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1、街道办事处纪检监察年度工作总结 2016今年以来，桃西街道纪委在区纪委和街道党委的正确领导下，以桃山区 20xx 年党风廉政建设考核方案、桃山区 20xx 年纪检监察工作要点为目标要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全街道工作大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街道党风廉政建设工作的健康发展。使我街道的党风廉政建设和反腐败工作不断深入，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。现将全年来的工作汇报如下：一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、
2、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。(一) 认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责;领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进
3、展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。(二) 下发 桃西街道党风廉政建设考核方案。通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。(三) 严格落实廉政承诺制度。5 月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状,街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书 ，把廉政承诺工作落到了实处。二、加大纪检宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。今年街道结合20xx 年全区纪检监察宣传教育工作要点 及区纪委统一部署，采取多种宣
4、教手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示教育月，廉政文化进社区等教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。(一) 完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检分别开展了“学习党纪条规、增强廉洁自律意识”主题廉政教育月活动、互赠廉政名言活动、学习典型事迹活动 ，还开展了“廉政文化”书画展活动。同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评 16 篇，廉政动态 3 篇，在市级报纸上发表新闻报导 3 篇。(二) 认真开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是互相赠送警示名言一条。二是
5、街道党委开展了以“警示教育”为主要内容的中心党课，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。三是组织街、社区党员干部观看了电教片忏悔录。四是召开专题民主生活会，每位党员干部要采取“自己找、群众提、相互帮” 的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题，做到“六对照、六查摆”。五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求意见和建议。目前为止梳理了群众重点反应的问题 6 件，解决 6 件。做到了件件有落实。(三) 深入开展“建设和谐社区”主题教育活动。按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动。其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展 ”社区拉练活动，通过
6、系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。认真做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。四、深入开展好其他纪检监察工作。一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。二是贯彻学习桃山区机关工作人员履职不作为问责暂行办法。三是继续深入开展了廉政文化建设工作。五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部
7、队伍。街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记 10000 余字。半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢;广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高; 纪检监察的宣教工作还需进一步加
8、强。六、20xx 年工作计划。针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。(一) 继续开展“党风廉政建设”主题教育活动。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。(二) 加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。(三) 继续加强纪检监察工作，对街道“ 棚户改造” 、等工作情况继续开展效能监察。(四) 继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。(五) 完成纪检监察的其他的工作。街道办事处纪检监察年度
