有待加强。二是对党忠诚老实的理解和把握不够。没有把政治建设、纪律规矩等放在首位，作
6、为一切思想、行为和工作的前提。与党的初衷和使命响违背，导致宗旨意识弱化，群众观念淡薄等，想的更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级领导的肯定。三是贯彻党内政治生活要求理解不透彻。平时主要精力放在具体事务上，严肃规范党内政治生活投入的精力较少，研究学习少，抓落实的少。行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想。特别是在落实中碰到困难时，不斗争、不革命，奉行好好主义，缺乏积极主动想办法克服、敢于啃硬骨头的拼劲。四是政治纪律不够严肃。工作生活学习中老好人思想尚在，对问题睁一只眼闭一只眼，没有做到对同志负责、对党的事业负责，开展真诚的思想交流和交锋。没有完全做到坚定人民立场，保持党同群众的血肉联系，
7、把一切为了人民的政治要求落实到实际工作中去。五是弘扬党的优良传统有所放松，奋斗前行的精神有待进一步加强。新形势下认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神不强。艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上，再创佳绩的工作作风不强。六是自律防线不牢。担心监督有伤和气、影响团结，有思想顾虑，不想监督、不愿监督，加上日常事务性工作繁忙，就放松对自身的要求，没有认识到从严治党就要从自身做起、以上率下的重要性。七是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度上执行不严格、不彻底、不坚决。有责任意识，但缺乏担当，保持一团和气。在监督上
8、没有很好地发挥群众监督和舆论监督的作用。三、存在问题的整改措施加强学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。领导班子成员带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂弄通做实，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。克服以干代学，以会当学的问题。以党章为镜，把坚定理想信念作为始终课题，把思想政治理论学习作为党员干部加强马克思主义意识形态的基本途径、武装自己头脑的重要手段和提高理论水平的基石。教育党员领导干部通过学习经典原著，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加坚定地把握好三观这个总开关，始终牢树四个意识，在思想上、政治上与党中央保持一致。2018年度
9、民主生活会发言提纲及个人对照检查材料同志们：按照省局（公司）转发中共中央纪委机关中共组织部关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知等文件精神，根据市局（公司）党组统一部署，围绕学习贯彻党的十九大精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，特别是党的十八届六中全会精神，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。现将有关情况
10、报告如下：一、存在的问题和不足（一）理想信念方面。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人的精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。多年来，由于受社会不良因素或多或少的影响，理想信念有所淡化，通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等学习教育活动，使我认识到自己在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观。在理论和业务知识学习还缺乏深度，学习还不够系统和全面；在工作上密切联系群众还不够广泛，服务群众意识有待加强；改革创新意识有所衰减，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支
11、柱的高度去对待。（二）政治纪律和政治规矩方面。一是遵守政治纪律态度不坚决，政治意识和大局意识有待加强，有时过于看重眼前成绩和追究短期效果，只注意到局部而未仔细考虑全局。二是遵守党的组织纪律不严格，执行民主集中制不够面面俱到，听取班子成员意见或建议不够；对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，有时候会手下留情。三是对政治纪律认识不够深，存在麻痹思想。四是行为上存在自由性，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情。（三）作风方面。作风建设永远在路上，对照新形势新任务新要求，感觉仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料
12、，了解面上情况多，发现深层次问题少。二是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少；对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。三是虽然能较好落实中央“八项规定”精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。（四）担当作为方面。一是责任担当不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，
13、放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去；有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。（五）组织生活方面。虽然能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是重视程度不够，参加组织生活积
14、极性不高，先锋模范作用有所减退，有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。二是基层党组织建设还需加强，组织生活的管理还不够到位，党内组织生活准备不够充分，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。（六）落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待加强，存在重经营轻管理的惯性思维，总是想着把精力放在“看得见、摸得着”的工作上面，对党建工作抓得少。二是落实“一岗双责”还需强化。对“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实举措，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。三是敢管敢严力度有待加大
15、，有时怕执行规定过严，会束缚干事人手脚，存在失之于宽、失之于软的问题；对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有不批评，该约谈的没有约谈，“从严治党”的思想还需进一步加强。二、广泛听取意见，找准查实“两学一做”学习教育问题（一）广泛征集意见。自我系统“两学一做”学习教育活动开展以来，通过召开专题座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱等形式，广泛征求意见，认真查摆问题。截止目前，共征求到对市局（公司）班子成员各类意见建议xx条，其中涉及我个人的意见主要表现在：理论学习不够、深入基层调研了解情况不多、对干部队伍管理不够严格、抓基层党建工作力度不大等方面。（二）认真梳理整改存在
16、问题。按照边查边改的要求，“两学一做”学习教育活动领导小组办公室将调研和征求意见中查找发现的问题进行了整理归纳，并向我个人和党组其他成员进行了反馈，我将高度重视，认真对待，在以后的学习、工作、生活中认真整改落实。三、产生问题的原因剖析通过认真剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：（一）理想信念有所松懈。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但也缺少更加坚定的理论自信，特别是放松了理论学习，没有把理论学习当成一种需要，一种对领导干部政治素质的基本要求，导致理想信念松懈的问题；自己对是否该继续坚持一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时会感到迷茫。究其根本，主要还是理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。（二）宗旨意识有所淡化。宗旨意识的关键是看心中是否装
