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1、某街道党工委2018年党建工作要点坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和“十九大”精神为指导，以市、区关于加强基层党建工作的相关要求为依据，按照“强功能、抓基本、补短板、重创新”要求，着力解决困扰xx街道党建工作中的“瓶颈”问题，充分发挥基层党组织的政治功能和服务功能，不断加强组织力和规范化建设，尽快补齐“灯下黑”和“缺活力”两个短板，积极开展党建工作机制创新和载体创新，实现xx街道党的组织坚强有力、党内生活健康有序、党建网络覆盖全面、党员作用发挥良好”，为xx街道各项事业又好又快发展提供坚强保证。一、强化“新思想”指导地位，加强基层党建工作统筹（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照
2、市区具体部署，科学制定主题教育实施方案。以此次主题教育为载体，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在学深悟透、真学真用上下功夫；进一步落实“两学一做”学习教育常态化要求，抓好党员教育、发挥党员作用；大力发掘“红船精神”的深刻内涵，大力弘扬“红船精神”，引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心，以初心为目标、为动力，投入xx街道各项建设和为民服务中去。强化“新党章”的规范作用，提高基层组织建设质量。认真抓好换届和改选。严格按照新党章要求，对接区委相关规定，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。督促机关支部、各社区（党委）支部高标准完成换届、改选工作，选准配
3、强基层党组织书记和委员，抓好支部班子建设。严格把好党员发展关，提高党员发展质量。进一步做好基层（党委）支部书记述职评议考核工作，细化考核内容，加强结果运用，促进基层党组织整体建设质量提升。（二）严肃党的政治规矩和政治纪律。组织全体党员干部认真学习贯彻区委关于维护党中央集中统一领导的规定，进一步强化“四个意识”，以党的建设为统领，提升思想政治素养 1.突出政治建党。以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引，扎实开展“让大学习统领大教育、让大调研指导大实践、让大督查促进大整改、让大考核助推大提升”的“不忘初心、牢记使命”主题教育。用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。走进梁家河，
4、追寻习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、实践起点和情感起点，使党员干部既政治过硬，又本领高强。 2.推行“三记三书”工作日记制度。“三记”即管委会机 关党员干部写工作纪要、开发公司员工写项目纪实、农场职工写连队记录（采取一日一记一小结，一月一审一反馈，一季一晒一通报，一年一评一奖惩）；“三书”即每名党员干部职工根据工作职责写出任务书、决心书、承诺书。通过“三记”把“不找借口、敢于担当、追赶超越、立即行动”的过程建立起一个立体档案；通过“三书”让“一天一个样、一年大变样、两年全变样”成为实实在在的行动，成为党员干部忠诚、干净、担当、务实、创新、超越的见证。3.驰而不息加强作风建设。以加强
5、党建、打造队伍、整治作风为重点，开展“党风廉政建设宣传月”活动，组织党员干部赴延安监狱开展警示教育学习，观看警示教育片，教育党员干部思想上绷紧“防腐弦”，行动上不越“警戒线”。坚决纠正“四风”问题特别是形式主义、官僚主义，严格遵守中央八项规定精神，坚持抓常抓细抓长，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等突出问题，切实提升服务群众、服务企业、服务景区的能力和水平。 二、以“四化”建设为重点，夯实基层党建基础 4.落实党建工作责任制。实行党工委书记负总责、分管领导直接抓、支部成员具体抓的党建责任和管理体系。根据党建工作目标，制定党建和廉政工作责任制明细表，在细、小、实上下功夫，确保各项目标任务落到实处、
6、见到实效。 5.实行党员信息化管理。依托党员管理系统、党建云平台等载体建立“信息党支部”，设立党员基本信息、党员服务站。各党支部每月在党建云平台下发任务 4 条，每名党员每月累计学习不少于 40 分钟，上传微感悟 5 篇，心得体会 1篇，及时更新支部活动及“三会一课”任务落实情况，实现党员管理信息化。 6.发展党员规范化。按照中国共产党发展党员工作细则和发展党员流程，加大入党积极分子的培养力度，严把党员入口关，年度完成 2-3 名党员纳新工作，形成党员干部培养梯队。 7.健全党员日常管理长效机制。以提升组织力为重点，突出政治功能，严格执行“三会一课”制度，每季度召开 1次支部党员大会；每月召开
7、 1 次支部委员会会议；每月召开1 次党小组会；每季度上 1 次党课，党组织书记每半年至少讲 1 堂党课；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；抓好党费收缴清理和台账建立工作。 8.开展固定党日活动。充分利用 xx 红色资源，创新教育载体，组织开展“饮水思源、增光添彩”、“寻找初心之旅”等主题党日活动；组织党员赴井冈山、遵义、西柏坡、照金等地，重温革命精神，开展党性锻炼，增强党性修养。 9.抓好国企党建工作。制定党委、党总支会议议事规则，完善“三重一大”决策机制；健全职工代表大会制度、职工 董事制度、监事制度；全面推行“问题墙”制度，每季度至少召开 2 次问题征求会，党务政务公开透明；开展
8、常态化政治思想教育，及时掌握党员干部思想状况，关心干部职工诉求表达，理顺工作情绪，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。 三、以“三项机制”为抓手，加强干部队伍建设 10.在精准施策上下功夫。结合党员干部学习制度一季度一通报制度干部谈话制度民主议事制度等制度，科学完善各类配套制度，增强“三项机制”运用的精准性。 11.在精准操作上下功夫。树立正确的用人导向，严格执行干部选拔任用程序和方法，坚持民主推荐，落实干部任前考察制度；坚持事业至上，充分激发人才创新创造的活力，以党员干部“三记三书”为重要抓手，用实干当招牌，用实绩来说话。 12.在精准落实上下功夫。坚持党管干部原则，创新高端人才引进机制，
9、配齐配强干部队伍。在从严管理干部上坚持原则、较真碰硬，真管真严、敢管敢严、常管长严。刚性执行制度，切实做到用制度管人、管事、管权。 四、以服务人民为中心，打造党建工作品牌 13.实施“党员先锋工程”。以“四过硬四规范”，即政治过硬、作风过硬、清廉过硬、本领过硬，机构设置规范、工作职责规范、工作制度规范、阵地建设规范作为工作准则， 认真开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员志愿服务”、“党员亮身份”等活动，通过活动让党员的先进性显现出来，用党员的模范行动促进带动机关作风转变，营造创先争优的良好氛围，不断提高办事效能、工作质量和服务水平。 14.打好脱贫攻坚战。紧紧围绕“千亩中药材生产基地”和
10、“百亩农庄体验园”的目标任务，积极协调中、省、市支持旅游项目资金，加快甄家湾古村落修复和新村闲置院落改造工程进度，做大做强乡村文化旅游产业，筑牢脱贫攻坚基础；建立机关、国企党建工作联系点，实行处级领导每人包抓 2 户农场困难职工，在产业发展、劳动就业等方面给予扶持和帮助，真正同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，把群众的呼声、困难、意见写在纸上、放在心上、落实在行动上，用群众的满意度检验工作标准。 15.打造党建品牌。发挥党支部战斗堡垒作用，探索支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色，依据德、能、勤、绩、廉考核标准，从坚持学习制度，建设学习型队伍、提升能力素质，建设实干型队伍、释放改革活力，建设创新型队伍等方面，不断拓展党建领域，整合党建资源和要素，打造一支讲政治、肯吃苦、敢创新、守纪律、能奉献的新时代 359 旅。
