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1、竞聘报告,竞聘岗位：护理组长 竞聘人：周XX,目,录,CONTENTS,0303,基本情况,Part 1,0407,工作经历,Part 2,0808,岗位认识,0909,角色认知,Part 4,1010,竞争优势,Part 5,1114,构思与规划,Part 6,1515,落实策略,Part 7,Part 3,个人基本情况,周XX 27岁 护师 陕西中医学院涉外护理系 本科 2010.72013.5 唐都医院XX内科 护士 2013.5 至今 唐都医院XX内科 护师,工作经历,2010年7月-2011年8月 XX科护士 参加医院护理岗前培训并以优异的理论与操作成绩通过。 学科专科疾病护理知识及
2、各班次工作内容与工作流程，努力熟悉护理工作并独立上岗。 分别与小儿ICU、神内ICU、急诊科轮转学习，掌握其他科室疾病护理理论知识与操作技能。,工作经历,2011年8月-2013年5月 XX科二病区护士 坚持专科知识学习并顺利通过护师资格考试。 严格要求自己，对本科疾病护理常规做到心中有数，不断提升自己的业务能力。,工作经历,2013年5月至今 XX科二病区护师 认真带教，以身作则，传递知识与爱心。锻炼了自己的带教能力。 多次积极参加科室护理查房，提升了语言表达与PPT制作能力。 参加院内压疮小组培训，并担任第三小组组长。全面学习了护理压疮的相关知识。 参与科室品管圈活动，收集数据与资料，协助
3、完成第一个主题。掌握了品管圈的相关知识。,继续教育,2011年 参加唐都医院举办的“静脉输液治疗培训”。 2012年参加唐都医院举办的第二届西北国际心血管病护理论坛培训。 2012年 参加唐都医院急危重症护理培训班。 2013年 参加唐都医院血液科举办的PICC静疗培训班。 2014年参加唐都医院神经外科举办的第三届西北神经外科疾病会议。 2013-至今 积极参加唐都医院护理部周三举办继续教育培训。,带思想 带作风,01,02,03,04,沟通 协调,保证医疗护理质量,构建科 室文化,对护理组长岗位的认识,病区、病人管理 责任组管理,组织培训、考核、文艺活动,护患关系 护护关系 医护关系,管理者,组织者,协调者,角色认知,管理者,关系融洽,专业技能,工作作风,创新能力,有良好的沟通能力,有扎实的专业知识，较强的工作能力,有严谨的工作作风，爱岗敬业,善于发现工作中得问题并加以思考,竞争优势,构思 and 规划,1.分层培训 按资施教 制定培训计划表 N1、N2、N3、N4四级培训,2.因材施用 取长补短,挖掘个人特长 发展个人优势,科室器材 常规用物 耗材计费 医嘱计价,3.加强督管 开源节流,4.重视环境 安全第一,科室卫生 科室安全,5.制度管理 预防为先,加强制度落实 预防安全隐患,落实策略,落实策略,Thank You,