9、工作总结 2016201X 年荷花街道纪工委立足自身工作实际，进一步深化 “三转”，全面落实“两个责任” ，加大监督、执纪、问责力度，认真履行监督职责，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。在街道党工委的领导下，按照上级纪委的工作要求，标本兼治、惩防并举，主要开展以下工作：一、认真贯彻“两个责任”的工作要求，明确纪工委工作立足点。党的十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，围绕市委、市纪委提出街道党工委主体责任和纪工委监督责任“两个责任”一起落实的工作要求，荷花街道纪工委明确“两个责任”二者不能相互替代，又缺一不可，需要协调推进的思想认识，始终坚持在党
10、工委的统一领导下开展工作，解决好监督什么、怎样监督、为什么监督的具体问题，积极协助街道党工委履行党风廉政建设主体责任，尽职尽责完成党工委交办的党风廉政建设和反腐败各项工作任务。1、学习传达省市区纪委关于“两个责任”文件精神和工作要求，在街道领导班子中强化党工委党风廉政建设和反腐败的“主体责任” ，主要领导的“ 第一责任”，班子成员对分管工作的“一岗双责” ，不断提高党工委主体责任的履行能力。积极推进纪工委日常工作机制的具体化、程序化、制度化，在党工委支持下建立健全街道党风廉政建设和反腐败工作的协调机制。2、开展党风廉政建设和反腐败警示教育。2015 年 11 月组织党员干部、村( 社区) 主职
11、深入学习中国共产党廉洁纪律准则和中国共产党纪律处分条例，通过收看警钟长鸣、大法官等 10 多部教育片，邀请专家授课教学，书记上党课等形式使党员干部能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严守党纪国法，珍惜人民赋予的权力，廉政勤政，干净干事。3、加强廉政文化建设。在街道各村(社区)建立了廉政文化宣传栏 50 多块，在街道机关、天马路食品街、浏河广场等安装宣传图版100 多块，在杨家弄村南流桥幸福屋场建立廉政文化墙，廉政宣传内容定期更新，在全社会营造勤廉的良好氛围。二、切实加大“反对四风”的整改力度，找准纪工委履职切入点。深刻认识新形势下全党面临的挑战与问题，全面领会习总书记坚持从严治党、依规治党
12、，严明党的纪律，坚决惩治腐败，深入推进作风建设的现实要求，如何落实纪委的监督责任，如何严肃“执纪、监督、问责” 是摆在我们面前的现实问题。为此街道纪工委明确以“抓中央八项规定落实、持之以恒纠正四风 ”作为纪工委履行监督责任的切入点和着力点。1、突出干部正风肃纪的监督检查。街道纪工委认真贯彻落实中央厉行节约有关规定以及中央“八项规定”，一方面对公务接待、公车购置及运行、用水、用电及用油费用进行自查，根据自查结果提出了十项强化措施，另一方面对辖区内的酒店、饭馆、农庄等餐饮单位下发关于禁止机关干部职工公款招待私自签单的通知，严格禁止机关干部私自开单行为，从严控制“ 三公” 经费使用与支出。整肃财经纪
13、律，对 2013 年以来各线财务进行了严格清理，发布财务整改交办单 7 次。2、坚持不懈抓好作风效能的监督检查。严格落实上级作风效能建设的一系列规定精神，坚决纠正当前作风效能建设中出现的形式主义倾向，牢固树立群众观念，建立完善街道作风效能建设长效机制。街道纪工委(监察室)定期不定期对机关及各基层站所人员工作纪律及作风情况进行监督检查，发现问题及时指出，切实整治部门中间存在的“慵、懒、散”等不良现象，2015 年对 2 名工作懒散拖沓的干部进行了待岗处理，通过纪律约束使干部职工的工作作风有了较大的改变，促进了政风行风的进一步好转。3、完善落实权力阳光公开的监督检查。坚持用制度管权、管事、管人，健
14、全惩治和预防腐败体系。街道纪工委高度重视日常工作制度和工作流程的制定和执行，2015 年相继修订完善了街道内部机关制度、财经制度、办事制度、来访制度、公车接待制度等 48 个制度性文件。4、健全强化督查考核机制的监督检查。为优化效能，荷花街道在 13 个村、社区全面推行网格化管理，实行处、村干部划片包干责任制，对中心工作、重点工作，实行周点评、月大会、月兑现。街道纪工委每周 2 次对中心工作进行督查，对落实工作不力的进行通报批评并扣奖金。全年发布荷花督查20 期，发现、查处干部违纪违规 6 次 19 人，办理党员干部违纪违规案件 8 起，有效地推动了各项目标任务的实现。三、全面聚焦“三转” 落
15、实工作任务，突出纪检队伍建设关键点。中纪委着眼全面深化改革总任务，要求各级纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，究其实质，落实推进 “三转”是各级纪检监察机关更好地履行监督责任的重要保障，为此街道纪检监察 2015 年工作的重点聚焦到监督执纪问责上，牢牢把握队伍人员提能增效的“牛鼻子” 。1、转职能。2015 年街道纪工委进一步增强大局意识、全局观念，坚持守土有责、守土尽责，扎扎实实、勤勤恳恳，切实履行好自己的监督责任。聚焦街道年度中心工作任务，明确纪检监督职责，聚焦纪检监督主业，突出纪检监督主责，做到纪检监察不越位、不缺位、不错位。2、转方式。用法治思维和法治方式推进纪委监督责任的履行，围
16、绕监督、执纪、问责的工作方式调整，2015 年街道纪工委拓宽监督渠道，设立了举报箱、公开举报电话，畅通监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，逐步形成自我监督、党内监督、群众监督和社会监督“四位一体”的党员干部监督新格局。3、转作风。纪检监察干部是执纪者、监督者，第一必须坚持正人先正己，带头改进自身工作作风，严于律己，求真务实，以锐意进取的精神状态推动监督责任落实;第二我们要坚持把学风是否浓厚，工作作风是否扎实，生活作风是否检点作为强化自我约束的衡量标准，加强自身作风建设，切实做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”;第三在人情世故面前杜绝好人主义，坚持必要的、敢于担当的胆量和气魄，监督检查坚持动真碰硬。回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了上级交办的工作任务，但还是存在一些薄弱环节，街道干部对党风廉政两个责任的认识还不够到位;执纪监督的手段与方法还比较单一等等。下一步，按照中央和省市区委的要求，围绕市纪委监察局工作部署，坚决落实“
