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1、工伤保险政策知识解读 主讲人：李春梅 2017年11月 CONTENTS 目录目录 第一章工伤保险概述 第二章工伤保险缴费 第三章工伤认定 第四章劳动能力鉴定 第一章工伤保险概述 第二章工伤保险缴费 第三章工伤认定 第四章劳动能力鉴定 第五章工伤待遇偿付第五章工伤待遇偿付 PPT模板下载： 行业PPT模板： 节日PPT模板： PPT素材下载： PPT背景图片： PPT图表下载： 优秀PPT下载： PPT教程： Word教程： Excel教程： 资料下载： PPT课件下载： 范文下载： 试卷下载： 教案下载： PPT论坛： PPT模板： PPT素材： PPT背景： PPT图表：
2、 PPT下载： PPT教程： 资料下载： 范文下载： 试卷下载： 教案下载： PPT论坛： PPT课件： 语文课件： 数学课件： 英语课件： 美术课件： 科学课件： 物理课件： 化学课件： 生物课件： 地理课件： 历史课件： 第一章第一章 （一）工伤保险是什么？（一）工伤保险是什么？ 又称“职业伤害保险”, 是指劳动者在生产经营过程 中遭受意外伤害或职业病， 导致死亡、永久或暂时丧失 劳动能力时，劳动者及其遗 属能够从国家、社会得到必 要物质补偿（工伤保险待遇） 的社会保障制度。 又称“职业伤害保险”, 是指劳动者在生产经营过程 中遭受意外伤害或职业病， 导致死亡、永久或暂时
3、丧失 劳动能力时，劳动者及其遗 属能够从国家、社会得到必 要物质补偿（工伤保险待遇） 的社会保障制度。 工伤保险概述工伤保险概述 （二）工伤保险的基本特征（二）工伤保险的基本特征 立法宗旨立法宗旨 保障范围保障范围 法定强制法定强制 无过错责任原则无过错责任原则 雇主责任原则雇主责任原则 无责任补偿原则无责任补偿原则 （三）工伤保险法律法规发展历程（三）工伤保险法律法规发展历程 1951年2月 中华人民 共和国劳动 保险条例 1951年2月 中华人民 共和国劳动 保险条例 1993年12月 深圳经济 特区工伤保 险条例 1993年12月 深圳经济 特区工伤保 险条例 1998年9月 广东省工
4、伤保险条例 1998年9月 广东省工 伤保险条例 2004年1月 工伤保险 条例 2004年1月 工伤保险 条例 2004年2月 广东省工 伤保险条例 修订实施 2004年2月 广东省工 伤保险条例 修订实施 2011年1月 工伤保险 条例修订 实施 2011年1月 工伤保险 条例修订 实施 2012年1月 广东省工 伤保险条例 修订实施 2012年1月 广东省工 伤保险条例 修订实施 2011年7月 社会保险 法 2011年7月 社会保险 法 (四）主要法律依据： “一法两条例”(四）主要法律依据： “一法两条例” 中华人民共和国社 会保险法 工伤保险条例广东省工伤保险条例 中华人民共和国社
5、 会保险法 工伤保险条例广东省工伤保险条例 2011年7月1日起施行 2011年1月1日起施行2012年1月1日起修订施行 基本流程基本流程 参保缴费参保缴费工伤认定工伤认定 劳动能力 鉴定 劳动能力 鉴定 工伤保险待 遇支付 工伤保险待 遇支付 向全市社保 征收窗口申 报 向人社部门申请 （人社局已委托 社保局经办） 向所在市劳动能力 鉴定委员会申请 向社保工伤部门 申领 发 生 工 伤 发 生 工 伤 第二章第二章 工伤保险缴费工伤保险缴费 深圳市职工社会保险缴费比例及缴费基数表（2017年7月） 2130748022440 4488 2130748022440 4488 工伤保险缴费特点
6、 单位缴费，职工个人不缴费单位缴费，职工个人不缴费 工伤行业差别费率和浮动费率相结合工伤行业差别费率和浮动费率相结合 什么是浮 动费率？ 浮动费率是指市社会保险经办机构在用人单位 执行工伤保险行业基准费率的基础上，根据用 人单位在一定周期内工伤保险支缴率、安全生 产与职业病危害情况等因素，确定本浮动周期 内其工伤保险费率是否浮动及浮动的档次。 工伤保险浮动费率 深圳市工伤保险 浮动费率档次表 序号行业类别浮动档次缴费费率 1 序号行业类别浮动档次缴费费率 1 一类行业 上浮二档（本行业基准费率的150%）0.21% 2 2上浮一档（本行业基准费率的120%）0.17% 3 3基准费率0.14%
7、 4 4 二类行业 上浮二档（本行业基准费率的150%）0.42% 5 5上浮一档（本行业基准费率的120%）0.34% 6 6基准费率0.28% 7 7下浮一档（本行业基准费率的80%）0.22% 8 8下浮二档（本行业基准费率的50%）0.14% 9 9 三类行业 上浮二档0.74% 1010上浮一档0.59% 1111基准费率0.49% 1212下浮一档0.39% 1313下浮二档0.25% 1414 四类行业 上浮二档0.95% 1515上浮一档0.76% 1616基准费率0.63% 1717下浮一档0.50% 1818下浮二档0.32% 1919 五类行业 上浮二档0.99% 202
8、0上浮一档0.79% 2121基准费率0.66% 2222下浮一档0.53% 2323下浮二档0.33% 2424 六类行业 上浮二档1.17% 2525上浮一档0.94% 2626基准费率0.78% 2727下浮一档0.62% 2828下浮二档0.39% 2929 七类行业 上浮二档1.44% 3030上浮一档1.15% 3131基准费率0.96% 3232下浮一档0.77% 3333下浮二档0.48% 3434 八类行业 上浮二档1.71% 3535上浮一档1.37% 3636基准费率1.14% 3737下浮一档0.91% 3838下浮二档0.57% 第三章第三章 工伤认定工伤认定 （一）
9、什么是工伤？（一）什么是工伤？ 衰老是工伤吗？ 胖也是工伤吗？ （一）什么是工伤？（一）什么是工伤？ 工伤工伤：亦称职业伤害或工作伤害。“由于工作直接或 者间接引起的事故伤害为工伤”（1921年国际劳工大 会），包括职业病。 （二）什么是工伤认定？（二）什么是工伤认定？ 工伤认定工伤认定：是指社会保险行政部门依法对职工因事故 伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给 予定性的行政确认行为。 经办部门：经办部门：市社保局根据市人社局的行政委托，以市 人社局的名义行使工伤认定的职权。 第第9条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工
10、作场所内，因工作原因受到事故伤 害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预 备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴 力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事 故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或 者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 认定工伤的情形：认定工伤的情形： 广东省工伤保险条例广东省工伤保险条例 工伤情形工伤情形 因工外出上下班交通事故暴力等意外伤害 预备性或者 收尾性工作 场所延伸全部延
11、伸原因延伸时间延伸 工作时间 工作场所 工作原因 职业病 案例案例1 1：上班时“串岗”受伤是否属于工伤？：上班时“串岗”受伤是否属于工伤？ 吴某是某仪表有限公司的 招聘工人，在该公司整表车间 检油表岗位工作，某日上班时， 见同车间班组的铆上盖岗位人 手紧张，影响到自己岗位的流 程操作，遂前去帮忙，在帮忙 过程中因操作不当右手被机器 压伤致残。 案 情 非在本职岗位上， 且未经单位安排，自行 串岗协助其他岗位是否 属于工作原因。 分析 案例案例1 1：上班时“串岗”受伤是否属于工伤？：上班时“串岗”受伤是否属于工伤？ 工伤保险条例第十四条第（一）项规定， 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因
12、受到事 故伤害的，应当认定为工伤。 依据 工作时间 工作场所 工作原因：推定为工作原因情形（司法解 释） 要点 案例案例1 1：上班时“串岗”受伤是否属于工伤？：上班时“串岗”受伤是否属于工伤？ 案例1延伸一：上班期间干私活受伤算工伤吗？案例1延伸一：上班期间干私活受伤算工伤吗？ 某机械厂的车工王某， 某天在上班期间干完了车 间主任分派的加工任务后， 眼瞅着脚下剩余的圆钢突 发奇想：“何不用它加工 一对哑铃，拿回家去锻炼 身体呢”。当他做好一个 哑铃从车床上往下拿的时 候，一不小心砸在自己的 脚上，造成了三个脚趾粉 碎性骨折。 案 情 案例1延伸二：违反规定穿拖鞋上班致摔伤，算 工伤吗？ 案例
13、1延伸二：违反规定穿拖鞋上班致摔伤，算 工伤吗？ 吴某在一家私企 上班，公司规定上班 时间员工不允许穿拖 鞋。一日因天气炎热， 吴某便穿拖鞋去了公 司，在下楼取文件时 不慎摔倒，造成小腿 骨折。 案 情 案例案例2 2：上班打考勤卡前摔伤，算工伤吗？：上班打考勤卡前摔伤，算工伤吗？ 王女士是某服饰公司的员工，上班时间为早上8时。 公司要求员工上下班必须打卡，以此作为考勤，打卡处 在公司二楼楼梯口。去年6月，王女士早上7时45分进入 公司大门后，在准备去二楼打卡的过程中不慎摔伤。 案 情 上班前打考勤卡是 否属于预备性工作？ 分析 案例案例2 2：上班打考勤卡前摔伤，算工伤吗？：上班打考勤卡前摔伤，算工伤吗？ 工伤保险条例第十四条第（二）项规定，职工在工 作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收 尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。 依据 预备性工作
